ภาระหน้าที่หลักของคนงาน

ภาระผูกพันหลักของคนงาน

กฎหมายแรงงานของรัฐบาลกลาง: มาตรา 134
I.- ปฏิบัติตามข้อกำหนดของมาตรฐานแรงงานที่ใช้บังคับกับพวกเขา
II.- ปฏิบัติตามมาตรการป้องกันและสุขอนามัยที่ตกลงกันโดยหน่วยงานที่มีอำนาจหรือตามที่ระบุโดยนายจ้างเพื่อความปลอดภัยและการคุ้มครองส่วนบุคคลของคนงาน
III.- ดำเนินการบริการภายใต้การกำกับดูแลของนายจ้างหรือตัวแทนของเขาซึ่งจะเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาในทุกสิ่งที่เกี่ยวข้องกับงาน
IV.- ปฏิบัติงานด้วยความเข้มข้น ความเอาใจใส่ และความทุ่มเทที่เหมาะสม ตามลักษณะ เวลา และสถานที่ที่ตกลงกันไว้
V.- แจ้งให้นายจ้างทราบทันที ยกเว้นในสถานการณ์ที่คาดไม่ถึงหรือเหตุสุดวิสัย เกี่ยวกับสาเหตุที่ทำให้เขาไม่สามารถเข้าร่วมงานได้
VI.- ส่งคืนวัสดุที่ไม่ได้ใช้ให้กับนายจ้างและเก็บรักษาเครื่องมือและเครื่องมือที่ตนมอบให้กับงานให้อยู่ในสภาพดีไม่ใช่ รับผิดชอบต่อการเสื่อมสภาพที่เกิดจากการใช้วัตถุเหล่านี้ หรือที่เกิดจากสถานการณ์ที่ไม่คาดฝัน เหตุสุดวิสัย หรือเนื่องจากคุณภาพไม่ดีหรือบกพร่อง อาคาร.
VII.- สังเกตมารยาทที่ดีระหว่างให้บริการ
VIII.- ให้ความช่วยเหลือในเวลาใดก็ได้ที่จำเป็น เมื่อบุคคลหรือผลประโยชน์ของนายจ้างหรือเพื่อนร่วมงานของเขาตกอยู่ในอันตรายเนื่องจากอุบัติเหตุหรือความเสี่ยงที่ใกล้จะเกิดขึ้น

ทรงเครื่อง- บูรณาการองค์กรที่จัดตั้งขึ้นโดยกฎหมายนี้
X.- ส่งไปยังการตรวจสุขภาพที่กำหนดไว้ในระเบียบภายในและระเบียบอื่น ๆ ที่ใช้บังคับใน บริษัทหรือสถานประกอบการ เพื่อพิสูจน์ว่าท่านไม่ต้องทนทุกข์จากความทุพพลภาพหรือโรคจากการทำงาน โรคติดต่อหรือ รักษาไม่หาย
XI.- เพื่อแจ้งให้นายจ้างทราบถึงโรคติดต่อที่พวกเขาประสบทันทีที่พวกเขามีความรู้
XII.- แจ้งนายจ้างหรือตัวแทนของเขาถึงข้อบกพร่องที่พวกเขาสังเกตเห็น เพื่อหลีกเลี่ยงความเสียหายต่อผลประโยชน์และชีวิตของเพื่อนร่วมงานหรือนายจ้างของพวกเขา