40 Nitelik ve Kusur Örneği

hakkında konuştuğumuzda güçlülükler ve zayıflıklarveya güçlülükler ve zayıflıklar, bazı referans değerlendirmeleri çerçevesinde bir kişinin, bir olgunun veya bir nesnenin niteliksel bir değerlendirmesine atıfta bulunuyoruz. Bu, hiçbir şeyin olmadığı anlamına gelir başlı başına bir kusur veya erdemdir, ancak değerlendirildiği bakış açısına bağlıdır. Örneğin: sadakat, el becerisi, kibir, sinizm.

Örneğin, Katolik Kilisesi bir serisi teolojik erdemlerTanrı tarafından sözde değer verilen ve İnanç, Umut ve hayır kurumu. Aynı zamanda, adı verilen bir dizi kusur önermektedir.büyük günahlar ve bireydeki varlığı ruhun kurtuluşu için bir tehdit olarak algılanan: öfke, oburluk, şehvet, tembellik, gurur, açgözlülük ve kıskançlık. Diğerlerinde gelenekler Öte yandan, yetiştirilecek nitelikler ve lanet olası kusurlar farklıdır.

Erdemler veya nitelikler, bireysel özellikler, nesnenin veya değerlendirilen olgunun olumlu, değerli ve arzu edilir olduğu düşünülürken, kusurlar, kusurlar, kusurlar, kaçınılması gereken istenmeyen özellikler veya giderildi.

Güçlü ve zayıf yönler genellikle kurumların değerlendirilmesinde kullanılır, Ürün:% s veya özellikle personel, hem işe alımlarında hem de bakımlarında, bir panorama oluşturmaya izin verdiği için güçlülükler ve zayıflıklar çözmek için.

Nitelik örnekleri

1. ihtiyat. İhtiyatlı olanlar, bir karar vermeden önce mevcut seçenekleri iyi değerlendiren, her zaman en güvenli seçeneğe bahis yapan ve mümkün olan en az riski taşıyan kişilerdir.
2. Dürüstlük. Samimiyet buna denir, yani birey için riskler veya kayıplar anlamına gelse bile doğruyu söyleyebilme yeteneğidir.
3. sadakat. Bir amaca, bir kişiye veya bir ilişkiye bağlılık, bireyin kendisi için hissettiği bağlılık ve fedakarlık kapasitesi olarak anlaşılır. Sadakat, sadık olanı anın yararlarından üstün tutmayı gerektirir.
4. dayanıklılık. Bireyin yola çıktığı şeyleri başarmak için gösterebileceği ve ilk zorluklara teslim olmasını engelleyen çabaya verilen isimdir.
5. taahhüt. Kendini adamış kişi, görevini üstlenen kişidir. hedefler, ve grubunuzun hedeflerine aynı şekilde ve aynı coşkuyla, ikincisi size doğrudan fayda sağlamasa bile.
6. cömertlik. Kişinin önce kendi iyiliğini düşünmeden kendi malını daha azına sahip olanlarla paylaşma veya muhtaçlara verme yeteneği olarak anlaşılır.
7. Dayanıklılık. Travmatik ya da acı verici olaylarla yıkılmadan başa çıkma, onları öğretilere dönüştürme ve yaşananların hatırasını olumlu hale getirme olasılığıdır.
8. doğruluk. Düz çizgiyi şu şekilde kullanmak metaforBu erdem, bir kişinin doğru yoldan sapmadığını, yani risklerden ve tehlikeli durumlardan kaçındığını ima eder.
9. Güven. İç kaledir, yetenek ne yaptığınıza inanmak ve zorluklara ya da başkalarının görüşlerine karşı kendinizi ona dayandırmak.
10. Liderlik. Başkalarına ilham verme ve onları ortak bir amaç üstlenmeye teşvik etme, onları olumlu bir şekilde belirli bir göreve yönlendirme yeteneğidir.
11. özgünlük. Orijinallik, otantik olma olasılığıdır: başkalarını taklit etmek veya dış kalıpları kopyalamak değil, içeriden gelen yaratıcı dürtülere uymak.
12. Merhamet. Merhamet, başkalarının acılarıyla hareket etme yeteneği, yani çektiği zorlukları diğerleriyle birlikte çekme yeteneği olarak anlaşılır. Bu, birçok dinin ve erkekler arasındaki dayanışma ve kardeşliğin ahlaki kurallarının değer verdiği bir niteliktir.
13. Beceri. Beceri, bir bireyin fiziksel (bir sporcu gibi) veya zihinsel (bir matematik dehası) belirli bir görevi yerine getirme yeteneğidir. Ancak genel anlamda bir görevin gerçekleştirildiği denge, hız ve dengeyi ifade etmek için kullanılır.
14. Esneklik. Sporcular veya yoga öğretmenlerininki gibi fiziksel olabilir, ancak her şeyden önce bireylerin bir meydan okuma veya öngörülemeyen bir olay karşısında uyum sağlama becerisine atıfta bulunmak için kullanılır. Yeni şemalar üretebilen ve doğaçlama yapabilen insanlar genellikle esnektir.
15. düzgünlük. Çok basit bir ifadeyle temizliği ifade eder. Kelimenin tam anlamıyla değil, bir görevin yürütüldüğü veya yürütülmekte olduğu düzgünlük için.
16. Acele. Bu bir eşanlamlı hızlıdır, ancak genellikle işleri hızlı ve verimli bir şekilde yapma isteğini ifade etmek için kullanılır. Hız istemek, işlerin daha hızlı akması için fazladan çaba istemek anlamına gelir.
17. dakiklik. Bu kalite, anlamı olarak çok takdir edilmektedir. saygı duyuyorum diğerlerinin zamanı için, çünkü zamanında olma ve cevap verme isteğini ima eder. verilen taahhütlere zamanında: 3:00'te buluşursak, o zaman ve yirmi değil dakikalar sonra.
18. Güvenilirlik. Güvenilir kişi, güvenebileceğiniz kişidir, çünkü taahhütlerini en iyi şekilde yerine getirir. Biz güvenilir olmazsak, başkaları asla bize güvenmeyecek ve onlara iyilik de etmeyeceklerdir.
19. Huzur. Bu şekilde içsel dinginliğe, acil veya acil bir şey olduğunda bile durumlarla yüzleşmek için ılımlı eğilim denir. Huzur, kültürümüz tarafından çok değer verilen bir kavram olan kontrol ile bağlantılıdır.
20. çok yönlülük. Çok yönlülük, bir şeyin veya bir kişinin özel bir işlemle sınırlı olmamak üzere çeşitli ticaret, kullanım veya roller gerçekleştirme yeteneğinden başka bir şey değildir. Örneğin çok yönlü bir çalışan, farklı pozisyonları aynı derecede etkili bir şekilde doldurabilir.

kusur örnekleri

1. Gurur. Bu, kendi sınırlarını veya zayıflıklarını göremeyen ve başkalarının önünde üstün bir şekilde hareket eden kişilere verilen isimdir. Antik Yunan'da gurur, mitolojik kahramanlarının tek ölümlü "günahı"ydı.
2. yolsuzluk. Başka bir deyişle, yozlaşmanın kolaylığı: zalimce veya yasa dışı eylemlerde bulunmak, ihanet etmek, hemen kişisel kazanç lehine yolu çevirmek. Doğruluğun tam tersidir.
3. sadakatsizlik. Eksiklik sadakat veya vatana ihanet, yani o andaki kişisel çıkarlarını üçüncü bir kişi veya bir kurumla alınan taahhütlerin önüne koymak. Vatanseverlik bir sadakat biçimidir.
4. korkaklık. Cesaret, cüret ve cesaret eksikliği birçok şekilde ifade edilebilir, ancak satırlar halinde. General, riskli bir görevi üstlenememe veya birinin sesini yükseltme konusundaki yetersizlik anlamına gelir. savuşturmak.
5. aptallık. İnatçılık olarak da bilinen, hata karşısında bile düşünülen ya da yapılan şeyde kararlılık, ya da daha fazlasını bilen insanların düşünme ya da düşünmedeki eksiklikleri ya da hataları fark etmelerine rağmen aksiyon.
6. cehalet. Temel olarak cahil, bilmediği bir konu hakkında konuşan ve doğrulayan kişidir. Cehaletle karıştırılmamalıdır, çünkü hepimiz birçok konuda bilgi sahibi değiliz, ancak cahiller, bilmediklerini onaylar ve güçlü bir şekilde görüşür.
7. zulüm. Zalim insanlar, başkalarının acılarından zevk alan ya da çekinmeden ya da merhamet göstermeden başkalarında bir miktar acı üretebilen kişilerdir. Zalim bir insan empatiden yoksundur, ancak bir noktada hepimiz acımasız şeyler yapabilir veya acımasız tutumlara sahip olabiliriz.
8. Antipati. tam tersi empati: düşmanca insanlar, üçüncü şahıslara karşı bir sıcaklık ve yakınlık duygusu değil, mesafe ve reddedilme duygusu yaratırlar. Antipati, sosyal ilişkiler ve protokol dünyasında çok hor görülür.
9. Tembellik. Bekleyen görevleri yerine getirmek için enerji eksikliği veya zayıf eğilimler. Tembel insanlar, yapmaları gereken şeyi yapmak için zaman alırlar ve içsel bir çalışma dürtüsü olmadığı için bunu sonsuza kadar ertelerler.
10. kabalık. Cömertliğin zıddı olan bencilliğe benzer bir kusur: Bol olan hiçbir şeyi muhtaçlarla paylaşmamak veya bunu yaparken cimrilik göstermek.
11. sahtekârlık. Üçüncü şahıslara zarar vermesine rağmen, kişisel kazanç için yalan söyleme ve bilgi saklama eğilimi ile ilgilidir.
12. sakarlık. Bir görevi yerine getirirken veya iletişim kurarken, yani bunu kaba, ani, düzensiz bir şekilde yapmak, genellikle başkalarına zarar vermek veya zarar vermek için el becerisi eksikliği anlamına gelir. malzemeler bunu yapmak gibi açık bir niyeti olmadan.
13. zayıflık. Basitçe, kuvvetlerin yokluğu. Başarısızlıklarıyla yüzleşecek gücü olmayan birinin durumunda olduğu gibi fiziksel veya hayati olabilirler ve bunlar ne kadar küçük olursa olsun, bunaltır ve üstesinden gelir.
14. Kayıtsızlık. Bir konuya dikkat etmeyen tembel, sarsılmaz insanları ifade etmek için kullanılır. özel, genellikle başkalarının ıstırabına veya önemli kabul edilen nedenlere, kamusal ve transandantal.
15. kibir. Kibir, maddi olsun ya da olmasın, sahip olduklarınla ​​övünmektir. taban tabana zıttır tevazu.
16. Düzensiz. Yapılanlara özen gösterilmemesi, yani görevlerin dağınık, kirli, koordinasyonsuz bir şekilde yerine getirilmesi vb.
17. beceriksizlik. Basitçe beceriksiz. Belirli bir görevi yerine getirmek veya bir taahhütte bulunmak için uzmanlık veya yetenek eksikliği.
18. Alaycılık. Sinik, yalan söylemek veya çalmak gibi sıradan insanlar tarafından onaylanmayan uygulama ve tutumları uygulayan veya savunan kişidir. Alaycı bunun yanlış olduğunu bilir ama pişman olmaz ya da utanmaz.
19. muhafazakarlık. Muhafazakar insanlar, değişimden ve yenilenmeden korkan ve dolayısıyla buna karşı çıkanlardır. değişikliğin yardımcı olabileceği veya olumsuz olabileceği durumlarda bile, dürüstçe ve açıkça düşünmeden güvenilir bir şekilde onlara iyilik et.
20. benmerkezcilik. Benmerkezci bir insan, çıkarları dünyası yalnızca kendi etrafında dönen ve bu nedenle kiminle tanışırsa tanışsın sadece kendisi hakkında konuşan ve yalnızca kendisi hakkında düşünen kişidir.

Şununla takip edin: