ความหมายของจิตวิทยาอุตสาหกรรม

จิตวิทยา มีขอบเขตการดำเนินการที่แตกต่างกัน ในบทความนี้เราจะวิเคราะห์ว่าจิตวิทยาอุตสาหกรรมคืออะไร คือ วินัย ให้ความสำคัญในการคัดเลือกบุคลากร อบรมหลักสูตรการบริหารงาน ทรัพยากรมนุษย์, การพัฒนาโปรแกรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานในองค์กร วัตถุประสงค์ของสาขาจิตวิทยาเชิงปฏิบัตินี้คือเพื่อดำเนินโครงการส่งเสริมการพัฒนาวิชาชีพของคนงานโดยให้ความสนใจเป็นพิเศษกับ ผลผลิต เนื่องจากประสิทธิภาพที่เพิ่มขึ้นนี้เป็นประโยชน์ต่อองค์กรเอง

ควรชี้ให้เห็นว่าจิตวิทยาอุตสาหกรรมมีต้นกำเนิดหลังสงครามโลกครั้งที่สอง ซึ่งเป็นเวลาที่งานเกิดขึ้นในมิติใหม่ กล่าวคือ คนงานไม่เพียงแต่แสวงหาความมั่นคงทางเศรษฐกิจในเงินเดือนเท่านั้น แต่สำนักงานยังสามารถกลายเป็นสภาพแวดล้อมแห่งความสุขได้อีกด้วย

จิตวิทยาอุตสาหกรรมคืออะไร

จากมุมมองนี้ จิตวิทยาอุตสาหกรรมยังหาวิธีเชื่อมโยงคนงานแต่ละคนกับตำแหน่งที่เหมาะสมที่สุดสำหรับเขาจากมุมมองของความสามารถ ลูปยังถูกสร้างขึ้นในระบบในสภาพแวดล้อมการทำงาน ด้วยเหตุนี้จึงเป็นสิ่งสำคัญมาก วิเคราะห์ ความเชื่อมโยงที่คนงานสร้างขึ้นด้วยบทบาทความเป็นผู้นำและกับเพื่อนร่วมงานเนื่องจากความขัดแย้งมากมายของ

สภาพอากาศ องค์กรมาจากความสัมพันธ์ที่ไม่ดีและขาด ความเห็นอกเห็นใจ. นอกจากนี้ ระบบยังเปลี่ยนแปลงและพัฒนาตามที่แสดงโดยช่วงเวลาที่ผู้ปฏิบัติงานได้รับการเลื่อนตำแหน่งและสวมบทบาทเป็นหัวหน้า

ผู้ประกอบการที่ประสบความสำเร็จไม่เพียงแต่มุ่งเน้นที่ประสิทธิภาพทางเศรษฐกิจของบริษัทเท่านั้น แต่ยังตระหนักดีว่าองค์กรประกอบด้วยผู้คน

ดังนั้นการดูแลผู้คนจึงเป็นสิ่งจำเป็น และนี่ก็เป็นการแสวงหาจิตวิทยาอุตสาหกรรมด้วย วิเคราะห์พฤติกรรมของพนักงานในที่ทำงาน

บริบททางเศรษฐกิจและสังคม

จิตวิทยาอุตสาหกรรมยังกล่าวถึง ปัจจัย สิ่งแวดล้อมตั้งแต่บริบททางเศรษฐกิจและสังคมยังมีอิทธิพลต่อองค์กรด้วยผลกระทบที่วิกฤตเศรษฐกิจมีต่อคนงานที่อาศัยอยู่ด้วยความกลัวว่าจะตกงาน จิตวิทยาอุตสาหกรรมเริ่มต้นจากสมมติฐานที่ว่า องค์กร พวกเขามีผลกระทบต่อพฤติกรรมของผู้คน พวกเขาสร้างอิทธิพล

ภาพถ่าย: Fotolia - Abundzu / Auremar

หัวข้อทางจิตวิทยาอุตสาหกรรม