Tanım ABC Kavramı

Kelime atıfbizim için çeşitli kullanımlar varsayar dil.

Bir kişiye gerçeklerin veya niteliklerin verilmesi

NS birine gerçeklerin veya niteliklerin atfedilmesi bir atıftır. Örneğin, bir kişi bir soygunda suçluluk üstlenir, yani terimin bu anlamı, birinin suçu üstlendiğini gösterir. sorumluluk bir gerçeğin mutlak yazarlığı.
“Juan, büyükbabamın evindeki soygunun suçlamasını kabul etti..”

Birine yetkinlik kazandıran bir şey atamak

Öte yandan, mutlak suretinin o anından itibaren olan birine bir şey tayin etmek yeterlilik.
“Pozisyonun niteliği, çalışanların şirkette kalıcı olup olmayacağına karar verebilmesini içerir..”

Kişiye geliştirdiği pozisyonu veren fakülte

Ayrıca, Bir kişiye yaptığı pozisyonu veren fakülteye atıf denir.. “Mario, yönetmenliği devraldığından beri, sorumluluğu altındaki personelle çok fazla sorumluluk üstlendi..”

Genel olarak, terimin bu anlamı olumsuz bir çağrışıma sahiptir veya onunla birlikte olduğu için olumsuz olarak kullanılır. genellikle bir bağlamda güç veya otorite sahibi olan şu veya bu kişinin, bunu despotik bir şekilde kullandığını veya oransız.

Bu, işyerinde çok yaygındır, bir patronun veya bir sektörün en yüksek otoritesinin tabi olma yetkisini kullanması için çalışanları sadece kendilerine uygun olmayan işleri yapmaya değil, aynı zamanda onları taşımaya da zorlar. faaliyetler.
Bu elbette düşük yapar tehdit işini kaybetme korkusuyla ve karşılık gelen çalışanlarının işten çıkarılması, Gelir istisnasız her şeyi kabul etmeye karar verirler.

Genelleme olarak tasnif edilebilecek bir durum olmasa da birçok meslekte, ne yazık ki özel ve devlete ait mesleklerde var olan bir gerçektir.

Bu anlamın genellikle olumsuz anlamda kullanıldığını daha önce ifade etmiş olsak da, bunu bir anlamda da kullanabileceğimizi söylemeliyiz. belirli bir konumu işgal eden bir kişinin gerçekleştirebileceği eylemlere atıfta bulunur, çünkü tam olarak işgal ettiği işlevdir. İzin veriyor.
Örneğin, cumhurbaşkanlığı ulus Konumuna özgü diğer niteliklerin yanı sıra, bir neden veya durum gerektirdiğinde yasaları veto etme ve zorunluluk ve aciliyet kararnameleri çıkarma yetkisine sahiptir.

Bir kişinin başarıları ve başarısızlıkları hakkında yaptığı iç gözlem

Ayrıca Bir kişinin kişisel başarıları ve başarısızlıkları için sebep arayışına genellikle atıf denir..

NS Psikoloji insanın iki tür yükleme stratejisine sahip olduğunu savunur: strateji olumlu dahili atıf (herhangi bir durumun başarısını kendine atfettiğinde) ve olumsuz dahili atıf (kişi kendi başarısızlığının nedenlerini, yani ya kendi psikolojisine ya da faktörler kendisinin kontrol edemediği dış faktörler).

Bir kişinin yeterli bir ilişkilendirme stratejisine sahip olması, bir kişi geliştirirken esas olacaktır. Her düzeyde tatmin edici bir şekilde gelişmesi için ona eşlik eden mükemmel kişisel öz değerlendirme ve özgüven hayat.

Çünkü bir düşünelim, bir birey başına gelenlerle ilgili talihsizlikleri kendisine atfettiğinde, bu talihsizliklere sahip olsun ya da olmasın. sorumluluk alırsa, bu durum onun ve onun hayatı üzerinde kesinlikle olumsuz bir etkiye sahip olacaktır. Çevre.

Bu durumlarda kişinin sevilen birinin tavsiyesi veya bir profesyonelle terapi yoluyla bu durumu düzeltebilmesi ve böylece durumu kendi lehine çevirebilmesi önemlidir.

Öte yandan, insanlar belirli bir zaman diliminde meydana gelebilecek ikiliklere dayalı atıflar yapma eğilimindedirler. durumda, bu şekilde mitsel nedenlere karşı rasyonel nedenler veya bunda başarısızlığa uğramak için genetik nedenler, nedenlere karşı yüzleşecektir. kültürel

İlişkilendirmedeki Konular