แนวคิดในคำจำกัดความ ABC

การเพิ่มขึ้นของตำแหน่งที่เรียกว่า CIO (Chief Information Officer) หรือ Chief Information Officer, ตามชื่อของมันในภาษาสเปน, tมีเหตุผลในความต้องการการเปลี่ยนแปลงและการปรับตัวในพื้นที่ การคำนวณ ที่ปรากฎในบริษัทและองค์กรต่างๆ ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา. ตามธรรมเนียมและด้วยข้อยกเว้นของคดีนี้ เนื่องจากความเป็นไปได้และผลลัพธ์ที่เสนอโดยฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งและอีกฝ่ายหนึ่งจะแตกต่างกันมาก ตำแหน่งผู้จัดการระบบจะเป็นสิ่งที่เหมือนมาก่อนและเมล็ดพันธุ์ซึ่งต่อมาและไม่นานมานี้ตำแหน่งของ ซีไอโอ

เนื่องจากผู้จัดการระบบจะรับผิดชอบ การวางแผน, การประสานงาน, การควบคุมและทิศทางของ ทรัพยากรมนุษย์ประเด็นทางการเงินและทางเทคนิคที่มีอยู่ในพื้นที่ของตน อย่างไรก็ตาม คำถามที่เป็นพื้นฐานสำหรับสังคมนี้ซึ่งขับเคลื่อนโดยการเพิ่มผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจให้สูงสุดและ ลดค่าใช้จ่าย ธุรกิจถูกผลักไสอย่างไรและไม่สนใจในส่วนของผู้ที่จัดการอย่างที่เราพูดไป อย่างโดดเด่นและเฉพาะในประเด็นที่เรากล่าวถึงและละเว้นการปฐมนิเทศนี้ โดยทั่วไปในเชิงพาณิชย์

จากนั้นและเนื่องจากบริษัทจำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ จำเป็นต้องมีบุคคลเพื่อจัดการกับเทคโนโลยีใหม่และการใช้งานของพวกเขา แต่ มันยังเกี่ยวกับธุรกิจที่ตำแหน่งนี้เกิดขึ้นและถูกสร้างขึ้น รู้จักกันโดยย่อของ CIO และเมื่อมีคนคิดว่าจะครอบคลุม ตำแหน่งเช่นนี้ในบริษัท นอกเหนือจากที่กล่าวไปแล้วว่าเป็นหน้าที่ของผู้จัดการระบบจะพิจารณาเป็น ลักษณะเฉพาะ

แน่นอนว่าผู้ที่เหมาะสมที่สุดในการดำรงตำแหน่ง CIO จะต้องมีความรู้กว้างขวางในด้านใดบ้าง ระบบ กล่าวคือ ย่อมเป็นอุดมคติที่ปรารถนา แม้ว่าจะไม่มีความชำนาญในเรื่องนี้ก็ตามแต่ เมื่อพูดถึงธุรกิจ คนในสถานการณ์นี้ก็จะมีโอกาสเป็น CIO ของ บางบริษัท.

คุณสมบัติหรือทักษะหลักที่ CIO ควรมี ได้แก่ การวางแนวธุรกิจที่แข็งแกร่ง การกำกับผลกำไร ตั้งแต่เทคโนโลยีสารสนเทศไปจนถึงปัญหาทางธุรกิจ ระบุและประเมินเทคโนโลยีใหม่ที่เป็นประโยชน์ต่อธุรกิจ การฝึกอบรม บน การบริหาร ต้นทุนและความเสี่ยง ความสะดวกในการสื่อสารและความเข้าใจกับลูกค้าที่ไม่ใช่ด้านเทคนิคภายใน และสุดท้ายคือ ทักษะ เพื่อแปลทุกอย่างที่เกี่ยวข้องกับข้อกำหนดทางเทคนิคเป็นภาษาธรรมดา