ตัวอย่างหนังสือตอบรับผู้อาวุโส

จดหมายรับรองผู้อาวุโส เป็นเอกสารที่เขียนขึ้นเพื่อประโยชน์ของผู้ทำงานในบริษัทมาหลายปี

จดหมายประเภทนี้เขียนขึ้นโดยบริษัทที่คุณทำงานในนามของบุคคลที่ทำงานหรือทำงานบางอย่าง ใช้เป็นแผ่นของ การรับรู้ เพื่อเข้าร่วมการประกันสังคมที่เกี่ยวข้องหรือขั้นตอนใด ๆ ที่ผู้รับผลประโยชน์ตกลง

นอกจากนี้ยังใช้เป็นตัวอย่างของบุญที่ได้รับในการขอเลื่อนตำแหน่งในที่ทำงาน เป็นจดหมายรับรอง หรือเพื่อ ขอแสดงความยินดีกับใครบางคนสำหรับช่วงเวลาที่พวกเขาทำงานในบริษัทและสำหรับผลงานที่ยอดเยี่ยมที่พวกเขาทำระหว่างที่พวกเขาอยู่ในบริษัท

จดหมายตอบรับ มีโครงสร้างที่เรียบง่ายและสามารถออกโดยตัวแทนทางกฎหมาย (ทนายความ) หรือผู้บังคับบัญชาที่ มีอำนาจกระทำการได้ตามกฎหมายท้องถิ่นที่เกี่ยวข้องและนโยบายของ นายจ้าง.

ตัวอย่างที่ 1:

เฟลิเป้ อัลแบร์โต กัลเดรอน โรดริเกซ
หัวหน้าฝ่ายบุคคล
ร้านอาหาร La Famosa S.A.
พล. เฟลิเป้ อังเฮเลส 265,
กะหล่ำปลี. ริเวโร ซี.พี. 97503
หุยชาปัน. โง้. เม็กซ์

วันอังคารที่ 23 สิงหาคม 2554

ฆวนนา เซเฟรินา เปเรซ โลเปซ
อคามาพิชท์ลี No. 137
กะหล่ำปลี. โพทิลลา ซี.พี. 97520
หุยชาปัน. โง้. เม็กซ์

ถึงผู้เกี่ยวข้อง:

ข้าพเจ้า เฟลิเป้ อัลแบร์โต กัลเดรอน โรดริเกซ เสนาธิการร้านอาหาร "ลาฟาโมซ่า" สาขาหุยชาปัน โง้. เม็กซ์ ข้าพเจ้าขอชี้แจงว่านาง Juana Ceferina Pérez López ซึ่งมี R.F.C JCPL2156 และมีหมายเลขประกันสังคมของเธอ 56452656cfi ปัจจุบันเป็นหัวหน้า ครัวและทำงานในตำแหน่งนี้ตั้งแต่วันที่ 10 กรกฎาคม 2554 ขึ้นเงินเดือนเป็นจำนวน 7,000.00 (SEVENEMIL PESOS M / N) ที่เขาได้รับ รายปักษ์

Ms. Juana Ceferina Pérez López ได้รับอนุญาตให้ใช้เอกสารนี้ในลักษณะที่เหมาะสมกับเธอที่สุด

ขอแสดงความนับถือ

เฟลิเป้ อัลแบร์โต กัลเดรอน โรดริเกซ
เสนาธิการ "ลา ฟาโมซ่า" ส.อ.
(บริษัท)

ตัวอย่างที่ 2:

เอล เซอร์คูโล อามาริลโล S.A. ดี ซี.วี.

México, D.F., 5 ธันวาคม 2552

ลิค. อาร์ตูโร ซานเชซ เฮเรเดีย
ผู้อำนวยการระบบ

เราขอเขียนถึงคุณเพื่อแจ้งให้คุณทราบว่าหลังจากตรวจสอบงานของคุณแล้วในระยะเวลา 18 ปี ประสิทธิภาพการทำงานยอดเยี่ยม ขอบของข้อผิดพลาดเกือบเป็นศูนย์ ซึ่งเป็นประโยชน์อย่างมากของเรา greatly ธุรกิจ

คุณเป็นแบบอย่างสำหรับคนทำงานของเราทุกคน และนี่คือเหตุผลว่าทำไมการยอมรับอย่างเป็นทางการจึงถูกจัดขึ้นในห้องประชุมคณะกรรมการ ในวันศุกร์หน้า เพื่อส่งเสริมทัศนคติของพวกเขาที่มีต่อพนักงานคนอื่นๆ ของเรา และปรับปรุงการทำงานและผลการปฏิบัติงานของพวกเขา

โดยไม่ต้องกังวลใจอีกต่อไปสำหรับตอนนี้เรากล่าวคำอำลาและส่งคำทักทายอย่างจริงใจ

ขอแสดงความนับถือ
ลิค. อลิเซีย โรเบิลส์ เอสตราด้า
ผู้บริหารสูงสุด