ตัวอย่างคำถามเพื่อประเมินพื้นที่ HR

1. จากมุมมองของคุณ คุณคิดว่าแผนกทรัพยากรบุคคลควรทำหน้าที่อะไร? กล่าวถึงพวกเขาทั้งหมด
2. จากฟังก์ชันที่คุณกล่าวถึง คุณคิดว่าฟังก์ชันใดที่กำลังดำเนินการอยู่
3. คุณคิดว่ารายละเอียดงานของคุณชัดเจนเพียงพอหรือไม่? ทำไม? คุณแนะนำเมนูใด?
4. ข้อมูลหรือแง่มุมอื่นใดที่คุณคิดว่าจะช่วยให้คุณเข้าร่วมบริษัทได้ง่ายขึ้นเมื่อคุณเป็นสมาชิกใหม่
5. สิ่งจูงใจและผลประโยชน์ใดที่คุณต้องการได้รับจากบริษัท?
6. คุณสนใจทำประกันค่ารักษาพยาบาลเล็กน้อย โดยที่คุณจะได้รับคำปรึกษาทางการแพทย์ในราคาประหยัดและส่วนลดค่ายาหรือไม่
7. คุณยินดีจ่ายร้อยละของประกันสำหรับค่ารักษาพยาบาลที่สำคัญหรือไม่?
8. ในกรณีที่คุณแต่งงาน คุณต้องการที่จะรวมครอบครัวของคุณไว้ด้วยหรือไม่?
9. คุณต้องการให้ประกันรวมการคลอดบุตรและการทำศัลยกรรมตาด้วยหรือไม่
10. คุณยินดีที่จะเข้าร่วมกิจกรรมสันทนาการแบบกลุ่มที่จัดโดยบริษัทหรือไม่? อยากได้กิจกรรมอะไร?
11. คุณคิดว่าบริษัทส่งเสริมความสนิทสนมและความสามัคคีในหมู่สมาชิกหรือไม่? ทำไม? คุณแนะนำเมนูใด?
12. คุณคิดว่าคุณได้รับการยอมรับอย่างยุติธรรมเกี่ยวกับงานของคุณจากเพื่อนร่วมงานและหัวหน้างานของคุณหรือไม่? ทำไม? คุณแนะนำเมนูใด?

13. คุณคิดว่าสภาพแวดล้อมในการทำงานเอื้อต่อการพัฒนางานของคุณหรือไม่? ทำไม? คุณแนะนำเมนูใด?
14. คุณคิดว่าบริษัทคำนึงถึงความคิดเห็นหรือข้อเสนอแนะของคุณ ซึ่งมีอิทธิพลในการตัดสินใจเช่นเดียวกันหรือไม่?
15. คุณคิดว่าการทำงานหนักทำให้คุณมีโอกาสก้าวหน้าในบริษัทหรือไม่?
16. คุณชอบงานปัจจุบันของคุณหรือไม่? คุณจะเปลี่ยนอะไร
17. คุณยังคงทำงานบริษัทนี้ต่อไปด้วยเหตุผลอะไร?
18. ใช้คำถามนี้สำหรับคำแนะนำหรือข้อร้องเรียนเพิ่มเติม ทุกอย่างจะถูกนำมาพิจารณา เพื่อประโยชน์ของพวกเราทุกคนที่เป็นส่วนหนึ่งของบริษัท