İş Etiğinin Tanımı

etik iş bir özellikle ve münhasıran bir nitelikteki sorunlarla ilgilenen etik dalı ahlaki iş ve kurumsal dünyanın emriyle ortaya çıkan veya ortaya çıkan.

Ticari faaliyetin emriyle ortaya çıkan ahlaki sorunları ele alan etik dalı

yani, etik bir Belirli bir bağlam veya çevrede erkeklerin ilişkilerini veya davranışlarını düzenleme işlevine sahip olan bir dizi ahlaki norm.

Unutulmamalıdır ki, etik tam olarak budur. bir bölümü Felsefe tam olarak bununla ilgilenen ahlak ve dolayısıyla yerleşik ve üzerinde anlaşmaya varılmış bir ahlaki standarda göre, eylemleri iyi veya kötü olarak belirlememize izin verir..

Giriştiği konular

İş etiği dalını ilgilendiren o kadar çok ve çeşitli konu vardır ki bunlar arasında şunlar öne çıkar: iş faaliyeti, genel olarak çevrede hakim olan değerler ve daha sonra her durumda özel olarak, temel alınan normatif kılavuzların geliştirilmesi hem şirketin hem de üyelerinin faaliyetlerini yönlendirmeye ve yönetmeye yardımcı olan ahlaki ilkeler, benimsenen değerlerin teşviki ve telkin edilmesi, aralarında diğerleri.

Unutulmamalıdır ki, direktörler veya davranış sergileyen kişiler tarafından gözlemlenen davranış. organizasyonlarda liderlik veya komuta rolü hayati önem taşımaktadır, çünkü bununla çok ilgisi olacaktır. bina iş ahlakı.

Çünkü x şirketinin yöneticileri etik açıdan uygun tutum ve davranışları gözlemlediğinde, çalışanlarına da bulaşacak ve aynı şekilde davranmaları için motive edecektir.

Daha basit bir ifadeyle, yukarıdan örnekle uygulandığında, alt tabakalar bu ideali özümser ve aynı yönde tepki verir, ve anlaşılması zor bir şekilde hareket ederseniz taban tabana zıt olur, çalışanlar veya astlar şirketle veya şirketle özdeşleşme eğiliminde olmazlar. hedefler.

Dolayısıyla herhangi bir şirkette etik değerlere saygı hakim olduğunda, kimsenin onları yozlaştırmak için harekete geçmemesi neredeyse eşitsiz bir koşuldur. Bu nedenle, yalnızca ekonomik faydaların hüküm sürdüğü kuruluşlarda, ilkelere saygıyı unutma eğiliminde olacaktır. ahlak.

Şimdi, ekonomik sorun hakim olduğunda, ek bir sorun ekleniyor, o da personelin bir tür acı çekmesi Aşağıdaki ahlaki ilke ile devletten emredilen ekonomik hedeflere ulaşma baskısı arasındaki çelişkinin yön.

Uyandıran kalıcı, sağlam bir şirkete sahip olmak istiyorsanız güveniçin zaman ve mekan ayırmak esas olacaktır. kültür arasında ahlaki değerler.

Her şey kâr değildir, ahlaki değerlere saygı duymak gerekir

İhtiyaçlar ve hedefler hakkında düşünmek için bir an durmadan her şey ne pahasına olursa olsun faturalandırma ve faturalandırma değildir. bir ürün veya hizmetle onları tatmin etmenin ötesine geçen çalışanlar veya tüketiciler pazarlar.

Bir şirketin başarısının anahtarı sadece satış ve satışta yatmaz, başarısının eksiksiz olması için etik değerlere dikkat etmesi gerekir.

Bir dağıtım yapan o şirket siyaset etik değerlerin karşılandığı, başarıyı hedefleyen her şeyden daha fazla olacaktır; Bu değerlere saygı duymaktan bahsediyoruz, oyuna dahil olan tüm sosyal aktörleri içeriyor. ticari.

Şirketin tüm üyeleri, faaliyetin etik değerlere saygı gösterilmesi gerektiğini anladığında, kendiliğinden, birlik duygusu ve toplumun önerdiği değerlerle kişisel özdeşleşme iş.

Hiçbir şeyin iş hedeflerine ulaşmaktan daha önemli olmadığı durumlarda, kaçınılmaz olarak iç çatışmalar ortaya çıkacaktır. diğerlerinin yanı sıra, tabii ki şirketin büyümesini ve başarısını doğrudan etkileyecek olan kimlik eksikliği. organizasyon.

Ahlaki değerlere saygılı şirket süper pozitif bir imaja sahip olacaktır.

Öte yandan, bir şirketin etik değerlere saygı duyduğunu ve bunlara bağlı kaldığını bilmekten de kaçınamayız. toplumun ondan oluştuğu düşüncesi üzerindeki etkisi, bu konuda oldukça olumlu duyu.

Doğruluk, şeffaflık, tutarlılık gibi değerlere göre çalışmak her zaman rakip firmalara göre avantaj sağlayacaktır, hem dış hem de iç mekan için bir güvenilirlik imajı oluşturmak ve bunun sonucunda tüketicilerin ve çalışanlar.

Bu arada yetiştirilen, önerilen ve yaygınlaştırılan etik değerlere saygı duyulmalı ve zaman içinde sürdürülmelidir, değersizdir. bir süre emin olun ve sonra kar etmeye öncelik verin, kafa karışıklığına ek olarak, daha önce ortaya çıkan sorunların ortaya çıkması uzun sürmeyecektir belirtiyoruz.

İş Etiği Konuları