Gönüllü İstifa Örneği

NS gönüllü istifa İşçinin iş ilişkisini tek taraflı olarak sona erdirme eylemidir.

Bu tür bir istifaya, atanan pozisyondan ayrılma niyetinizi vurgulayan bir belge eşlik eder.

Söz konusu belge, işverene veya uygun olduğunda ilgili departmana (genellikle insan kaynakları ofisi) sunulmalıdır.

İzlenecek adımlar değişkendir, ancak genellikle aşağıdaki gibidir:

1. İş ilişkisini sona erdirme niyetini işverene veya sorumlu yöneticiye bildirmek
2. İlgili belgeyi sunun (gönüllü istifa mektubu veya gönüllü istifa promosyonu).
3. İlgili yerleşimi hesaplayın (gönüllü istifa ile yerleşim).
4. Çalışana karşılık gelen meydan, malzeme, alet ve sarf malzemelerinin teslimi.
5. İlgili ödemeyi alın.
6. Söz konusu istifayı onaylayan bir belge aracılığıyla ilgili istifayı resmileştirin.

Gönüllü istifa örneği:

Bay Francisco Hernández Méndez, çalışma hayatı boyunca okuduğu kariyere göre yeni bir iş teklifi aldı.

Attığı ilk adım, en yakın amirinin önüne çıkmak ve gönüllü olarak diğerinden gönüllü olarak ayrılma niyetini bildirmekti. bulunduğu konumu, içinde bulunduğu durumu, yeni durumunu ve kendisine sunulan iş teklifini paylaşmaktadır. fatura.

İkinci olarak, gönüllü istifa mektubunu hazırlar ve ilgili departmanlara iletileceği personel yönetim ofisine teslim eder.

Üçüncü dönemde, karşılık gelen uzlaştırma tutarının hesaplanacağı ilgili an belirlendi.

Dördüncü dönemde, pozisyonun devredilebilmesi için ilgili tüm sarf malzemeleri, araçlar, belgeler ve raporlarla birlikte görevi devretti.

Sonuçta, önceden hesaplanmış olan toplam uzlaşmanın makbuzu imzalandı.

oluşturmak için bu bağlantıyı kullanın. Gönüllü istifa mektubu.