ความสำคัญของการทำงานเป็นทีม

แนวคิดเรื่องการทำงานเป็นทีมเป็นแนวคิดที่มีมาตั้งแต่สมัยที่มนุษย์เริ่มอาศัยอยู่ในสังคมและต้องการความร่วมมือจากสมาชิกทุกคนในชุมชน ปัจจุบัน แนวคิดนี้มีความเกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิดกับพลวัตของการทำงานกลุ่มในขอบเขตและด้านต่างๆ เช่น งาน นักเรียน หรือแม้แต่ครอบครัว ความสำคัญของการทำงานเป็นทีมจึงเกิดจากการที่ถือว่าคนจำนวนมากขึ้น มีส่วนร่วมอย่างมุ่งมั่นในการดำเนินกิจกรรมให้ดีและมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น ผลลัพธ์.

เป็นเรื่องปกติมากที่จะพบแนวคิดของการทำงานเป็นทีม โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีกลุ่มหลายๆ คน ผู้คนสามารถติดอาวุธให้ตัวเองด้วยวัตถุประสงค์เฉพาะ ในบางกรณี สิ่งเหล่านี้เป็นกลุ่มชั่วคราวและในบางครั้ง ถาวร. วัตถุประสงค์ของการทำงานเป็นทีมคือการเพิ่มขีดความสามารถ สติปัญญา ความคิด และทักษะในการให้บริการของงานหรือ กิจกรรมในลักษณะที่ว่าด้วยการแบ่งปันกิจกรรมนั้น ๆ ผลลัพธ์จะได้รับเร็วขึ้นและ แข็ง.

ในภาษาฝรั่งเศส การทำงานเป็นทีมถูกกำหนดโดยสำนวน esprit de corps ซึ่งหมายถึงความรู้สึกเป็นหนึ่งเดียวหรือความกระตือรือร้นเพื่อผลประโยชน์ร่วมกัน เราสามารถบรรลุเป้าหมายได้ด้วยตัวของเราเอง นั่นคือความจริง แต่ถ้าเราพึ่งพาคนอื่น เราจะทำได้เร็วขึ้น ไปได้ไกลขึ้น และมีผลกระทบมากขึ้น

การมีทีมสหสาขาวิชาชีพที่ดีเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการปฏิบัติงานในระดับสูง การเป็นผู้ประกอบการ. การทำงานภายใต้โครงการนี้ไม่ได้หมายความว่าสมาชิกทุกคนมุ่งความสนใจไปที่งานเดียวกัน หรือแต่ละคนต้องสามารถทำหน้าที่ของคนอื่นๆ ได้ ตรงกันข้าม มันเป็นการผนึกกำลังที่ทุกคนมีส่วนร่วมบางอย่างจากประสบการณ์และทักษะของพวกเขา เพิ่มคุณค่าให้กับงานและบรรลุผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยม การกำกับที่ดีช่วยเพิ่มจุดแข็งของสมาชิกแต่ละคน ดึงสิ่งที่ดีที่สุดในตัวเองออกมาและเติมเต็มให้กับคนอื่นๆ

คุณค่าของแนวคิดนี้คืออะไร?

นี่คือเหตุผลบางประการที่จำเป็นต้องทำงานร่วมกัน:

1. สร้างการทำงานร่วมกันที่ผลลัพธ์ของผลรวมมากกว่าส่วน ผลกระทบที่สำคัญที่สุดของทีมอย่างไม่ต้องสงสัยคือการบรรลุสิ่งต่างๆ ร่วมกันมากกว่าการทำงานคนเดียว

2. มอบอำนาจให้กับสมาชิกแต่ละคน ขจัดอุปสรรคที่อาจขัดขวางไม่ให้พวกเขาทำงานได้อย่างถูกต้อง กำหนด ความรับผิดชอบ กระตุ้นให้คนมีความกระตือรือร้นและสร้างสรรค์ในการแก้ปัญหา

3. ส่งเสริมโครงสร้างการทำงานที่ยืดหยุ่นมากขึ้นโดยมีลำดับชั้นน้อยลง ซึ่งสมาชิกมีความมั่นใจที่จำเป็นสำหรับ การตัดสินใจ ในภาพรวม เมื่อพวกเขาทำงานได้ดี พวกเขาจะสามารถพึ่งพาตนเองได้และมีปฏิสัมพันธ์กับทีมอื่นๆ ในองค์กรได้อย่างง่ายดาย

4. ส่งเสริมการทำงานแบบสหสาขาวิชาชีพ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมีการแบ่งองค์กร

5. ส่งเสริมความรับผิดชอบและการตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลง

6. ส่งเสริมความรู้สึกของความสำเร็จ ความยุติธรรม และมิตรภาพ

ลักษณะของทีมที่ทำงานร่วมกัน

องค์ประกอบพื้นฐาน 5 ประการของการทำงานร่วมกันคือ:

1. การพึ่งพาอาศัยกัน:

เป็นแกนหลักของการทำงานเป็นทีมและจะสำเร็จได้เมื่อสมาชิกเข้าใจว่าวิธีเดียวที่จะบรรลุเป้าหมายคือการทำร่วมกัน ความพยายามที่ทุกคนสร้างประโยชน์ให้กับตนเองและผู้อื่น เช่นเดียวกับความล้มเหลวที่ส่งผลกระทบต่อพวกเขาทั้งรายบุคคลและส่วนรวม นอกจากนี้ยังจำเป็นสำหรับการแก้ไขความขัดแย้งอย่างสร้างสรรค์

2. ความรับผิดชอบ:

ไม่ว่าจะเป็นรายบุคคลหรือกลุ่ม การเรียนรู้เป็นทีมคืองานของทุกคน ผู้เข้าร่วมแต่ละคนต้องชัดเจนเกี่ยวกับวัตถุประสงค์และสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา

3. ปฏิสัมพันธ์:

วิธีเดียวที่จะทำงานร่วมกันคือการมีปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่น บรรลุข้อตกลง ทำงานให้เสร็จ และกระตุ้นซึ่งกันและกัน

4. ทักษะทางสังคม:

การทำงานร่วมกันนั้นซับซ้อนกว่าการทำคนเดียวมาก เนื่องจากต้องเรียนรู้ว่าแต่ละคนทำงานอย่างไร แต่ละคนมีวิธีการทำงานและการเรียนรู้ที่พิเศษ การทำงานเป็นทีมหมายถึงการรู้จักผู้อื่นและมีความอดทน สิ่งสำคัญคือต้องสร้างความสัมพันธ์ที่จริงใจซึ่งส่งเสริมความไว้วางใจและอำนวยความสะดวก การสื่อสาร.

5. การประเมิน:

เป็นไปไม่ได้ที่จะปรับปรุงโดยไม่หยุดวิเคราะห์ประสิทธิภาพของกลุ่ม ทีมต้องเปิดรับการประเมินตนเองและรับฟังแง่มุมที่จะเปลี่ยนแปลงสำหรับงานต่อไปจากเพื่อนร่วมงาน ข้อเสนอแนะนี้จะช่วยให้พวกเขาได้รับผลลัพธ์ที่ดีขึ้น

ความสามารถในการทำงานร่วมกันเป็นสินทรัพย์ที่ผู้นำและนายหน้าหลายคนให้ความสำคัญในปัจจุบัน ไม่ว่าจะอยู่ในสภาพแวดล้อมการเล่นกีฬาหรือการทำงานประจำวัน โปรดจำไว้ว่าการพึ่งพาผู้อื่นและในเวลาเดียวกัน เวลาในการมอบสิ่งที่ดีที่สุดให้กับพวกเขาคือกุญแจสู่ความสำเร็จในทุกสิ่งที่คุณต้องการ เสนอ.

สนับสนุนเทคนิคและการเรียนรู้ร่วมกันเพื่อการเติบโตของวัตถุประสงค์

การทำงานเป็นทีมมักจะเกี่ยวข้องกับไดนามิกพิเศษที่สามารถแตกต่างกันไปในแต่ละกลุ่ม และท้ายที่สุดแล้ว สิ่งที่ทำให้กลุ่มคนนั้นทำงานได้หรือไม่ ดังนั้นสิ่งที่อาจใช้ได้ผลกับคนกลุ่มหนึ่งอาจไม่เป็นประโยชน์สำหรับอีกกลุ่มหนึ่ง การทำงานเป็นทีมยังหมายความว่าคุณจะได้รู้จักเพื่อนร่วมงานอย่างลึกซึ้งยิ่งขึ้น รู้ความสามารถ ข้อจำกัด วิธีคิด และการเผชิญกับสถานการณ์ต่างๆ เป็นต้น สิ่งนี้จะมองเห็นได้อย่างชัดเจน ตัวอย่างเช่น ในการทำงานเป็นทีมที่ดำเนินการในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจหรือแม้แต่ในสภาพแวดล้อมเหล่านั้น พวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของรัฐบาลระดับต่าง ๆ ซึ่งต้องใช้พื้นที่และกลุ่มคนจำนวนมาก บทบัญญัติ

ความสำคัญของการทำงานเป็นทีมเกี่ยวข้องกับความจริงที่ว่ามีพื้นฐานมาจากความคิดเช่น การอยู่ร่วมกันความเข้าใจ ความอดทน การเคารพผู้อื่นและการใช้ความคิดของกลุ่มซึ่งแต่ละบุคคลอาจปฏิบัติไม่เหมือนกัน

ภาพถ่าย: iStock, BraunS/Sneksy