30 ตัวอย่างความแตกต่างระหว่างทัศนคติและความถนัด

ดิ ทัศนคติ เป็นวิถีแห่งการประพฤติหรือสภาวะของจิตใจที่แสดงออกในสถานการณ์ใดสถานการณ์หนึ่ง ดิ ฟิตเนส เป็นความสามารถหรือความสามารถที่บุคคลมีเพื่อดำเนินกิจกรรม

ตัวอย่างเช่น: แฟชั่นดีไซเนอร์ต้องมี ทัศนคติเชิงรุก ทำงานด้วยความคิดสร้างสรรค์และ ความถนัดทางศิลปะ เพื่อให้สามารถผสมผสานสีสันและรูปทรงเข้ากับเสื้อผ้าได้อย่างสร้างสรรค์

ความสับสนระหว่างคำสองคำนี้เป็นเรื่องธรรมดามาก เพราะมันเขียนในลักษณะเดียวกัน แต่อ้างอิงถึงแนวคิดที่ต่างกัน อย่างไรก็ตาม ทั้งทัศนคติและความถนัดเป็นตัวกำหนดบุคลิกภาพและวิธีการเชื่อมโยงของบุคคล

ทัศนคติคืออะไร?

เป็นความโน้มเอียงที่บุคคลต้องตอบสนองหรือกระทำการบางอย่างเมื่อเผชิญกับสถานการณ์ หัวข้อ บุคคลหรือกิจกรรมที่คล้ายคลึงกัน ทัศนคติได้มาจากประสบการณ์ ดังนั้น เมื่อต้องเผชิญกับสิ่งเร้าเดียวกัน อาสาสมัคร 2 คนจะมีพฤติกรรมที่แตกต่างกันมาก

ลักษณะของทัศนคติ

ประเภทของทัศนคติ

มีทัศนคติหลายประเภทที่จำแนกตามเกณฑ์ที่แตกต่างกัน:

ฟิตเนสคืออะไร?

เป็นความสามารถหรือความสามารถที่บุคคลต้องทำอะไรบางอย่างหรือเพื่อทำหน้าที่บางอย่างอย่างมีประสิทธิภาพ ความถนัดได้มาจากประสบการณ์ แต่ก็เกี่ยวข้องกับความสามารถโดยกำเนิด

คุณสมบัติฟิตเนส

ประเภทฟิตเนส

ผู้คนสามารถพัฒนาทักษะบางอย่างได้ในระดับมากหรือน้อย บางส่วนของพวกเขาคือ:

ตัวอย่างความแตกต่างระหว่างทัศนคติและความถนัด

1. ทัศนคติเชิงบวก. เที่ยวบินกลับบ้านของบุคคลนั้นล่าช้ากว่ากำหนดหนึ่งวัน แต่เธอคิดว่ามันเป็นโอกาสดีที่จะได้เยี่ยมชมพิพิธภัณฑ์ที่เธอไม่ได้ไปเยี่ยมชม
2. ทัศนคติเชิงลบ. ฝนเริ่มตกและคนไม่สามารถหยุดคิดว่าพวกเขาลืมร่มและจะเปียกทั้งวัน
3. ทัศนคติที่เป็นกลาง. คนหนึ่งไปซื้อไอศกรีมแต่ไม่มีรสชาติที่เขาชอบเลย อย่างไรก็ตาม เขาแสดงความเป็นกลางในการเผชิญกับสถานการณ์นี้
4. ทัศนคติเชิงรุก. บุคคลได้รับมอบหมายงานใหม่ในที่ทำงาน และหลังจากไขข้อสงสัยบางอย่างแล้ว ก็สามารถทำงานให้เสร็จได้ในเวลาอันสั้น
5. ทัศนคติเชิงโต้ตอบ. คนอยากเปลี่ยนงานแต่ไม่ทำเพราะเขาชอบอยู่ในตำแหน่งที่เขารู้วิธีปฏิบัติอยู่แล้ว
6. ทัศนคติที่เห็นแก่ผู้อื่น. ชายคนหนึ่งมอบรถให้น้องสาวของเขาเพราะเขาเชื่อว่าเธอต้องการมันมากกว่าที่เขาทำ
7. ทัศนคติที่สนใจ. บุคคลปฏิบัติต่อเพื่อนร่วมงานเป็นอย่างดี เพราะเขาเชื่อว่าเขาสามารถช่วยเขาได้งานในฝัน
8. ทัศนคติที่แน่วแน่. คนเห็นด้วยกับเพื่อนบ้านเกี่ยวกับเวลาที่สามารถส่งเสียงดังได้
9. ทัศนคติที่ก้าวร้าว. บุคคลไม่ตอบเพื่อนร่วมงานเกี่ยวกับเรื่องแรงงานเพราะเขาไม่เห็นด้วยกับความคิดเห็นทางการเมืองของเขา
10. ทัศนคติร่วมกัน. กลุ่มคนที่ทุกคนฟังและแสดงความคิดเห็นเมื่อระดมสมอง
11. ทัศนคติบงการ. เพื่อนร่วมงานที่พยายามโน้มน้าวผู้อื่นอย่างต่อเนื่องให้ดำเนินโครงการที่เขาเสนอ แต่ไม่เคยมีส่วนร่วมในสิ่งที่คนอื่นเสนอ
12. ทัศนคติแบบพาสซีฟ. คนสมัครเข้าร่วมการแข่งขันฟุตบอลเพราะเพื่อนของเขาขอให้เขาทำ แต่เขาไม่ชอบกีฬานี้
13. ทัศนคติที่อนุญาต. ครูให้นักเรียนใช้โทรศัพท์มือถือในชั้นเรียน แต่กฎของโรงเรียนห้ามไม่ให้ใช้
14. ทัศนคติที่มีเหตุผล. คนมองว่าสะดวกรอให้ฝนหยุดก่อนไปเที่ยวภูเขา
15. ทัศนคติทางอารมณ์. แม้ว่าคุณจะรู้ว่าปลอดภัย แต่คนๆ หนึ่งไม่อยากนั่งรถไฟเหาะเพราะมันทำให้พวกเขากลัว
16. การออกกำลังกายที่เป็นนามธรรม. บุคคลที่สามารถเข้าใจสูตรทางคณิตศาสตร์ได้
17. ฟิตเนสทางสังคม. บุคคลที่รักษาการสนทนากับผู้อื่น
18. ความถนัดทางกล. บุคคลที่สามารถเข้าใจการทำงานของนาฬิกาอะนาล็อกได้
19. ความถนัดเชิงพื้นที่. สถาปนิกผู้ออกแบบอาคาร
20. ความถนัดทางตัวเลข. บุคคลที่ทำการคูณ
21. ความถนัดทางวาจา. เป็นคนที่เขียนบทกวี
22. ความถนัดทางศิลปะ. เป็นคนที่วาดภาพ
23. ฟิตเนสผู้บริหาร. บุคคลที่เป็นผู้จัดการของบริษัท จะจัดการขั้นตอนและบทบาทในการพัฒนาโครงการ
24. ความถนัดทางดนตรี. เป็นคนที่แต่งซิมโฟนี
25. ความถนัดโน้มน้าวใจ. คนที่เขียนเรียงความโต้แย้ง
26. ความถนัดขององค์กร. คนที่วางแผนว่าเมืองจะเป็นอย่างไร
27. การออกกำลังกายที่เป็นนามธรรม. บุคคลที่สามารถเข้าใจกฎของฟิสิกส์
28. ความถนัดทางตัวเลข. บุคคลที่ทำยอดดุลของบริษัท
29. ความถนัดทางวาจา. คนที่ตอบคำถามในการสัมภาษณ์
30. ความถนัดโน้มน้าวใจ. บุคคลที่แสดงมุมมองของเขาและปกป้องด้วยการโต้แย้งในการอภิปราย

มันสามารถให้บริการคุณ: