แนวคิดในคำจำกัดความ ABC

การจ้างงานคือ ความสำเร็จของชุดของงานเพื่อแลกกับค่าตอบแทนที่เป็นตัวเงิน เรียกว่าเงินเดือน ในสังคมปัจจุบัน คนงานแลกเปลี่ยนทักษะของตนในตลาดแรงงานที่เรียกว่าตลาดแรงงาน ซึ่งควบคุมโดยอำนาจรัฐเพื่อหลีกเลี่ยงความขัดแย้ง บริษัทจะเป็นสถานที่ที่พลังของคนงานต่าง ๆ โต้ตอบกันเพื่อที่จะได้รับผลกำไร

คำสั่งในการผลิตสินค้าและบริการนี้เชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับความมั่งคั่งของ ทุนนิยม. แต่ในยามรุ่งอรุณของมนุษยชาติ งานของสังคมที่โดดเด่นที่สุดได้ดำเนินการแทน ส่วนใหญ่มาจากการใช้ทาส ว่าพวกเขาไม่ได้กำจัดชีวิตของพวกเขาและอยู่ภายใต้การค้ามนุษย์เชิงพาณิชย์ ในยุคกลาง งานนี้ดำเนินการโดยสิ่งที่เรียกว่า "ทาส" ซึ่งเสนอส่วนหนึ่งของสิ่งที่พวกเขาผลิตให้กับ "ขุนนางศักดินา" ซึ่งเรียกว่า "ศักดินา" ซึ่งเป็นเจ้าของที่ดิน ด้วยการพัฒนาของ ชนชั้นนายทุน, ที่ ความสัมพันธ์ทางสังคมกำลังเปลี่ยนไปปราบปรามระบอบศักดินา แต่ยังคงความเป็นทาส

ด้วยการมาถึงของศตวรรษที่สิบเก้า งานได้ย้ายออกไปจากสถานการณ์ที่เป็นลางร้ายนี้และเข้าใกล้แนวความคิดในปัจจุบันในสมัยของเรา ทั้งความเป็นทาสและความเป็นทาสได้หมดไปในส่วนใหญ่แล้ว เนื่องมาจากการยอมรับเสรีภาพและการเคารพในความสมบูรณ์ของร่างกายและ

คุณธรรม ของชายในเอกสารของ สิ่งมีชีวิต ระหว่างประเทศเช่นปฏิญญาสากลว่าด้วยสิทธิมนุษยชนซึ่งประกาศโดยสหประชาชาติ (UN) ถูกต้องตามปฏิญญานี้ การครอบครองบุคคลทั้งสองรูปแบบจะถูกยกเลิกโดยสิ้นเชิง (ถูกปฏิเสธ) และงานจะแทน ถือเป็นกิจกรรมที่บุคคลทำขึ้นโดยการเลือกอย่างเสรี ปราศจากแรงกดดันหรือภาระหน้าที่ของใครก็ตามที่เรียกร้อง ดำเนินการ (สิ่งนี้ไม่เกี่ยวข้องกับงานและความรับผิดชอบที่แต่ละคนมีภายในบริษัทหรือตำแหน่งงานใน โดยเฉพาะ)

โทร การปฏิวัติอุตสาหกรรม ได้มาโดยอ้อมในการคุ้มครองหลายอย่างที่ปกป้องคนงานในสมัยของเรา การเปลี่ยนแรงงานด้วยเครื่องจักรส่งผลเสียในขั้นแรกต่อ สังคมได้มากจริง ๆ ก็ลดกำลังแรงงานลงจนนำมาซึ่งความทุกข์ยากอย่างสุดซึ้งจำนวนมหาศาล คนงาน อย่างไรก็ตาม ตำแหน่งที่ไร้หนทางของคนงานนี้นำไปสู่การจัดตั้งสหภาพแรงงานที่ปกป้องผลประโยชน์ของพวกเขา

ในช่วงที่รัฐสวัสดิการรวมตัวกันบนรากฐานของลัทธิเคนส์ คนงานรวมกันเป็นสหภาพ ได้มีสิ่งที่เรารู้ทุกวันนี้ว่าเป็น “สิทธิ” แรงงาน”. เหนือสิ่งอื่นใด นับแต่นั้นเป็นต้นมา คนงานเริ่มสนุกกับวันหยุดโดยได้รับค่าจ้าง วันหยุด รายสัปดาห์ตามงาน วันไม่เกินแปดชั่วโมง และเงินเดือนของคนงานเพิ่มขึ้นอย่างเห็นได้ชัด เวลา. นิมิตของคนทำงานก็ถือเสียว่าเป็นวิชากินเนื้อ ดังนั้นถ้า “มนุษย์” นั้น คนงาน "ขึ้นเงินเดือนแล้วมีเงินมากขึ้น ย่อมเอื้ออำนวยต่อการกระทำของ" มนุษย์ ผู้บริโภค".

ด้วยการดำเนินการตามมาตรการที่เรียกว่า เสรีนิยมใหม่สิทธิมากมายที่ได้รับจากคนงานได้รับผลกระทบอย่างเห็นได้ชัด มาตรการที่รุนแรงที่สุดประการหนึ่งของรัฐบาลเสรีนิยมใหม่คือการรับประกันความยืดหยุ่นของแรงงาน ซึ่งเห็นได้ชัดเจนว่าเห็นแก่นายทุน (บริษัท) อีกมาตรการหนึ่งคือการระงับ "กองทุนการว่างงาน" ที่จ่ายเป็นระยะเวลาหนึ่ง (โดยทั่วไป 3 หรือ 6 เดือน) ให้กับคนงานเมื่อเขาถูกไล่ออกจากงานโดยมีหรือไม่มีสาเหตุที่ชัดเจน

ปัจจุบัน การจ้างงานเป็นสถานการณ์ที่ยากจะรับประกัน เพื่อส่วนรวม ประชากรที่ใช้งาน. สิ่งนี้ทำให้รัฐเพิ่มความพยายามเป็นสองเท่าในการลดจำนวนผู้ว่างงานให้เหลือน้อยที่สุด และบรรเทาผลกระทบด้านลบที่จะเกิดขึ้นจากสถานการณ์นี้

ในบริบทของวิกฤตการณ์โลกและความไม่สงบทางสังคม ไม่ใช่เรื่องง่ายสำหรับรัฐบาลที่จะจินตนาการว่าเส้นทางใดหรือ "สูตร" ทางเศรษฐกิจใดที่ต้องปฏิบัติตามเพื่อต่อสู้กับปัญหาการจ้างงาน / การว่างงาน ในทางกลับกัน มันไม่ชัดเจนนักสำหรับ สัญชาติ เพื่อดูว่าผู้ว่าราชการตั้งใจจะใช้แผนที่มีประสิทธิภาพและเป็นไปได้สำหรับการลดการว่างงานและการส่งเสริมการจ้างงานหรือไม่ ในแง่นี้ การต่อสู้ยังคงถูกไล่ล่าโดยนายทุน ในพื้นที่ต่างๆ เช่น ละตินอเมริกาหรือแอฟริกา โครงการต่างๆ เช่น โครงการขององค์การสหประชาชาติ พยายาม "เพิ่มขีดความสามารถ" ให้กับประชากรในชนบทและสตรีเพื่อให้เกิดเศรษฐกิจที่ยั่งยืนซึ่งเอื้อประโยชน์ต่อ การพัฒนามนุษย์.

ปัญหาการจ้างงาน