İş Hukukunun Tanımı

Ayrıca şöyle bilinir İş hukuku, NS Doğru Çalışma, toplumsal düzeyde en ilgili hukuk dallarından biridir. Bu böyledir, çünkü onu oluşturan kanunlar, yönetmelikler ve mevzuatlar İş Hukukunu iş hukuku üzerinde en büyük etkiye sahip haklardan biri yapmaktadır. yaşam kalitesi arasında nüfus. İş Hukuku, adından da anlaşılacağı gibi, birbiriyle bağlantılı farklı konuları düzenlemek, denetlemek ve yasalaştırmakla görevli bir hukuktur diyebiliriz. iş dünyasını oluşturan tarafların (hem çalışanlar hem de işverenler) hak ve yükümlülükleri, ödeme koşulları ve itibaren ücret, ödemeye dahil edilmesi gereken hizmetler vb.

Bu özel durumda, İş Hukuku'ndan en yeni hukuk türlerinden biri olarak bahsedebiliriz. Batı toplumları zaten önemli seviyelere ulaştığında ortaya çıkan hukuk itibaren sanayileşme ve bununla birlikte yüksek doluluk seviyeleri. Emekçi kitle olgusunun doğuşu ve bugün yadsınamaz hakları ele geçirme mücadelesi, emekçi kitlelerin temellerini oluşturmaktadır.

kuruluş Devletin karmaşık iş ağları ağında daha büyük bir mevcudiyetini ima eden İş Hukukunun iş ilişkileri (daha önce pazarın şansına bağlıydı).

İş Hukuku, bu faaliyeti, bir çeşit ürün veya hizmet üretmeyi amaçlayan, çaba gerektiren, Enerji, bir bireyin kapasitesi ve hazırlığı ve yapılan iş için para veya ödeme şeklinde bir tür ücret yaratan.

İş Hukukunun ele aldığı en önemli konulardan veya sorunlardan bazıları, kendileri için geçerli olan haklarla ilgilidir. işçileri tanımak: ücretli izinler ve izinler, grev hakkı, sendika kurma, müzakere etme hakkı toplu. Bu nedenle İş Hukuku, sadece işçi ile işçi arasında kurulan özel veya bireysel bağlara bağlı değildir. işveren değil, aynı zamanda tüm işçileri birbirleriyle ve dünyayla ilişkilendiren kolektif bağlarda işverenler.

İş Hukuku Konuları