50 Yatay İletişim Örneği

Yatay İletişim

NS yatay iletişim Bir şirkette, işletmede veya organizasyonda aynı hiyerarşideki insanlar arasında gerçekleşen iletişimdir. Örneğin: Bir reklam şirketindeki grafik tasarımcılar bir logo taslağı yapmak için beyin fırtınası yapıyorlar.

Yatay iletişimin amaçları, insanların işlerine daha fazla dahil olmaları, bilgi ve görüş alışverişinde bulunmaları ve birlikte çalışmalarıdır. Aynı şirketin emsalleri arasında iyi bir iletişim olduğunda, iletişim hızı gibi birçok avantajı vardır. çözümler, artan yaratıcılık, iş daha dinamik ve verimlidir ve çalışanlar arasındaki ilişkiler Tepe.

Ancak bazı dezavantajları olabilir, örneğin verimliliği düşürebilir, çok fazla bilgi alışverişi olursa, çatışmalar ve kafa karışıklığı meydana gelebilir. bilgi.

Bu olumsuzluklardan kaçınmak için yatay iletişim iddialı, açık, özlü, tutarlı ve somut olmalı ve hem sözlü hem de yazılı olabilir. Bu iletişim türü, dikey iletişimden farklıdır, çünkü ikincisi, farklı hiyerarşilerdeki insanlar arasında kurulandır. Örneğin: Bir yöneticinin astlarına verdiği emir.

Yatay iletişim örnekleri

1. Bir gazetenin editoryal bölümünün başkanı, haberdeki bilgileri düzenlemek için fotoğrafların nasıl olduğu hakkında fotoğraf bölümünün başkanıyla görüşür.
2. Bir şirketin hissedarları tartışır ve ardından bir sonraki ürünlerin ne zaman piyasaya sürüleceğini oylar.
3. Spor bakanı ve kültür bakanı birlikte yapılan etkinlikleri değerlendirir.
4. Bir haber programının panelistleri, konuğa soracakları soruları yazarlar.
5. Satış ekibinin üyeleri, belirli durumlarda ne yapılması gerektiğiyle ilgili sorularını yanıtlayabilecekleri bir dahili sohbet aracılığıyla iletişim kurar.
6. Her provadan sonra, bir oyundaki aktörler neyin iyileştirilmesi gerektiğini tartışırlar.
7. Tüm departmanların başkanları, verimliliğin nasıl artırılacağı konusunda görüş alışverişinde bulunmak için ayda bir kez toplanır.
8. Şirketin farklı genel müdürlüklerinin yöneticileri, çalışanlarının yaratıcılığını artırmak için strateji alışverişinde bulunmak için görüntülü görüşme ile sohbet ediyor.
9. Giyim markasının tasarımcıları, hangi giysilerin trend olabileceğini tartışıyor.
10. Avukatlar müvekkillerini nasıl savunacaklarını planlarlar.
11. Doktorlar bir sempozyumda yapacakları bir beslenme sergisi hazırlarlar.
12. Her ay bir restoranın yöneticileri en iyi tedarikçileri bulmak için bir toplantı yapar.
13. Laboratuar araştırmacıları bazı hipotezleri atar ve diğerlerini gelecekteki deneyleri yapmak için kabul eder.
14. Satış süpervizörleri, yöneticiye yapacakları sunumun ana temalarının ne olacağını tartışırlar.
15. Tüm karikatüristler ana karakterleri nasıl yapacaklarını değerlendirmek için bir araya gelirler.
16. Müze rehberleri, her bir resim hakkında ne söylenip ne söylenmeyeceğini tartışıyor.
17. Partinin belediye başkanları, seçim kampanyasını nasıl yürütecekleri konusunda fikir alışverişinde bulunuyor.
18. Şirketin pazarlama uzmanları, ürünün televizyonda ve sosyal medyada nasıl tanıtılacağına dair fikirler buluyor.
19. Garsonlar, masalardan sipariş almak için en iyi sistemi kurmak için birbirlerine yardımcı olurlar.
20. Yazma ekibinin üyeleri, referans kılavuzları geliştirmek için yeni trendlerin neler olduğunu analiz eder.
21. Lucas bugün, şirketin sloganının ne olacağına karar vermek için meslektaşlarıyla bir toplantı yapacak.
22. Reklam öğeleri, ürün için ekranın nasıl görüneceğine karar veriyor.
23. Cep telefonu şirketinin endüstriyel tasarımcıları, yeni cep telefonu modelinin kasasını tasarlıyor.
24. Mühendisler, gelecek araba modelleri için daha güçlü ve daha güçlü bir motorun nasıl oluşturulacağını tartışmak üzere haftalık üç toplantı yapıyor.
25. Kameramanlar, filmde en iyi çekimleri yapmak için kameraların nasıl kullanılacağını tartışıyorlar.
26. Gazeteciler, okuyucuların dikkatini çeken bir röportaj oluşturmak için yönergeleri toplu olarak tartışırlar.
27. Şirketin tüm departmanlarının başkanları bu yılın hedeflerini yükseltmek için bir araya geldi.
28. Fabrika denetçileri üretimi geliştirmek için stratejiler tartışıyorlar.
29. Editörler, dedektif hikayeleri koleksiyonunda hangi hikayelerin eksik olamayacağını tartışıyor.
30. Mimarlık stüdyosunun ressamları, bina planının genel kurallarını belirlemek için bir araya geldi.
31. Satış temsilcileri, bir ilaç tavsiyesinin etkili olması için en iyi stratejiyi tartışıyorlar.
32. Şirket yöneticileri, hedeflere nasıl ulaşıldığı konusunda bilgi alışverişinde bulunmak için her Cuma buluşuyor.
33. İşletme sahipleri, genel organizasyonu tartıştıkları günlük toplantılar yaparlar.
34. Reklamcılar, film fragmanına hangi sahnelerin dahil edilmesi gerektiğini analiz eder.
35. Yayıncının redaksiyon ekibinin üyeleri, yazılarda yapılması gereken hataları ve değişiklikleri belirtmek için yönergeler oluşturdu.
36. İnşaat şirketinin mimarları, alışveriş merkezini inşa etmek için hangi malzemeleri kullanacaklarını değerlendiriyor.
37. Şirketin muhasebecileri, her birinin yaptığı tüm bakiyeleri gözden geçirir.
38. Bölüm başkanları, yeni değişiklikleri astlara en iyi nasıl ileteceklerini değerlendirmek için bir araya geldi.
39. Dergi kapak tasarımcıları, bir sonraki kapak fotoğrafının nasıl görüneceğine karar vermek için fotoğrafçı ve makyaj sanatçılarıyla konuşur.
40. Teknoloji kongresine gittikten sonra şirketin kreatifleri, şirkete hangi yenilikleri getirebileceklerini konuşuyor.
41. Satış departmanı başkanları yeni müşteriler için bir resepsiyon düzenledi.
42. Tüm departmanlar işin üzerine düşeni yaptığında, her bölümün başkanları projenin çeşitli bölümlerinin müşteriye nasıl sunulacağını tartışmak için toplanır.
43. Etkinliğin organizatörleri, sempozyumda yer alacak tüm etkinliklerin programını planlamaktadır.
44. Farklı alanların başkanları, verimli bir şekilde yapılması için işin her bir bölümünden hangi alanın sorumlu olacağı konusunda anlaşmak üzere bir araya geldi.
45. Geçit töreninin organizatörleri, etkinliği hangi tasarımcının kapatacağını değerlendirir.
46. Yemek şirketinin şefleri, yemeklerin planlanan zamanlara hazır olması için görevleri böler.
47. Satış sonrası müdür, müşteri hizmetlerini iyileştirmek için satış müdürüyle bazı yorumlarda bulundu.
48. Grafik tasarımcılar birlikte çalıştığı için afiş tasarımları çok daha yaratıcıdır.
49. Şirketin reklamcıları, gıda şirketinin kendisini daha iyi konumlandırması için en iyi promosyonu analiz ediyor.
50. Şarkıcının imaj danışmanları, röportajı yeni albüm çıkmadan önce mi yoksa sonra mı yapması gerektiğini değerlendiriyor.

Ayrıca bakınız: