Tamamlayıcı / ekstra saatlerin önemi

İşyerinde tamamlayıcı saatlerin işleyişi.- Tamamlayıcı saatlerden bahsettiğimizde, Fazla mesai olarak da bilinen bu ifadede, bir çalışanın iş yerinizdeki çalışma saatlerine atıfta bulunuyoruz. ile ilgili iş ekstra görevler yapmak veya normal zamanda yapılamayan faaliyetleri tamamlamak için harcıyor iş.

Tamamlayıcı saatler, çalışma alanlarının işletilmesinde merkezi bir öneme sahiptir, ancak genellikle çalışanlar ve genellikle daha az ücret ödendiği veya dikkate alınmadığı için çalışma sektörlerini bir sömürü yöntemi olarak ücretlendirilmek Bu nedenle, her iki pozisyondan bakıldığında, tamamlayıcı veya fazladan saatler, işçi hakları ve ekonomik performans tartışmalarında büyük önem taşıyan bir sorundur. A şirket.

İşveren açısından tamamlayıcı saatler

Bu tür saatlerin önemi perspektif artırması ile doğrudan ilişkilidir. üretkenlik normal ve normal çalışma saatlerinde tamamlanmayan görevleri ilerletmeyi sağlar. Fazladan saatler aynı zamanda işçinin tamamlanmamış bir faaliyeti kapatmasına ve böylece başka bir iş yapmak zorunda kalmamasına da hizmet eder. bu sorumlulukları yerine getirmesi için, her bir çalışanı işe almanın veya çalışan.

Fazla mesai ise maaşını iyileştirmesi gereken biri için bir ödül olarak görülebilir ve teklif edilir. tatil, cumartesi, pazar gibi ekstra günlerde veya müsaitliğin az olduğu zamanlarda bu ihtiyaçları gönüllü olarak karşılamak, böylece hem taraflar yararlanır.

Çalışan açısından tamamlayıcı saatler

Çalışan açısından bakış açısı kişiden kişiye ve kişiye göre değişse de çok farklıdır. Genel olarak, sendika ve sendika alanında tamamlayıcı veya fazla saatlerin önemli bir unsur olduğunu söyleyebiliriz. genellikle bir sömürü unsuru olarak görüldükleri için işçileri işadamları ve işverenlerle aralarına sokan anlaşmazlık doğru bir şekilde ödenmediği (ödenmesi veya tanınması durumunda) ve tam olarak nasıl ödendiği nedeniyle sosyal masrafları içermediği isim.

Ancak uygulamada hem ekonomik fazlalıklar nedeniyle hem de işçi ile işveren arasında gelişen dengesiz ilişki nedeniyle bunlara uymayı seçen birçok işçi vardır. Buna göre fazla mesaiyi kabul etmemek veya fazla mesaiye uymamak işin kendisini tehlikeye atabileceği için aynı şekilde kabul edilirler.

Görseller: iStock. İsa Conde / fatihhoca