คุณสมบัติการสัมภาษณ์

การสัมภาษณ์เป็นเพียงบทสนทนาระหว่างคนสองคนขึ้นไป แต่โดยทั่วไปแล้วการใช้งานเป็นที่เข้าใจกันว่าเป็นหน้าที่เฉพาะใน ซึ่งในความหมายที่เป็นทางการหรือไม่เป็นทางการจะกำหนดโปรแกรมสนทนา โดยที่บุคคลหรือกลุ่มบุคคลถูกตั้งคำถามเกี่ยวกับ a ธีม

การเข้าใจว่าการสัมภาษณ์นั้นมาจาก "การสัมภาษณ์" ภาษาฝรั่งเศสที่จะแปลเป็นการมองเราหรือเห็นหน้ากัน การสัมภาษณ์เป็นอย่างที่เราได้กล่าวไปแล้วว่าเป็นการพบปะกับคนตั้งแต่หนึ่งคนขึ้นไป โดยจะถามคำถามที่มักจะตั้งไว้ล่วงหน้าในการสนทนาหรือการสนทนา

ลักษณะของการสัมภาษณ์ ซึ่งแตกต่างกันไปตามหัวข้อที่กำลังสนทนา และสามารถทำได้โดยผู้เชี่ยวชาญที่มีความรู้หรือโดยบุคคลที่ไม่คุ้นเคย

การใช้และลักษณะของการสัมภาษณ์:

การสัมภาษณ์ส่วนใหญ่ประกอบด้วยคนสองคนที่มีการพูดคุยในหัวข้อ คำพูดนี้จะได้รับอิทธิพลอย่างกว้างขวางทั้งจากตัวละครและหัวข้อที่กำลังพูดถึง
การสัมภาษณ์มีความหลากหลายมาก ซึ่งอาจรวมถึงการสัมภาษณ์ใน:

• ระหว่างบุคคล
• เด็กนักเรียน
• หน่วยงานราชการ
• สถาบันเอกชน
• แรงงาน
• หนังสือ
• การแพทย์
• ทหาร
• หนังสือพิมพ์
• วิทยุ
• นิตยสารเฉพาะทาง
• โทรทัศน์ เป็นต้น

ในทางปฏิบัติแล้ว การสัมภาษณ์จะใช้ในทุกสาขาในสังคมและในที่ส่วนตัว

ดังนั้นในการสัมภาษณ์งานหรือการสัมภาษณ์งาน โดยกลุ่มผู้เชี่ยวชาญจากบริษัทหรือสถาบันที่ทำสัญญาสามารถสัมภาษณ์ได้ตั้งแต่หนึ่งคนขึ้นไป สิ่งที่ต้องการคือการวัดความสามารถและความถนัดของผู้ปฏิบัติงานในอนาคต

ในการสัมภาษณ์ประเภทนี้ มักจะทำการทดสอบความสามารถ ความรู้ และแม้กระทั่งการทดสอบทางไซโครเมทริก

บทสัมภาษณ์ที่เป็นที่รู้จักมากที่สุดอีกอย่างหนึ่งคือ บทสัมภาษณ์ทางการแพทย์ ซึ่งรูปแบบจะเปลี่ยนไปอย่างสิ้นเชิงและ ที่แพทย์หนึ่งคนหรือมากกว่าสามารถสัมภาษณ์บุคคลคนเดียวได้ ซึ่งจะถูกสอบสวนเกี่ยวกับพวกเขา เงื่อนไข; ในการสัมภาษณ์ครั้งนี้ เมื่อพูดถึงเด็ก พวกเขาจะถูกสัมภาษณ์กับพ่อแม่หรือผู้ปกครองอย่างอิสระ

การสัมภาษณ์ที่รู้จักกันเป็นอย่างดีคือการสัมภาษณ์งานข่าว การสัมภาษณ์นี้สามารถวางแผนหรือเป็นครั้งคราว (ขึ้นอยู่กับสถานการณ์เสมอ) เช่น อุบัติเหตุหรือเหตุการณ์ และอ่อนไหวต่อการถูกแก้ไขและนำเสนอในสื่อมวลชน เช่น โทรทัศน์ วิทยุ และสื่อ พิมพ์
นอกจากนี้ยังมีการสัมภาษณ์แบบมืออาชีพ โดยที่ผู้เชี่ยวชาญสองคนหรือมากกว่าจะจัดการประชุม ไม่ว่าจะในเชิงธุรกิจหรือในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับอาชีพและหน้าที่ของตน
การสัมภาษณ์เหล่านี้อาจเป็นระหว่างเจ้าหน้าที่และบุคคล หรือระหว่างเจ้าหน้าที่และผู้บริหารของบริษัทหรือสมาคมต่างๆ