ตัวอย่างการแบ่งกำไรของบริษัทที่ไม่ครบหนึ่งปี

หลายครั้ง พนักงานของบริษัทบางแห่งรู้สึกว่าสิทธิของตนถูกละเมิด เนื่องจากบริษัทไม่กระจายผลกำไรเมื่อยังอยู่ในวัยทารก

นี่เป็นเพราะว่าคนงานมองเห็นช่วงของรายได้ที่ไม่สามารถเข้าถึงพวกเขา ดังนั้นพวกเขาจึงคาดหวังความต้องการที่มีลักษณะแรงงานเพื่อปกป้องผลประโยชน์ของตน

ดังนั้น การกระจายผลกำไรของบริษัทที่ยังไม่ครบหนึ่งปีถูกจำกัดด้วยการพิจารณาทางกฎหมายโดยตรง

ตัวอย่างการแบ่งปันผลกำไรสำหรับบริษัทที่อายุไม่ถึงหนึ่งปี:

การกระจายผลกำไรโดยบริษัทที่เริ่มต้นและยังไม่ครบปีที่เริ่มดำเนินกิจกรรมนั้นไม่ มันใช้อย่างแม่นยำเพราะมาตรา 126 ของกฎหมายแรงงานของรัฐบาลกลางกำหนดว่าหน่วยงานใดได้รับการยกเว้นจากการจ่ายผลกำไร

ในเศษส่วนของมัน ผมเขียนว่า: เศษส่วน I. “บริษัทที่สร้างขึ้นใหม่ ในช่วงปีแรกของการดำเนินงาน”

หากบริษัทที่เปิดดำเนินการตั้งแต่เดือนกันยายน 2554 ณ วันที่ 27 กรกฎาคม 2555 มีน้อยกว่าหนึ่ง ปีที่เปิดดำเนินการ ดังนั้นตามกฎหมายแรงงานของรัฐบาลกลาง ยังไม่ต้องจ่ายเงิน สาธารณูปโภค

นอกจากนี้ มาตรา VI กำหนดว่าบริษัทที่มีภาษีเงินได้น้อยกว่า 300,000 เปโซ ก็ได้รับการยกเว้นจากการจ่ายกำไรเช่นกัน

และหากคดีนี้ฟ้องแรงงานกรณีไม่ชำระค่าสาธารณูปโภค เป็นที่แน่ชัดว่า คดีลิขสิทธ์ไม่ จะเป็นที่โปรดปรานของคนงานอย่างแน่นอนเพราะ บริษัท อยู่ในช่วงความอดทน ถูกกฎหมาย.