สรุปแบบจำลองสถาบันและบทบาทของผู้มีบทบาททางสังคม

เพื่อส่งเสริมและปรับปรุงความได้เปรียบในการแข่งขัน บุคลากรที่ทำงานในองค์กรของเราจำเป็นต้องได้รับการฝึกอบรม เพิ่มเติมภายในนั้น ก็พร้อมที่จะทำหน้าที่ของตนอย่างเพียงพอและเผชิญเหตุฉุกเฉินใด ๆ ที่อาจเกิดขึ้น ปัจจุบัน.

การฝึกอบรมเป็นการลงทุนเพิ่มเติมสำหรับองค์กรในท้ายที่สุด ซึ่งช่วยให้บรรลุวัตถุประสงค์อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลมากขึ้น และส่งผลให้ธุรกิจประสบความสำเร็จ
นอกจากนี้ยังช่วยให้พนักงานมีความต้านทานต่อการเปลี่ยนแปลงน้อยลงและนำรูปแบบหรือระบบการทำงานใหม่มาใช้ได้ง่ายขึ้น

โมเดลมีหลายประเภท หนึ่งในนั้นคือแบบที่รัฐบาลส่งเสริม การอ่านกล่าวว่าในเม็กซิโกมีการติดตั้งสภาไตรภาคีเพื่อการมาตรฐานและการรับรองความสามารถด้านแรงงาน ซึ่งมีวัตถุประสงค์เพื่อสนับสนุนการก่อตั้งและพัฒนาการฝึกอบรมตามบรรทัดฐานความสามารถและ รับรอง; อย่างไรก็ตาม ฉันคิดว่าโมเดลนี้ใช้ไม่ได้กับทุกบริษัทจริงๆ เนื่องจากส่วนใหญ่ลงทุนอย่างหนัก ในระบบการศึกษาของพนักงานเพียงเล็กน้อย ซึ่งทำให้แข่งขันในตลาดน้อยลงทั้งในระดับประเทศและ ระหว่างประเทศ

อีกแบบหนึ่งคือแบบที่ควบคุมโดยตลาดซึ่งขับเคลื่อนระบบความสามารถไปสู่ การดำเนินการที่กำกับตนเองซึ่งช่วยให้สามารถควบคุมและจำกัดต้นทุนได้ดีขึ้น และหลีกเลี่ยงกฎระเบียบที่ยุ่งยากของ รัฐบาล. ส่งเสริมให้พนักงานเป็นส่วนหนึ่งของระบบ และได้รับการสนับสนุนให้ใช้ใบรับรองในการจ้างงานและส่งเสริมนโยบายและแนวปฏิบัติ ปัญหาคือในเม็กซิโกไม่มีค่าคอมมิชชันให้ดำเนินการรูปแบบนี้หรือให้ความช่วยเหลือ to การติดตั้งเดียวกันซึ่งทำให้เรายังคงมีความล่าช้าหรือข้อบกพร่องอย่างมากในระบบของเราหรือ กระบวนการ

แบบสุดท้ายคือแบบที่ได้รับการส่งเสริมโดยองค์กรของนักสังคมสงเคราะห์: นายจ้างและสหภาพแรงงาน ซึ่งเป็นแกนหลักของระบบการฝึกอบรมและนโยบายการตลาดของ งาน. โมเดลนี้รวมถึงคนงานที่เสี่ยงต่อการถูกเลิกจ้างหรือถูกเลิกจ้างแล้ว เพื่อปรับปรุงตลาดแรงงานภายในและภายนอกไปพร้อมๆ กัน แต่ก็ใช้ไม่ได้ในประเทศของเราเช่นกัน ที่นี่ทุกคนเห็นเพื่อผลประโยชน์ของตนเองและพวกเขาก็เป็น บริษัทไม่กี่แห่งที่ร่วมกันดำเนินการตามวัตถุประสงค์ องค์กร

การอ่านนี้ช่วยให้เราเข้าใจว่าเพื่อให้มีความได้เปรียบในการแข่งขันในตลาดแรงงานจำเป็นต้องดำเนินการพร้อมกัน ทั้งบริษัทภาครัฐและเอกชนและมีการริเริ่มที่เอื้อให้เกิดการพัฒนาและการเติบโตขององค์กร กล่าวคือ ให้พนักงานเพิ่มคุณภาพความรู้ด้านเทคนิค ทักษะ ทัศนคติ และความถนัดเพื่อความสำเร็จสูงสุดของ วัตถุประสงค์