ความหมายของความเสี่ยงทางจิตสังคม

โดยไม่คำนึงถึงขนาดการจ้างงาน พนักงานทุกคนในบริษัทควรดำเนินกิจกรรมของตนในสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยและมีอันตรายน้อยที่สุด สภาพแวดล้อมในการทำงานที่ดีนั้นขึ้นอยู่กับหลักการทั่วไปสองประการ:

1) ส่งเสริม ผลผลิต ภายในองค์กรธุรกิจ และ 2) การพัฒนาความผาสุกส่วนบุคคลในการดำเนินกิจกรรม

นักจิตวิทยาที่ทุ่มเทให้กับการป้องกันระบุความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นจากกิจกรรมการทำงาน

NS ความปลอดภัย ในการทำงานมีมิติสหสาขาวิชาชีพ วัตถุประสงค์หลักเพื่อป้องกันอุบัติเหตุที่อาจเกิดขึ้นจากการใช้เครื่องจักรอุตสาหกรรม ในทำนองเดียวกัน มาตรการด้านสุขอนามัยก็ถูกเปิดใช้งานเพื่อไม่ให้พนักงานรับความเสี่ยงโดยไม่จำเป็น

สุขภาพของพนักงานสามารถนำเสนอปัญหาได้หลายวิธี: ระดับของความเครียด การปรากฏตัวของโรคจากการทำงาน หรือระดับของความคับข้องใจ

จากมุมมองของความเป็นอยู่ที่ดีส่วนบุคคลเป็นสิ่งสำคัญที่ต้องใช้มาตรการป้องกันในสถานการณ์ที่ไม่พึงประสงค์: การล่วงละเมิดหรือกลุ่มคนในที่ทำงาน, การล่วงละเมิดทางเพศ, กลุ่มอาการเหนื่อยหน่าย ...

ชนิดของ การจัดการธุรกิจ ก็สามารถเป็นต้นเหตุของปัญหาได้ทุกประเภท ดังนั้นคนงานที่ไม่สามารถเสนอความคิดริเริ่มหรือได้รับคำสั่งที่ขัดแย้งกันมักจะรู้สึกไม่พอใจ ในทำนองเดียวกัน การกำหนดมาตรการทันเวลาในเรื่องต่างๆ เช่น

การเมือง สิ่งจูงใจองค์กรของวันหยุดพักผ่อนหรือ ความเท่าเทียมกัน ของประเภท

ในวันทำงาน คนงานจะเกิดความเครียดเมื่อหมุนเวียนกะไม่เหมาะสม หรือเมื่อไม่เคารพเวลาพัก

ประสิทธิภาพของงานจะเน้นไปที่ความสามารถในการผลิต ตราบใดที่มีสภาพแวดล้อมทางกายภาพที่เหมาะสม ในแง่นี้ แง่มุมที่เกี่ยวข้องบางประการมีดังนี้ ประเภทของแสง ระดับเสียง อุณหภูมิ หรือขาดความเป็นระเบียบเรียบร้อยและความสะอาด

จากมุมมองของปัจเจกบุคคล ไม่ควรลืมว่าพนักงานทุกคนปรารถนาที่จะตระหนักรู้ในตนเองและเป็นที่ยอมรับในตนเอง

ปัจจัยทั้งหมดเหล่านี้แสดงถึงความเสี่ยงบางอย่าง จิตสังคม ในโลกของการทำงาน หากมีการป้องกันที่เพียงพอ ระดับผลิตภาพก็จะคงอยู่และ ภูมิอากาศ งานที่น่าพอใจ

ทัศนคติส่วนบุคคลของผู้ปฏิบัติงานมีบทบาทสำคัญในการป้องกันความเสี่ยงด้านจิตสังคม

แม้ว่าผู้จัดการระดับสูงของบริษัทจะรับผิดชอบในการเปิดใช้งานโปรโตคอลที่เกี่ยวข้องกับความเสี่ยงด้านจิตสังคม แต่พนักงานก็มีระดับของ ความรับผิดชอบ. ในแง่นี้ ทัศนคติส่วนบุคคลบางอย่างอาจเป็นอันตรายได้ เช่น ขาดความกระตือรือร้น แนวทางที่ไม่ยืดหยุ่นและไม่อดทนสูง หรือการไม่สามารถปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงได้

ภาพถ่าย: Fotolia - auremar / zinkevych

หัวข้อในความเสี่ยงทางจิตสังคม