ความสำคัญของปารมี

ความจำเป็นในสังคมสมัยใหม่: การอภิปรายด้านแรงงานในการประชุมร่วมกัน- ในสังคมสมัยใหม่การเรียกร้อง ที่เกี่ยวข้องกับงานมีแนวโน้มที่จะมีอยู่มากในแง่มุมต่างๆ ของชีวิตคนงานและของเขา ความเป็นจริง ในแง่นี้ การเรียกร้องค่าจ้างและการจ่ายเงินจึงเป็นหนึ่งในเรื่องธรรมดาที่สุด หนักแน่น และมีเหตุผลที่สุดอย่างไม่ต้องสงสัย นับตั้งแต่ การรับรู้ของคนงานและงานของเขาจะมองเห็นได้เป็นหลักในเงินเดือนที่เขาได้รับและวิธีที่เขามั่นใจผ่านทาง เวลา.

อย่างไรก็ตามนั้น ขวา ไม่สามารถรับประกันเงินเดือนได้เสมอไป และจากจุดนั้นความสำคัญของการประชุมร่วมกันจึงกลายเป็นพื้นที่สำหรับการถกเถียงกัน จะต้องบรรลุข้อตกลงระหว่างคนงานกับนายจ้าง ไม่ว่าจะเป็นนักธุรกิจ นักธุรกิจรายย่อย บุคคลทั่วไป หรือรัฐเอง

ความเท่าเทียมกันและรูปแบบ: ทำความเข้าใจวิธีการทำงานของการอ้างสิทธิ์

เราไม่สามารถพูดถึงวิธีเดียวในการทำความเข้าใจความเท่าเทียมกันได้ เนื่องจากวิธีเหล่านี้แตกต่างกันอย่างมากในแต่ละประเทศ ซึ่งวิธีปฏิบัตินี้เกิดขึ้น อย่างไรก็ตาม มีองค์ประกอบบางอย่างที่เหมือนกันและโดยพื้นฐานแล้วเกี่ยวข้องกับวัตถุประสงค์หลัก: เพื่อจัดทำข้อตกลง เงินเดือนที่จำเป็นระหว่างผู้ที่จะจ่าย (นายจ้างหรือรัฐ) และผู้ที่จะได้รับมันเป็นส่วนสำคัญของสิทธิของพวกเขา ( คนงาน).

ความเสมอภาคเป็นตัวแทนของพื้นที่สำหรับการถกเถียงซึ่งพบความเป็นจริงที่ตรงกันข้ามกับนายจ้างและคนงาน หลายครั้งพวกเขาได้รับการแทรกแซงจากรัฐ ซึ่งต้องผ่านกระทรวงและสำนักเลขาธิการที่เกี่ยวข้องเพื่อให้บรรลุข้อตกลงโดยเร็วที่สุด สิ่งสำคัญคือต้องชี้แจงว่าผลลัพธ์ของความเสมอภาคด้านแรงงานขึ้นอยู่กับตำแหน่งงานเป็นสำคัญ นโยบาย และอุดมการณ์ของ รัฐบาล ในหน้าที่ซึ่งสามารถให้ความสมดุลแก่ผู้ที่เปราะบางที่สุดหรือไม่

กิจการร่วมค้าแสดงให้เห็นถึงความเกี่ยวข้องที่สำคัญในคุณภาพชีวิตของสังคม

ในขณะที่บางประเทศไม่มีสถานที่สำหรับการรับฟังข้อเรียกร้องด้านแรงงานของคนงาน ผู้ที่ดำเนินการดังกล่าว การปฏิบัติของการประชุมที่เท่าเทียมกันคือผู้ที่เข้าใจถึงความสำคัญของการนั่งที่โต๊ะอภิปรายฝ่ายตรงข้ามและในสังคม เผชิญ ความเท่าเทียมกันเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อให้ภาคส่วนเปราะบางไม่สามารถป้องกันได้และสามารถแสดงอยู่ในการเรียกร้องในรูปแบบของ สหภาพแรงงาน หรือสหภาพที่เป็นตัวแทนของพวกเขา

ขึ้นอยู่กับการตอบสนองของนายจ้างต่อข้อเรียกร้อง ความเท่าเทียมกันอาจขยายออกไปทันเวลาเนื่องจากขาด ตกลง ซึ่งมักจะแสดงถึงปัญหาไม่เฉพาะกับพนักงานที่มีปัญหาเท่านั้น แต่กับทั้งบริษัทด้วย สังคม ที่อาจเผชิญกับการหยุดชะงัก การเรียกร้องชั่วคราว การยุติกิจกรรม ความพ่ายแพ้ในการเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจ ฯลฯ

รูปถ่าย: iStock – ATINAT_FEI / stevanovicigor