ความหมายของการทดสอบไซโครเมทริก

ในด้านของ จิตวิทยา สิ่งสำคัญคือต้องกำหนดบุคคลที่เป็นเป้าหมายของการศึกษาอย่างเป็นกลางและแม่นยำ โปรดทราบว่าจิตวิทยาเป็นศาสตร์ ดังนั้นจึงต้องใช้เครื่องมือวัดที่เข้มงวดและเชื่อถือได้

การทดสอบไซโครเมทริกเป็นการทดสอบที่ บุคลิกภาพ ของปัจเจกบุคคล ตลอดจนความสามารถของตน อะไร กฎ โดยทั่วไปจะใช้การทดสอบเหล่านี้ในระหว่างขั้นตอนการทดสอบ จ้าง ของส่วนตัว โดยผ่านสิ่งเหล่านี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อทราบศักยภาพของผู้สมัครที่เกี่ยวข้องกับงานบางอย่างที่ต้องทำ อย่าลืมว่านายจ้างกำลังมองหาคนงานในอนาคตที่มีลักษณะบุคลิกภาพบางอย่าง

ประเด็นที่เกี่ยวข้องเพื่อผ่านการทดสอบไซโครเมทริก

การทดสอบไซโครเมทริกคือ a เครื่องมือ ซึ่งช่วยให้นายจ้างได้เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับผู้สมัครงาน งาน.

การทดสอบประเภทนี้จะประเมินความสามารถของบุคคลในการทำงานเฉพาะ

ใครถูกประเมินต้องตอบคำถามให้ครบ ความจริงใจเนื่องจากผู้ประเมินเป็นผู้เชี่ยวชาญและสามารถตรวจพบข้อขัดแย้งระหว่างคำตอบได้

ในการเผชิญกับการทดสอบนี้ด้วยการรับประกันบางอย่าง จะสะดวกที่จะทำแบบทดสอบฝึกหัดก่อนหน้านี้ ด้วยวิธีนี้ ระดับความวิตกกังวลจะลดลงสำหรับการทดสอบขั้นสุดท้าย

การทดสอบมีดaver

การทดสอบนี้เป็นหนึ่งในการทดสอบที่ใช้กันมากที่สุดในด้านการทดสอบไซโครเมทริก ในนั้นจะมีการวัดความสามารถบางอย่าง (เช่นความคงตัว จิตตานุภาพ หรือความสามารถในการปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมต่างๆ) ในเวลาเดียวกัน การทดสอบ Cleaver ทำให้สามารถเสนอการประเมินบุคลิกภาพของผู้สมัครทั่วโลก

แบบทดสอบประกอบด้วยชุดคำถามที่ผู้สอบต้องให้คำตอบที่เป็นธรรมชาติและตรงไปตรงมา

จากมุมมองของนายจ้าง ด้วยการทดสอบนี้ เป็นไปได้ที่จะคาดการณ์ปฏิกิริยาของใครบางคนในที่ทำงาน ข้อมูลที่ได้จากการทดสอบนี้พยายามประเมินพฤติกรรมของผู้สมัครในสถานการณ์ปัจจุบัน ระดับของเขาคือ แรงจูงใจ และความสามารถในการตอบสนองในช่วงเวลากดดัน

การทดสอบ Cleaver ไม่ได้ให้ข้อมูลเกี่ยวกับ IQ ซึ่งใช้การทดสอบไซโครเมทริกอื่นๆ (เช่น การทดสอบ Terman) ในทางกลับกัน ด้านอารมณ์ของผู้สมัครจะไม่ถูกตรวจพบโดยการทดสอบ Cleaver

ภาพถ่าย: Fotolia - Sashazerg / Hanss