แนวคิดในคำจำกัดความ ABC

ของ ลาออก เป็นการกระทำที่เกิดขึ้นระหว่างคนบ่อยมากเพราะ ตัดสินใจละทิ้งบางสิ่งบางอย่าง เช่น a นิสัยเพราะมีความจำเป็นที่ต้องทำอย่างเป็นรูปธรรมหรือโดยการเสียสละ และอีกทางหนึ่งอาจเป็นการออกจากสิ่งที่เป็นเจ้าของโดยสมัครใจ นั่นคือ เพราะการตัดสินใจเป็นสื่อกลาง บุคลากรที่จะทำมันไม่มีภาระผูกพันหรือความจำเป็นแต่เพียงตัดสินใจทำเพราะมันทำให้เกิดผลบางอย่างที่ตามมาคือ แสวงหา.

ในทางกลับกัน คำนี้ยังใช้เพื่อกำหนด เอกสารที่เป็นลายลักษณ์อักษรซึ่งระบุถึงการตัดสินใจสละบางสิ่งบางอย่างอย่างเป็นทางการ.

โดยปกติ เมื่อการลาออกส่งผลต่องานที่ทำอยู่ หรือตำแหน่งที่ท่านได้รับเลือก ความต้องการ ความเป็นทางการของการตัดสินใจลงกระดาษ กล่าวคือ ทำเป็นลายลักษณ์อักษรและมีลายเซ็นของผู้สละสิทธิ์ ด้วยวิธีนี้ การกระทำจะได้รับ บังคับ จาก กฎหมาย และทั้งสองฝ่ายจะไม่สามารถเรียกร้องอะไรจากอีกฝ่ายได้หากกระบวนการทั้งหมดได้ดำเนินการตามที่กำหนดไว้ในกฎ
ควรสังเกตว่าการลาออกเมื่อเขียนแล้วจะเพิกถอนไม่ได้

การลาออกที่พบบ่อยที่สุดคือการลาออกที่เกี่ยวข้องกับอะไร แรงงานก็คือการลาออกจากงานที่ตนมี ในขณะเดียวกันสาเหตุอาจมีความหลากหลายมากที่สุด อึดอัดกับงานที่ทำ ไม่พอใจกับ

เงินเดือน, ข่มเหงการล่วงละเมิดโดยเจ้านายเพราะพบข้อเสนองานที่ดีกว่า ท่ามกลางสาเหตุที่พบบ่อยที่สุด

เมื่อมีคนตัดสินใจที่จะละทิ้งงานของเขาเองตามที่เราได้ชี้ให้เห็นแล้วหลังจากแสดงความคิดเห็นแล้วเขาจะต้องจัดทำเป็นลายลักษณ์อักษร ปกติสัญญาจ้างจะกำหนดให้ใครลาออกให้แจ้งสถานการณ์นี้บ้าง ล่วงหน้าสามสิบวันเพื่อให้หน่วยงานของ บริษัท ได้รับการแทนที่สำหรับ ตำแหน่ง.

ตอนนี้การลาออกไม่เพียงแต่จะได้งานเท่านั้นแต่ยังสามารถลาออกได้ถึง ขวา ได้มาโดยชอบด้วยกฎหมาย เช่น เพื่อทรัพย์สิน หรือเพื่อรับ มรดก, ท่ามกลางคนอื่น ๆ.

ปัญหาในข้อจำกัดความรับผิดชอบ