ความสำคัญของแรงจูงใจ

เราเป็นสิ่งมีชีวิตทางอารมณ์และมีเหตุผลและเราเคลื่อนไหวด้วย เป้าหมาย ปฏิบัติตาม- เราสามารถพูดได้ว่ามนุษย์นอกจากจะเป็นสิ่งมีชีวิตที่มีเหตุผลแล้ว ยังเป็นสิ่งมีชีวิตทางอารมณ์ที่ได้รับผลกระทบจากสถานการณ์ในรูปแบบต่างๆ กัน สร้างปฏิกิริยาที่แตกต่างกันในตัวเขา ในแง่นี้ เป็นที่เข้าใจได้ว่าอารมณ์ของบุคคลจะแปรเปลี่ยนไปตามสิ่งเร้าต่างๆ และเมื่อปรากฏใน ฉากความคิดของแรงจูงใจและอื่น ๆ เพื่ออธิบายพลังงานหรือการขาดพลังงานที่สามารถรู้สึกได้ต่อหน้างานหรือกิจกรรม มุ่งมั่น.

ในการดำเนินกิจกรรมทางสังคมและเศรษฐกิจใดๆ บุคคลย่อมมีจุดเริ่มต้นซึ่งเป็นจุดเริ่มต้นของการกระทำทั้งหมด การพัฒนาซึ่งเป็นวิธีการที่ เราดำเนินการและวัตถุประสงค์ วัตถุประสงค์ที่เราได้ดำเนินกิจกรรมดังกล่าว ดังนั้นจึงอาจกล่าวได้ว่า เรามีเหตุผลที่กำหนดเพื่อให้สามารถดำเนินการได้ มุ่งมั่น.

นี่คือสิ่งที่เกี่ยวข้องกับแรงจูงใจของทุกการกระทำโดยให้คำนี้สัมพันธ์กับสิ่งที่เป็น Engine of Things ซึ่งเป็นแรงผลักดันที่จำเป็นเพื่อให้สามารถทำบางสิ่งได้ และบางครั้งก็สัมพันธ์กัน เดอะ คำ ที่เราได้รับเมื่อเราถูกกระตุ้นให้ทำสิ่งใดสิ่งหนึ่ง พยายามยกระดับจิตใจหรือส่งเสริมคุณธรรมของบุคคลที่จะเริ่มประกอบกิจกรรม

นิรุกติศาสตร์ของคำว่าแรงจูงใจความหมายและความสำคัญ

จากนั้นเราให้คำจำกัดความของ Motivation เป็นคำที่มาจากแนวคิดของ Origin of การเคลื่อนไหว (คำภาษาละติน Motivus) มี a การพิจารณา เกี่ยวกับการเน้นที่สามารถวางไว้ในกิจกรรมบางอย่างที่มีจุดเริ่มต้นที่สามารถ เกี่ยวข้องกับความต้องการบางอย่าง และมีการกระทำหรือวิธีการที่แน่วแน่ที่จะสามารถตอบสนองสิ่งนั้นได้ กังวล.

ตามที่เราเสนอ เราสามารถเข้าใจได้ว่าแรงจูงใจคือสิ่งที่ทำให้เรากระตุ้นร่างกายและ จิตวิญญาณของเราในการแสวงหาสิ่งใดสิ่งหนึ่งให้สำเร็จ คือการทำให้ทั้งสองฝ่ายเคลื่อนไหวเพื่อให้ได้มาซึ่งผลลัพธ์ ที่คาดหวัง. ตามที่ผู้เชี่ยวชาญหลายคนในวิชานั้นกำหนด ความสามารถในการบรรลุวัตถุประสงค์บางอย่างนั้นเกิดจาก 30 เปอร์เซ็นต์ เปอร์เซ็นต์สำหรับการปฏิบัติที่เราดำเนินการและ 70 เปอร์เซ็นต์สำหรับแรงจูงใจที่เรามีเมื่อดำเนินการ กิจกรรม.

แรงจูงใจเกี่ยวข้องกับบุคลิกภาพอย่างไร? การทำงานของระบบจิต

พฤติกรรมของบุคคลถูกกำหนดโดยแรงจูงใจจำนวนมาก โดยมีต้นกำเนิดจากการกระทำของเขาทั้งจากภายนอกและอิทธิพลภายใน ในขณะที่แต่ละกิจกรรม การกระท าต้องมีวิธีการกระท าที่แน่นอน ซึ่งต้องอาศัยความรู้ ความสามารถ ของบุคคลมาก่อน แม้ว่าการกระท าบางอย่างอาจเกิดขึ้นโดยสัญชาตญาณหรือ ปฏิกิริยาตอบสนอง

การศึกษาที่เกี่ยวข้องกับจิตใจของมนุษย์ระบุว่าแรงจูงใจในระดับที่สูงขึ้นจะช่วยให้ได้ผลลัพธ์ที่ดีขึ้น แต่นั่น แรงจูงใจไม่ได้ขึ้นอยู่กับพลังงานที่บุคคลใส่ในกิจกรรมบางอย่างเสมอไป แต่ขึ้นอยู่กับประเด็นทางเคมีและสารอินทรีย์ ยกตัวอย่างเช่น คนที่เป็นโรคซึมเศร้าไม่ว่าจะพยายามแค่ไหน ก็ไม่สามารถรู้สึกถึงแรงกระตุ้นจากกิจกรรมหรืองานที่ตนทำ จะทำอย่างไร

ในเรื่องงานและแรงจูงใจนี้มีปัจจัยแปรผันตามความสามารถและปัจจัยภายนอกที่แตกต่างกัน ที่ช่วยให้มีประสิทธิภาพการทำงานที่ดีขึ้น ด้วยเหตุนี้จึงมีความสำคัญในการปรับสภาพสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี ไปจนถึงการคัดเลือกบุคคลที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุดสำหรับบทบาทเฉพาะ หรือเสนอการฝึกอบรมให้สามารถปรับให้เข้ากับวัตถุประสงค์ได้ ข้อเสนอ ดังที่ได้กล่าวไว้ก่อนหน้านี้ ความสามารถในการบรรลุแรงจูงใจที่ดีจะเป็นสิ่งที่สร้างผลลัพธ์ที่ดีที่สุด และสิ่งนี้ยังสามารถส่งผลโดยตรงต่อความสัมพันธ์ที่สร้างขึ้นระหว่าง ประชากร ซึ่งทำงานในสถานประกอบการที่กำหนด

ประการสุดท้าย เราต้องแยกแยะสาเหตุที่แท้จริงของแรงจูงใจซึ่งมาจากกิจกรรมของตนเองและเกิดจากคนๆ เดียวกัน ในทางกลับกัน เรามีสาเหตุภายนอกซึ่งเป็นปัจจัยภายนอกของสิ่งแวดล้อมรอบๆ ตัวแบบ และสิ่งนี้สามารถสร้างการเปลี่ยนแปลงหรือสร้างการกระทำในพฤติกรรมของหัวเรื่องได้อย่างไร รายบุคคล. ท่ามกลางสาเหตุภายนอก เราต้องชี้ให้เห็นถึงความสัมพันธ์กับบุคคลอื่น สภาพภูมิอากาศ สถานการณ์ทางเศรษฐกิจ บริบททางประวัติศาสตร์ อายุของบุคคล ฯลฯ

ภาพ: iStock. Danilo Andjus / ภาพถ่ายสื่อ