ตัวอย่างหนังสือเตือนแรงงาน

เม็กซิโก DF 2 สิงหาคม 2555

ความสนใจ
อิง มาร์ติน เปเรซ ฮัวเรซ
ปัจจุบัน.

เรียน วิศวกรเปเรซ ในเดือนที่ผ่านมา เราสังเกตว่าคุณละทิ้งงานและออกจากงานซ้ำแล้วซ้ำเล่า ก่อสร้างเป็นเวลาหลายชั่วโมงโดยไม่มีเหตุผลอันเป็นเหตุให้เกิดความล่าช้าอย่างร้ายแรงในโครงการที่ เข้าร่วม

การละเมิดดังกล่าวได้รับโทษตามมาตรา 22 ของข้อบังคับแรงงานภายใน โดยให้ระงับโดยไม่ได้รับค่าจ้าง หรือจนกว่าจะสิ้นสุดสัญญา แล้วแต่กรณี

เมื่อพิจารณาถึงความอาวุโสและผลงานที่ผ่านมาแล้ว นี่เป็นเพียงการเตือน แต่ถ้าเรายังคงอุทธรณ์ในความผิดเดิม เราจะถูกบังคับให้ใช้กฎระเบียบ

เราหวังว่าพฤติกรรมของคุณจะดีขึ้นและงานของคุณกลับคืนสู่คุณภาพดังที่แสดงไว้เสมอ

โดยไม่มีสิ่งใดเป็นพิเศษในขณะที่เขาบอกลาคุณ

ขอแสดงความนับถือ
ลิค. อุมแบร์โต กัวดาร์รามา
ผบ. ทรัพยากรมนุษย์

เม็กซิโก DF 26 ตุลาคม 2555

ความสนใจ
นาย Hugo Martínez Vázquez
ปัจจุบัน.

เรียน ท่าน.

เมื่อเร็ว ๆ นี้เพื่อนร่วมงานของเธอหลายคนได้ยื่นเรื่องร้องเรียนต่อแผนกภายใต้การดูแลของฉันเกี่ยวกับa พฤติกรรมลามกอนาจารซึ่งตามที่คุณมีทำให้เกิดความไม่สะดวกและความรู้สึกไม่สบายที่กล่าวว่า ดำเนินการกระตุ้น

บริษัทนี้ขัดกับทัศนคติแบบนี้โดยสิ้นเชิง ซึ่งระบุไว้ในสัญญาที่คุณลงนามเมื่อเข้ามาร่วมงานกับเรา

หากทัศนคตินี้ยังคงดำเนินต่อไป บริษัทจะมีความจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องเลิกให้บริการ เราส่งคำเตือนนี้ถึงคุณเพื่อเชิญชวนให้คุณพิจารณาและเลิกทัศนคตินั้น เพื่อรักษา สภาพแวดล้อมการทำงานที่น่าพึงพอใจสำหรับทุกคน แต่ก่อนที่จะแจ้งให้คุณทราบว่าบริษัทไม่เต็มใจที่จะทนต่อการร้องเรียนอีก

ขอแสดงความนับถือ
ลิค. ฮวน เปเรซ โรเบิลส์
จีที HR