ความหมายของจิตวิทยาอาชีวะ

อย่างที่เราทราบกันดีว่า จิตวิทยา คือ การลงโทษ ซึ่งเกี่ยวข้องกับวิทยาศาสตร์ที่กล่าวถึงกิจกรรมทางจิตของผู้คน ความประพฤติและพฤติกรรมของพวกเขา ในขณะที่ จิตวิทยาอาชีวะ เป็นสาขาหนึ่งของจิตวิทยาที่เกี่ยวข้องกับ ศึกษา, วิเคราะห์ และประเมินค่า จัดการ งานของมนุษย์ในองค์กร บริษัทกล่าวอีกนัยหนึ่งคือเน้นที่งานที่แต่ละคนทำ

แต่การศึกษานี้ไม่ได้จำกัดอยู่เพียงประสิทธิภาพการทำงานของปัจเจก แต่ยังขยายไปถึง พฤติกรรมขององค์กรหรือบริษัทที่เป็นปัญหา. ควรสังเกตว่าในระยะหลังยังมีความเป็นไปได้ที่จะหาค่าของ จิตวิทยาการทำงานและการทำงาน องค์กร.

ภารกิจหลักของ จิตวิทยาการประกอบอาชีพ ที่อยู่เบื้องหลังคือเพื่อให้แน่ใจว่าคนงานรู้สึกพึงพอใจและสภาพแวดล้อมในการทำงานที่พวกเขาทำงานทำให้พวกเขามีความเป็นอยู่ที่ดีและไม่ตรงกันข้าม จิตวิทยาแรงงานจะเจาะลึกพฤติกรรมของคนงานที่แตกต่างกัน มุม, ส่วนตัว, พฤติกรรมในกลุ่ม, ความสัมพันธ์กับลูกน้องหรือผู้บังคับบัญชา, ตามความเหมาะสม, ระหว่างกันมากที่สุด ขาออก.

ในขณะเดียวกัน เมื่อได้ข้อมูลที่เป็นผลจากการศึกษาและวิเคราะห์แล้ว ผู้เชี่ยวชาญด้านจิตวิทยาการประกอบอาชีพจะสามารถเสนอทางเลือกหรือทางเลือกที่มุ่งปรับปรุง

ภูมิอากาศ การทำงานและประสิทธิภาพและ ประสิทธิผล ของพนักงานตามความเหมาะสม

ดังนั้น นักจิตวิทยาการประกอบอาชีพจะจัดการกับปัญหาทั่วไปที่มีอยู่ในตัว ทรัพยากรมนุษย์ ของบริษัทหรือองค์กร เช่น การจัดหางาน การประเมิน และการคัดเลือกบุคลากรที่เหมาะสม การฝึกอบรม การวิเคราะห์ตำแหน่ง และนอกเหนือจากพฤติกรรมของกลุ่มและ ระบบย่อยงานทั้งหมดและการตอบสนองที่บริษัทเสนอต่อสิ่งเร้าของตัวเองและ ภายนอก.

เพราะเราต้องไม่ลืมว่านอกจากการบรรลุวัตถุประสงค์ทางการค้าแล้ว บริษัทต้องตระหนักถึง ความกังวลและแรงจูงใจที่พนักงานแต่ละคนมี และแน่นอนว่าจิตวิทยาในการทำงานปูทางไปสู่สิ่งนั้น ความรู้สึก.

หัวข้อในจิตวิทยาอาชีว