İş Sağlığının Önemi

Birkaç on yıl boyunca bu terim, dünyanın temel bir parçası olarak pekiştirildi. alışkanlıklar herhangi bir işçinin bir şirkette istihdam edilmesi. Sebeplerden biri, belki de en önemlisi, hasta, yaralı vb. bir çalışanın, sonunda hastalık izni talep etmeye karar vermesi halinde, uzun vadede fazladan bir masraf üstleneceğini varsaymasıdır.

Bu nedenle uzun bir süredir şirketin kendisi, kadrosunu oluşturan personelden yıllık sağlık kontrolü talep etmenin yanı sıra, olası yaralanmaları, kazaları, zehirlenmeleri, vesaire

Bir yandan, işverenin işçiyi önemsediği ve dolayısıyla işini iyi yaptığı öngörülüyor. iş, hangi aktiviteyi geliştirirseniz geliştirin ve bunu her zaman sağlığınız için faydalı olacak şekilde yapın.

Ya vardiya başlamadan önce fiziksel egzersizlerle ya da duruşa dikkat ederek fiziksel tek başına veya çiftler halinde bir nesneyi veya bir kutuyu vb. kaldırırken, bu aynı zamanda her türden aletler, makineler, sıvılar, toksinler, sınıflar vb. herhangi fiziksel aktivite veya manipülasyon, esas olan refahımızın korunmasıdır.

İş sağlığı iyi uygulanan büyük bir şirketin iş gücü, KOBİ veya serbest meslek sahibi, iş faaliyetini yapar. işçi için daha faydalı, çok daha olumlu bir şekilde gelişir, fiziksel, duygusal ve davranış.

Doğrudur ülkemizde pek yoktur. kültür, işçiler adına, bu çok önemli yönü aktif olarak önemsemek. Ancak, sadece işçilerin değil, yöneticilerin de bunu zorunlu olarak uyguladığı başka ülkeler de var. Buna bir örnek, birçok Japon şirketinin iş vardiyalarına başlamadan önce vücudu tonlamak ve aynı zamanda aktiviteye hazırlanmak için hep birlikte egzersizler Yapmak.

Temel sorun, herhangi bir iş faaliyetinin, her ne olursa olsun, fiziksel ve psikolojik yorgunluk içerdiğinin hala temel bir gerçek olarak görülmemesidir. bu yüzden eşit veya daha üretken olmak ve aynı zamanda bakış açısından daha sağlıklı ve dengeli olmak için bu yönlerden kendimize bakmamız önemlidir. psikolojik.