แนวคิดในคำจำกัดความ ABC

เรียกว่า ฝึกงาน ถึง การปฏิบัติวิชาชีพที่ดำเนินการโดยนักศึกษาโดยทั่วไปในช่วงปีสุดท้ายของอาชีพการงานหรือทันทีหลังจากสำเร็จการศึกษา เพื่อนำความรู้และทักษะที่ได้เรียนรู้ไปปฏิบัติ.

การปฏิบัติวิชาชีพของนักเรียนที่นำไปใช้ในช่วงปีสุดท้ายของการศึกษาเพื่อรับประสบการณ์

เราสามารถพูดได้ว่าผู้ฝึกงานในฐานะบุคคลที่ทำการฝึกงานเรียกว่าเป็นผู้ฝึกงานที่ดำเนินการฝึกงานด้วยความชัดเจน บรรลุเป้าหมาย ประสบการณ์ ในสาขาการศึกษาหรือวิชาชีพของคุณ.

วัตถุประสงค์ของการฝึกงานคือนักเรียนค้นพบในแหล่งกำเนิดและโดยส่วนตัวผ่านการฝึกฝนวิชาชีพ โลกของการทำงานที่คุณจะต้องผ่านมันไปให้ได้ และอีกทางหนึ่งคือการผสมผสานประสบการณ์ที่จะช่วยให้คุณพัฒนาอาชีพใน ตาม.
ไม่มีอะไรจะมีประสิทธิภาพมากไปกว่าการสวมมงกุฎกระบวนการของ การเรียนรู้ ของอาชีพมากกว่าที่จะทำในสาขาที่จะกระทำ

ลองคิดดูว่านักศึกษากฎหมายจะช่วยได้มากในการฝึกงานในการศึกษากฎหมายหรือในศาล เนื่องจากย้ายมาเรียนที่นี้ สถานที่ทำงานที่จะเป็นเรื่องธรรมดาหลังจากสำเร็จการศึกษาจะช่วยให้คุณได้รับประสบการณ์และรู้วิธีปฏิบัติและปฏิบัติต่อหน้าบางคน face สถานการณ์

พวกเขาต้องเติมเต็มบทบาทของการให้ประสบการณ์แก่ผู้ฝึกงานอย่างมีประสิทธิภาพ

การฝึกงานต้องเสนอเงื่อนไขและเครื่องมือที่จำเป็นให้ผู้ฝึกงานสามารถพัฒนาภาคสนามได้อย่างน่าพอใจ คัดเลือกแรงงานจึงฝึกงานที่ไม่สามารถบรรลุร้อยเปอร์เซ็นต์กับภารกิจการฝึกอบรมของนักศึกษาหรือผู้สำเร็จการศึกษาล่าสุดสำหรับ เช่น การจ้างนักศึกษาแต่โดยไม่ต้องกังวลว่าจะได้รับการอบรมเป็นการตอบแทน จะถือว่าไม่ถือเป็นการฝ่าฝืน เพียง กฎหมายแรงงาน ที่ให้ไว้แต่ยังสาระสำคัญของการปฏิบัติ

ในกรณีส่วนใหญ่ การฝึกงานไม่ได้รับค่าจ้าง หรือหากเป็นเช่นนั้น ค่าตอบแทนจะต่ำมาก

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ปัญหานี้กลายเป็นดาบสองคม เนื่องจากหลายบริษัททำ ใช้การฝึกงานเพื่อให้ได้ค่าแรงที่ถูกกว่า และยังสามารถลดค่าใช้จ่ายในเรื่องต่างๆ ได้อีกด้วย จาก ทรัพยากรมนุษย์.

สู่ บุคคลที่แนะนำหรือแนะนำผู้ฝึกงานเรียกว่า tutor.

ความแตกต่างระหว่างนักศึกษาฝึกงานและนักศึกษาฝึกงาน

และสุดท้าย เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องทราบว่าแม้ว่าทั้งสองคำนี้มักใช้สลับกันได้ กล่าวคือ เป็นคำพ้องความหมาย การฝึกงานและการฝึกงานหมายถึงคำถามสองข้อที่แตกต่างกันโดยสิ้นเชิงเนื่องจากผู้ฝึกงานคือบุคคลที่บริษัทจ้างให้ทำหน้าที่และตอบแทนความช่วยเหลือทางการเงินที่ต้องจ่ายสำหรับค่าใช้จ่ายในการศึกษา

ถึงแม้ว่าหลายบริษัทจะล่วงละเมิดและละเมิด จ้าง ของผู้ฝึกงานเพื่อลดค่าใช้จ่าย แต่ไม่ใช่ด้วยเหตุนี้ จึงควรมองข้ามหรือประเมินค่าต่ำไป เนื่องจากในสภาวะที่เหมาะสม กลับกลายเป็นว่า เครื่องมือ พื้นฐานในการฝึกอบรมผู้ประกอบอาชีพในอนาคตอย่างเพียงพอ เพื่อให้พวกเขาซึมซับการฝึกวิชาชีพ จากนั้นจึงเปลี่ยนจากการเรียนรู้เชิงทฤษฎีที่ได้รับจากมหาวิทยาลัยไปเป็น เรียนรู้ ฝึกฝนโดยตรงบน "สนามเด็กเล่น"

ข้อตกลงระหว่างมหาวิทยาลัยและบริษัท

โดยปกติบริษัทและมหาวิทยาลัยจะลงนามในข้อตกลงเพื่อกำหนดเงื่อนไขการฝึกงานที่จะส่งเสริมเพื่อให้นักศึกษาตัดสินใจลงทะเบียนเรียน เดียวกันจึงมีโอกาสติดต่อกับตลาดแรงงานที่จะเข้าอยู่ในเวลาอันสั้นเมื่อเรียนจบและเห็นได้ชัดว่าได้รับที่รอคอยมานาน ประสบการณ์.

แม้ว่าความเป็นจริงที่เรากล่าวข้างต้นจะไม่เป็นมงคลกับการใช้อนุญาโตตุลาการที่บางบริษัทดำเนินการด้วย การฝึกงานยังเป็นความจริงที่ว่ามีหลาย บริษัท ที่ให้ความสำคัญกับพวกเขาและผู้ฝึกงานที่พวกเขารวมเข้าด้วยกันและช่วยพวกเขาได้งานหากพวกเขา ข้างหลัง การปฏิบัติตาม พวกเขาได้ดำเนินการด้วยความพึงพอใจ

มหาวิทยาลัยมีสิ่งที่เรียกว่ากระดานงานซึ่งพวกเขา นักเรียนลงทะเบียน และเมื่อบริษัทต้องการพนักงาน พวกเขามักจะทำการเลือกระหว่าง among ลงทะเบียนเรียน

นอกจากนี้ยังบ่อยครั้งที่คณะในจดหมายข่าวและข้อมูลของพวกเขาประกาศการค้นหาผู้ฝึกงาน จากนั้นนักเรียนสามารถเข้าร่วมการโทรและเข้าร่วมใน สัมภาษณ์ เพื่อเข้ารับตำแหน่ง

หัวข้อการฝึกงาน