แนวคิดในคำจำกัดความ ABC

คำว่า กฎเกณฑ์ กำหนด การรวมกลุ่มของบรรทัดฐานหรือกฎเกณฑ์ที่มีความเป็นไปได้ที่จะนำไปใช้ตามคำสั่งของกิจกรรมหรือเรื่องใด ๆ องค์กรหรือสังคมที่มีภารกิจในการจัดระเบียบการดำเนินงาน.

บรรทัดฐานหรือกฎเกณฑ์ที่สั่งและควบคุมองค์กร สังคม กิจกรรม และอื่นๆ ซึ่งมีวัตถุประสงค์เพื่อให้การอยู่ร่วมกันมีความกลมกลืนกันมากขึ้น

แนวคิดคือการสั่งซื้อและประสานงาน coordinate ความประพฤติ ของคนที่ประกอบสมาคมเหล่านี้และกระทำการตามคำสั่งของชุมชนด้วยและในทางกลับกัน พวกเขายังมีวัตถุประสงค์ในการป้องกัน หลีกเลี่ยง และลงโทษพฤติกรรมอันไม่พึงปรารถนาที่ขัดต่อระเบียบ สถาบัน

การมีระเบียบจะทำให้ง่ายขึ้นและง่ายขึ้นในการ การอยู่ร่วมกัน และความสามัคคีตามคำสั่งของสังคมและจะเอื้อประโยชน์ด้านต่างๆเช่นความร่วมมือและ การพัฒนาสังคม.

กฎ มันทำหน้าที่เพื่อให้เกิดความสงบเรียบร้อยดังที่เรากล่าวหากบุคคลทุกคนเคารพและติเตียนไม่ได้ตามหลักจริยธรรม กฎเกณฑ์จะไม่สมเหตุสมผล แต่สิ่งนี้จะไม่ มีอยู่และความเป็นไปได้ที่แฝงอยู่ของการละเมิดบรรทัดฐานและแนวความคิดทางศีลธรรมที่หลากหลายที่มีอยู่นั้นต้องการการมีอยู่เพื่อรับประกันว่า การสั่งซื้อ

สังคมทั้งหมดในโลกมีชุดของบรรทัดฐานที่ประกอบขึ้นเป็นกฎเกณฑ์และโครงสร้างสังคมนั้น ตั้งแต่มนุษย์เหยียบโลกนี้ครั้งแรก กฎเกณฑ์ก็มีอยู่ ตอนแรกก็ไม่มีปรากฏชัดในหนังสือ แต่ตนอยู่ในจิตไร้สำนึกของสังคม ได้รู้ และรู้อยู่ว่า ถ้าไม่เคารพ ย่อมเป็นได้ ลงโทษ.

เมื่อเวลาผ่านไปและ วิวัฒนาการ ของมนุษย์กลายเป็นตัวหนังสือและด้วยวิธีนี้พวกเขาจึงมีพลังมากขึ้นและหลีกเลี่ยงไม่ได้

มันจะเป็นบรรทัดฐานทางสังคมที่มีภารกิจช่วยเหลือใน บูรณาการ ของสังคมที่เรารู้จักนิยมใช้และ ประเพณีและถึงแม้ว่าจะไม่มีการลงโทษเฉพาะสำหรับการไม่ปฏิบัติตาม แต่จะมีการไม่อนุมัติทางสังคมโดยทั่วไปสำหรับการล่วงละเมิดหรือคัดค้านพวกเขาในทางใดทางหนึ่ง

บรรทัดฐานคืออะไร? ชั้นเรียนและการลงโทษสำหรับการไม่ปฏิบัติตาม

ในขณะเดียวกัน a กฎ นั่นแหละ ศีลที่เรียกร้องให้บุคคลปฏิบัติตามอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้กล่าวอีกนัยหนึ่ง ไม่เพียงแต่เราต้องปฏิบัติตามกฎเท่านั้น แต่การไม่ปฏิบัติตามจะนำมาซึ่งการลงโทษเฉพาะที่สามารถนำไปสู่การบรรลุผลตามโทษ ไม่ว่าจะเป็นทางเศรษฐกิจหรือทางอาญา

บรรทัดฐานกำหนดภาระผูกพันและสิทธิและการล่วงละเมิดได้รับการกำหนดขึ้นและได้รับการลงโทษ

เราสามารถแยกแยะระหว่างบรรทัดฐานที่จำเป็นซึ่งบังคับให้บุคคลทำบางสิ่งบางอย่างโดยไม่คำนึงถึงความประสงค์ของพวกเขานั่นคือเกิน ที่ตกลงหรือต้องการและบังคับเครื่องบังคับเมื่อความประสงค์ของบุคคลมิได้แสดงเจตนาขัดกัน ประจักษ์

เมื่ออยู่ในกลุ่ม ในองค์กร มีการอ้างอิงถึงระเบียบข้อบังคับ สิ่งที่พวกเขาอ้างถึงคือ ชุดกฎหมายและระเบียบที่ควบคุมการดำเนินงานขององค์กร สถาบัน หรือกลุ่มที่มีปัญหา.

ในกลุ่มใด ๆ องค์กร ท่ามกลางกลุ่มอื่น ๆ ที่ผู้คนหลากหลายมีส่วนร่วม จำเป็นต้องสร้าง a ระเบียบที่มีกฎหมาย นโยบาย และระเบียบที่กำกับดูแลทั้งการปฏิบัติงานและการปฏิบัติงานของผู้ที่ทำงานในนั้นเพราะ เฉพาะในกรอบที่ระเบียบและองค์กรมีชัยเท่านั้นจึงจะเป็นไปได้ที่กลุ่มจะบรรลุเป้าหมายอย่างน่าพอใจและ วัตถุประสงค์

ความสำคัญของกฎระเบียบนั้นในหลาย ๆ องค์กร มีพื้นที่ที่ทุ่มเทให้กับปัญหานี้โดยเฉพาะ และมีหน้าที่มุ่งเน้นในส่วนที่ละเอียดอ่อนที่สุด

ควรสังเกตว่าหากไม่มีกฎระเบียบที่เจาะจงและชัดเจน องค์กร กลุ่ม หรือสถาบันจะปฏิบัติภารกิจได้ยากลำบาก

ตัวอย่างเช่น ในบริษัทที่เกี่ยวข้องกับ รายละเอียดเพิ่มเติม ของอาหารจะเป็นกฎบังคับที่พนักงานปฏิบัติตามเงื่อนไขบางประการที่ทำให้ สุขอนามัย ในขณะเดียวกัน หากไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านสุขอนามัย การผลิต ธุรกิจ

ด้วยเหตุผลนี้ หลายบริษัทจึงให้การตำหนิและการลงโทษพนักงานที่ไม่ปฏิบัติหน้าที่อย่างถูกต้องแม้จะผ่านการฝึกอบรมมาแล้วก็ตาม

และในทางกลับกัน คำว่า normative ใช้เพื่ออธิบาย สิ่งที่มีค่าเป็นบรรทัดฐาน.

หัวข้อในข้อบังคับ