Ücret Farkının Tanımı

İçinde ekonomik sistem Kapitalist işçi ücretleri çeşitli değişkenlere tabidir. Bunlardan bazıları toplu iş sözleşmesi, işçinin niteliği ve tecrübesi ya da her sektördeki çalışma koşullarıdır. Bu kriterler tüm ücretliler için geçerli olsa da, açık bir dengesizliği ortaya koyan bir gerçek var: kadın ve erkek aynı maaşa sahip değil.

Böylece aynı akademik niteliklere ve aynı deneyime sahip erkekler, kadınlardan daha fazla kazanmaya devam ediyor. Bu fenomene ücret farkı adı verilen özel bir isim verilir.

Kafa karışıklığına yol açabilecek bir konu

Erkeklerin ortalama maaşı normalde kadınların ortalama maaşından daha yüksektir. Prensip olarak, bu gerçek, bir eşitsizlik, ancak maaşlardaki farkın mantıklı bir açıklaması var, çünkü erkekler ve kadınlar sektörlerde çalışıyor farklı çalışma saatleri ve farklı çalışma saatleri ile ve bu sonuçta çalışanlar için daha düşük ücretlere dönüşüyor. Kadın.

Sonuç olarak, ortalama maaş, iki cinsiyet arasındaki maaş farklarını ölçmek için yeterli bir parametre değildir.

Ücret farkı kavramı bir adaletsizlik ve bir ifade eşitsizliği ancak temel bir çalışma ilkesi değiştirildiğinde: eşit iş, eşit ücret. Böylece, eğer María ve Juan aynı eğitim ve deneyime sahipse ve tamamen aynı faaliyeti yürütüyorsa bir şirkette profesyonel, maaşlarındaki herhangi bir ayrım, ilkenin ihlali anlamına gelir. itibaren eşitlik erkekler ve kadınlar arasında.

Hollywood'da ve porno endüstrisinde

Bazı Hollywood aktrisleri, bu dengesizliğin herhangi bir şekilde olmadığını düşündüklerinden, iki cinsiyet arasındaki maaş farklılıklarından rahatsızlık duyduklarını ifade ettiler. meşrulaştırma.

sektöründe sinema yetişkinler için de bir maaş farkı var, ama tam tersi, çünkü porno aktrisler oyunculardan çok daha fazla kazanıyor.

nesiller arası

Ücret farkı fikri yaygın olarak iki durumda kullanılır. duyular: sebeplerden dolayı maaş farkı Cinsiyet ve yaş nedenlerinden dolayı fark. İkinci durumda, genel bir kılavuz olarak, her ikisi de aynı işi yapan 20 yaşındaki bir genç ile 50 yaşındaki bir yetişkin arasında dikkate değer farklılıklar vardır.

Prensip olarak, yetişkin daha fazla deneyime sahip olduğundan ve bunun için daha yüksek bir maaş almaları mantıklı olduğundan, bu tür bir boşluk haklı olacaktır. Bununla birlikte, bazen kuşaklar arası ücret farkı, genç işçileri sömürmenin bir yoludur.

Fotoğraf Fotolia: 7razer