Tanım ABC Kavramı

olarak adlandırılacaktır. adil için adaleti, adaleti ve tarafsızlığı ile öne çıkan veya karakterize edilen her şey. Bir eylem, belirli bir durumu ortaya çıkardığında hakkaniyetli olarak kabul edilecektir. orantılılık. Karşı taraf haksız, kısmi olacak.

Normalde ölçütleri, iyi huyları ve ahlakı olan insanlar, diğer insanlara karşı adil olmak ve her birine hakkını vermek isterler.

Şimdi, birisi bir şeyi keyfi, eşitsiz bir şekilde ve verme hevesiyle motive ettiğinde dağıttığında, biri daha fazla, diğeri daha az çünkü ilkini daha iyi biliyor, belli ki adil bir davranışı olmayacak ya da fazla Daha az.

Adil olmak, uyumlu bir arada yaşama ile işbirliği yapar

Toplumda yaşadığımız için, iyi insanlarla işbirliği yapan değerleri geliştirmeye ve göstermeye çalışmalıyız. bir arada yaşama ve uyum, çünkü tersini yapmak kuşkusuz kişilerarası ilişkileri değiştirecektir.

Herkese hakkını ver

Bu arada, Eşitlik bu sahip olan bireyleri, her birine hak ettiğini vermeye sevk edecek nitelik ya da eğilimdir.

; ve ayrıca bir anlaşma veya dağıtım talebi üzerine, özsermayenin mevcudiyeti, adil ve tarafsız dağıtım.

Eşitlik, içinde bulunulan alanların her birinde ulaşılması ve bulunması gereken bir niteliktir. insanların müdahale ettiği, çünkü sadece onların varlığı tedavi ve dağıtımı garanti eder. sadece.

Örneğin, emriyle ekonomiadaletli bir servet dağılımı olduğunda eşitlikten söz etmek mümkün olacaktır. kaynaklarmal ve hizmetler için ödenen fiyatların makul olduğu ve ücretlerin sunduklarıyla yakından ilişkili olduğu durumlarda.

Sadece kârlılığını maksimize etmek için fiyatlarını tuhaf bir şekilde belirleyen bir şirket, adil davranmayacak ve o zaman adil olacaktır. Bu durumda, söz konusu ülkenin hükümeti, devletin normal ve adil işleyişini garanti eden belirli koşulları tesis ederek müdahale etmelidir. ekonomi.

Cinsiyet eşitliği, evrim

Ayrıca cinsiyet konularında da eşitlikçilik kavramı önemli bir rol oynamaktadır; son yıllarda, cinsiyet eşitliği, bu zamanlarda tasarlanan bir kavram, kadınların erkeklerle aynı muameleyi görmeleri gerektiğini önerir ve kabul eder. yani, bir şirkette bir erkek ve bir kadın aynı pozisyondaysa, her ikisi de aynı parayı almalıdır. ücret.

Kadınların bu konuda elde ettiği bu fetih oldukça yenidir, eğer birkaç on yıl geriye gidersek ve yüzyıllardan bahsetmiyoruz bile. Siyasi seçimlerinde oy kullanma şansı bile verilmeyen kadınlar için durum kesinlikle farklıydı. ülke.

Ayrıca belirli çalışmalara erişimleri kısıtlandı, siyaset ve işe karşılık gelen şeyden bahsetmiyorum, çünkü sadece kadınların büyük çoğunluğu dikkate alınmadı belirli işleri yapmak, ancak ev içi bir işleve indirgenmiş, evde, çocuklara ve onların bakımına koca.

Neyse ki bu değişti ve birkaç yıldır kadınlar pozisyonlarda kalabiliyor ve bir zamanlar sadece erkeklere yönelik olan ama aynı zamanda zevk alan aktiviteler Faydaları

Elbette bu durum batılı ülkeler için de geçerlidir, ne yazık ki birçok doğu ülkesinde, Arap kökenli, kadın Örneğin, çalışma hakları ve olanakları açısından ya da aynı düzeyde kabul edilmek açısından büyük bir gerilikten muzdarip olmaya devam ediyorlar. Erkeklerin.

Eşitliğin yokluğu her zaman toplumsal huzursuzluk, düzensizlik ve adaletsizlik yaratmak için bir üreme alanı olacaktır. İdeal olan ve arzulamamız gereken şey, herkese aynı şekilde davranmaktır. ayrımcılık cinsiyet, yaş, köken, diğerleri arasında. Bu duruma ulaşmak her zaman kolay olmadığı için, devletten ve onun organizmalar bu sağlanır ve eşitlik ve eşitlik.

Adil Sorunlar