10 İş Konuşması Örneği

bu iş konuşması ile ilgili çeşitli nedenlerle bir şirketin acenteleri tarafından kullanılan araçtır. misyon, vizyon ve kurum içinde üstlenilen kurumsal stratejiler. Bir kurum, şirket veya kuruluşun kararlarını, planlarını veya projelerini iletir. Örneğin: yılın ilk çeyreğine ilişkin satış sonuçlarının bildirilmesi.

bu konuşmalar şirketler, kendilerini ihraç edenin şirket veya marka adına konuşma ve söz konusu kuruluşun resmi konumunu iletme özelliğine sahiptir. Genel olarak, şirketin üst düzey yöneticileri veya daha yüksek pozisyonlar tarafından sağlanmaktadır.

• Ayrıca bakınız: Bir şirketin misyonu, vizyonu ve değerleri

İş konuşması türleri

Alıcıya bağlı olarak, bir iş konuşmasının farklı motivasyonları ve iletilme yolları olabilir. Bazı türler şunlar olabilir:

• Harici istemciye yönlendirilir. Bunlar, şirketin ürünlerini satın alan veya edinen kişilere yöneliktir. Bunlar aracılığıyla piyasaya sürülecek yeni bir ürün açıklanabilir ve şirketin bu alanda lider olduğu fikrini pekiştirir. Bu özel pazar ve kullanıcılarını hayal kırıklığına uğratmaz, şirketle ilişkilendirilen veya ortaya çıkan herhangi bir skandalı netleştirir. en
  instagram story viewer
  medya. Örneğin: kamu televizyonunda şirketin yeni bir satış kanalını yalnızca çevrimiçi olarak benimseyeceğini açıklayan bir yönetici.
• Dahili personele yönelik. Bir kararı, değişikliği iletmeye veya şirket personelini motive etmeye hazırlanan kişilerdir. İç iletişimin etkin olması ve tüm paydaşlar için temel bir stratejidir. Organizasyonda çalışan insanlar, çalışma ortamlarının kararlarının ve dönüşümlerinin bir parçası olduğunu hissederler. çalıştı. En yaygın olanı, tüm çalışanlarda iyi bir ruh hali sürdürmeyi amaçlayan motivasyondur. Örneğin: tüm astlarını bir yıl boyunca yaptıkları büyük iş için tebrik etmek için toplayan bir bölüm şefi.
• Başka bir şirkete yönlendirildi. Bir şekilde ticari veya ekonomik bir bağlantısı olan akranlar veya şirketler arasında gerçekleştirilenlerdir. Şirketler, anlaşmalar ve ittifaklar yaparken genellikle tedarikçilerle sözleşme yapmak, bağlantılar oluşturmak için çeşitli seçenekler görürler. Distribütörler veya kurumsal hizmet veren harici firmalar ile Borsa'da halka açılmak, vb. Bu nedenle bir sözcü, şirketin ne istediğini belirlemekten ve bunu ilgili taraflara iletmekten sorumludur. Örneğin: defilelerini televizyonda yayınlamak isteyen bir giyim markası ve iş başkanı, teklif sunmak isteyen tüm ağlar için bir konuşma hazırlıyor.

İş konuşmasının özellikleri

İş konuşmaları, etkili olmak ve yerine getirmek için belirli nitelikler gerektirir çok zarar veren bir araç olarak kullanılmadan işlevini zamanında şirket. Onlardan bazıları:

• netlik. Belirsizlikten kaçınmak için mümkün olan en basit şekilde tam olarak ne iletmek istediğinizi bilmeniz önemlidir.
• atılganlık. Doğru kelimeleri ve cümleleri bulmak, konuşmaların profesyonel ve ciddi görünmesini sağlamanın anahtarıdır. İddialı iletişim, tam olarak ne hakkında konuştuğunu bilen yapılandırılmış bir şirket imajı verir.
• Empati. Şirket için en önemli şeyin müşterileri olduğunu ve her gün yaptığı tüm çabanın kullanıcılarına fayda sağlayan daha iyi bir hizmet sunmak olduğunu açıkça ifade etmesi önemlidir; ya da işçiler için bir motivasyon konuşmasıysa kendi çalışanlarınıza.
• İyi görüntü. Çoğu durumda iş konuşmalarının amacının önemli olduğunu anlamak önemlidir. Firmanın piyasada en iyisi olduğunu, güvenilir ve emniyetli olduğunu ve dikkate alınmayı hak ettiğini tespit etmek fatura. Bunu yapmak için, nitelikler ayrıntılı (ve açıkça yerine getirilmiş) olmalıdır.

iş konuşması örnekleri

1. Steve Jobs'un Stanford Üniversitesi'nde (2005) şirketi Mac'in yaratılmasındaki etkisi üzerine konuşması. “Artık kayıt olmadığım ve zorunlu derslerim olmadığı için, nasıl yapıldığını öğrenmek için hat kursuna katılmaya karar verdim. Serif ve sans serif yazı tiplerini, değişken harf aralıklarını, harika bir yazı tipini gerçekten neyin harika yaptığını öğrendim. Bilimin yakalayamayacağı bir şekilde, tarihsel ve sanatsal olarak incelikle güzeldi ve onu büyüleyici buldum. Bunların hiçbiri hayatımda en ufak bir pratik uygulama umuduna bile sahip değildi. Ama on yıl sonra, ilk Macintosh bilgisayarını tasarlarken her şey bana geri döndü. Ve Mac'i özünde bununla tasarladık. Güzel tipografiye sahip ilk bilgisayardı. Üniversitede o belirli kursa hiç katılmamış olsaydım, Mac'te asla birden fazla yazı tipi veya orantılı olarak boşluk bırakılmış karakterler olmazdı. Ve Windows, Mac'i yeni kopyaladığı için, şu anda hiçbir kişisel bilgisayarın bunlara sahip olmaması muhtemeldir. Hiç bırakmaya karar vermeseydim, o kaligrafi dersine giremezdim ve kişisel bilgisayarlar sahip oldukları harika tipografiye sahip olmazdı."
2. Mark Zuckerberg'in Harvard Üniversitesi'nde (2017) büyük iş projelerinin vizyonu hakkındaki konuşması. “Öncelikle ilgili büyük projeleri üstlenmeliyiz. Bizim neslimiz, on milyonlarca işin yerini otonom araba ve kamyonların almasıyla yaşamak zorunda kalacak. Ancak, birlikte çok daha fazlasını yapma potansiyelimiz var. Her neslin kendisini tanımlayan eserleri vardır. Ay'a bir adam göndermek için o hademe dahil 300.000'den fazla insan çalıştı. Milyonlarca gönüllü, dünya çapında çocukları çocuk felcine karşı aşıladı. Pek çoğu Hoover Barajı'nı ve diğer büyük projeleri inşa etti. Bu projeler sadece katılanları motive etmekle kalmadı; aynı zamanda ülkeye harika şeyler yapabileceğimizi de gösterdi.”
3. Amazon'un kurucusu Jeff Bezos'un Amerika Birleşik Devletleri Temsilciler Meclisi'nde yaptığı konuşma (2020). "Amazon kavramı bana 1994 yılında geldi. Milyonlarca başlığa sahip bir çevrimiçi kitapçı inşa etme fikri - fiziksel dünyada var olamayacak bir şey - benim için heyecan vericiydi. O sırada New York'ta bir yatırım fonunda çalışıyordu. Patronuma işimi bırakacağımı söylediğimde beni Central Park'ta uzun bir yürüyüşe çıkardı. Beni uzun bir süre dinledikten sonra sonunda, 'Biliyor musun Jeff? Bence bu iyi bir fikir. Ama iyi bir işi olmayan biri için daha iyi bir fikir olacağını düşünüyorum. Ona son kararımı söylemeden önce beni iki gün düşünmeye ikna etti. Aklımla değil kalbimle verdiğim bir karardı. Seksen yaşıma geldiğimde ve hayatımı düşündüğümde pişman olduğum şeylerin sayısını en aza indirmiş olmak istiyorum. Ve bunların çoğu ihmal eylemleri, denemediğimiz şeyler, seyahat etmediğimiz yollar. Bunlar bizi rahatsız eden şeyler. Ve en azından elimden gelenin en iyisini yapmazsam, büyük olacağını düşündüğüm internet denen bu şeye katılmadığım için pişman olacağıma karar verdim."
4. Nestlé CEO'su Mark Schneider'in pandemi (2020) sırasında şirket çalışanlarına ve iş ortaklarına yaptığı konuşma. “Kahramanlar kriz zamanlarında doğar. Nestlé'nin değerlerinin bu zor durumda parlamasını istiyoruz, bu nedenle hepinizden bu işe katkıda bulunmanızı alçakgönüllülükle rica ediyoruz. Bu, ekstra çaba göstermenin, daha ileri gitmenin zamanıdır. Çok şey istediğimizin farkındayım çünkü hepimiz kişisel durumları yönetmekle meşgulüz ve şu anda akrabalar, ancak çabanız şirketimiz ve bizim için büyük bir fark yaratacak toplum. Özellikle ön saflardaki çalışanlarımızı ve fabrika çalışanlarımızı tanımak isteriz; Bağlılığınız ve disiplininiz şu anda iş sürekliliğini korumak için çok önemlidir. Bu önemli çabada onlara destek olmak önceliğimizdir” dedi.
5. General Electric Başkanı Henry Lawrance Culp'un şirketin 65. yıllık toplantısında (2021) yaptığı konuşma. “Değerli hissedarlar, yönetim kurulundaki meslektaşlarım, değerli bayanlar ve baylar. Bir kez daha, hepinize sıcak bir karşılama ve iyi günler. Umarız siz ve aileniz sağlıklı ve güvendesinizdir. GE T&D Yönetim Kurulu ve GE ekibinin tüm üyeleri adına, GE T&D India Limited'in 65. Yıllık Genel Toplantısına hoş geldiniz demek istiyorum. Bugün bize katıldığınız için teşekkür ederiz. (…) Yıl boyunca şirketiniz müşteri siparişlerine bağlı kaldı ve sayısız projeyi başarıyla hayata geçirerek önemli kilometre taşlarına ulaştı. Bu, Sterlite Power için üç önemli 400 kV hava yalıtımlı trafo merkezinin devreye alınmasını içerir. Bölgenin eyaletler arası iletim planının kritik bir parçası olan Kumarghat, PK Bari ve Surajmani Nagar'da Kuzeydoğu. Şirketi ayrıca şu anda sahip olduğu Champa Kurukshetra HVDC projesinin 4 direğini de devreye aldı. ülkenin doğu bölgesinden 6000 MW elektriği bölgeye aktarma kapasitesi kuzey. Aynı zamanda GE'nin dünyada gerçekleştirdiği en büyük HVDC projelerinden biridir.”
6. Çalışanlara motivasyon konuşması. Değerli meslektaşlarımız: Bu şirketin, bu ailenin bir parçası olan her birimizin bağlılığı, Hedeflerimize ulaşmak ve her gün daha fazla büyümek, bu aileyi oluşturan hepimizin refahını ilerleme ile çekmek. Takım gücü, Güneş'in enerjisinden daha büyüktür ve bu sayede kendimizi liderler olarak konumlandırabildik. Pazar, çabalarınız ve kararınız sayesinde her dakika becerilerinizi ve iradenizi buna katkıda bulunmak için işletme.
7. Medyada kriz kontrolü için şirket sözcüsü tarafından yapılan konuşma. Ürünlerimizi kalite açısından bekleneni vermemekle suçlayan haberler, üretim ve üretim aşamasından dolayı yanlıştır. bunların sanayileşmesi, en yüksek uluslararası güvenlik ve çevreye bağlılık standartlarından oluşturulmuştur. Bu şirketin bir aile şirketi olarak kurulduğu günden bu yana, müşterilerimize olan ilgi ve onlara en iyiyi sunma arzusu kurumsal önceliklerimizin başında gelmektedir.
8. İş katılımcıları için bir fuarda konuşma. Şirketimiz, bilgisayar güvenliğinde en ileri teknolojiyi ülkeye getirmeyi taahhüt eder. Diğer şirketler uygun elektromanyetik format seviyelerini korurken, aradaki fark ve bizi en iyi yapan şey, on farklı ülkedeki şubelerimiz, inovasyonu tasarım ve tasarımla birleştiren karma bir ürün ağı oluşturmayı başardı. küreselleşme. Büyük veri koruma donanımı ve yazılım kontrol girişimlerinin gerçekleştiği yerde biz oradayız.
9. İç kriz anlarında konuşma. Zor gelgitlerden geçiyoruz, ancak her zaman söylediğimiz gibi, personelimiz, korumamız gereken her şeyden önce gelir. Siz, insan kaynaklarımız olmasaydı, biz bir hiç olurduk. Bu nedenle bu önlemler karmaşık görünebilir, ancak uzun vadede, sadık çalışmanıza ve sadakatinize güvenebilirsek, kâr ve faydaların katlanarak artacağına söz veriyoruz.
10. Satış raporu konuşması. Satışlardaki ilk çeyreğimizin dengesi hafif bir iyileşme gösterdi. Ancak, daha fazlasını verebileceğimize, bağlılığın şimdi her zamankinden daha güçlü olması gerektiğine ve dışarıda yakalamak istediğimiz müşteriler olduğuna inanıyoruz. Harika şeyler yapabileceğini gösterdin ve dışarı çıkıp bunu kanıtlamanın zamanı geldi. Hedefimizi ikiye katlamalıyız ve bununla sizi temin ederim ki önümüzdeki çeyrekte bu rakamlar yükselirse memnun kalacağız.

ile takip edin:

• Veda konuşması
• Bir şirketin amaçları
• yatay iletişim
• Kamu, özel ve karma şirketler
• İş ahlakı
• Bir şirketin politikaları ve düzenlemeleri