Organizasyonun Önemi

Gerçekleştirdiğimiz her eylemde, bir problemin hipotezi olarak kabul edilebilecek bir başlangıç ​​noktamız var ve daha sonra aşağıdakilerden oluşan bir Yöntemimiz var. bu başlangıç ​​noktasını göstermek veya çürütmek için yürütülen prosedür veya eylemler dizisi ve bir Sonuca varmayı temsil eden bir Hedef özel.

Bu çalışma şekli ve tüm sosyal faaliyetlerde kendimizi geliştirebilmemiz bir Organizasyon şekli olup, önemli olan düzenli ve düzenli bir yapıya ulaşabilmek için bir yapının uygulanmasıdır. bir hedefe rastgele değil, şansın eşlik etmesi göz ardı edilmese de, özellikle deneyimi tekrarlamak istiyorsak veya başkalarının yapabileceği bir şey varsa, yalnızca ona bağlı kalmamalıyız. Gerçekleştir.

Çözmek için belirli bir hedefe odaklanın

Kaynaklar aracılığıyla belirli bir amaca ulaşabilmek için seçilen bir sistemi Organizasyon olarak tanımlayabiliriz. Bireyin Yeteneğinden türeyen ve ondan türeyen ve izin veren diğer organizasyonlarla birlikte sayılan insanlar yapmak Metodoloji Belirli bir amaca ulaşmak, bir başlangıç ​​noktası almak ve üzerinde faaliyetleri detaylandıracağımız ve geliştireceğimiz bir Çalışma Nesnesine sahip olmak.

Bir Organizasyon için büyük bir gruba sahip olmak gerekli değildir, sadece en az iki kişi olmalı ve bu iki kişi arasında İşbirliğinin temel ilkesi, yani her iki kişinin de bir işbölümü gerçekleştirebilmesi veya amacı gerçekleştirmek için birlikte çalışabilmesidir. Nihai Hedef, bu farklı Bir Arada Yaşama Kuralları ve iş veya sosyal etkinliklerin birbirine bölünmesine ve düzenlenmesine izin veren diğer türden düzenlemeler üzerinde anlaşmaya varmak. gerçekleştirmek.

Bazı insanlar doğuştan organize bir şekilde düşünme ve hareket etme yeteneği ile doğarlar. Diğerleri için bu beceri, eğitim ve deneyim yoluyla elde edilebilir.

Organize olmak, başarılı bir iş sahibi olmanın anahtarlarından biridir ve işler arasında fark yaratabilir. Pazar değiştiğinde veya değiştiğinde reaktif veya proaktif olarak hareket edin. fırsatlar.

Organizasyon Yapılarına gelince, bunlar esas olarak benimsedikleri biçime dayanmaktadır. genellikle bu organizasyonları düzenleyen Açık Kurallar veya verilen yapı tarafından verilir. ile Yönetim tüm sosyal gruplarda bulunan bir Organizasyon için seçilmiştir.

Uygun zaman yönetimi

Organize insanlar zamanlarını etkili bir şekilde yönetebilirler. Gün boyunca gerçekleşecek olayları ve faaliyetleri hazırlama, yürütme ve izleme gibi farklı görevleri nasıl programlayacaklarını bilirler. Önemli meselelere her zaman geç kalanların aksine, düzenli insanlar zamanlarını düzgün bir şekilde nasıl yöneteceklerini, ileriyi düşünerek ve planlayarak bilirler. Zamanlarının en değerli şey olduğunu bilirler ve bu nedenle önemli seyahatleri ve randevuları planlamayı, her zaman zamanında gelmeyi beklerler. Aynı ilke işyerinde de geçerlidir: Zaman yönetimi üzerinde kontrole sahip olmak, çalışanların işleri son teslim tarihinden önce ve profesyonel bir şekilde tamamlamasına yardımcı olur.

Başarılı projelerin arkasındaki sır

Herhangi bir organizasyonun etkili yönetimi için bir organizasyonel strateji esastır. girişimcilik. Bir lider, büyük resmi görebilmeli, yönetim çizgisini etkileyebilecek değişkenleri tahmin edebilmelidir. zaman veya üretim ve ortaya çıkabilecek olası sorunlarla başa çıkmak için bir plan koyun. tanıtmak. Projeyi besleyen insan kaynakları, envanter gibi bilgi akışlarını da yönetmelisiniz. soruşturma ve diğerleri arasında geliştirme, finans.

Bütçe yönetimi söz konusu olduğunda organizasyon da devreye girer. Belirli bir süre boyunca, genellikle birkaç ay veya üç aylık dönemler boyunca üretilen tüm gelir ve giderlerin ayrıntılı ve doğru kayıtlarını tutmak önemlidir. Bu bilgilerle donanan CFO'lar, şirket marjlarını ve kârlılığını artırmak için giderleri nerede kısacaklarını anlayabilirler. Bütçe yönetimi, yalnızca doğru kayıt tutabilme becerisini değil, aynı zamanda bilgiye kolayca erişilebilen bir sistem oluşturmayı da gerektirir.

paha biçilmez bir kişisel beceri

Organizasyon, sadece organizasyonların düzgün çalışması için gerekli değildir, kişisel olarak da bize birçok fayda sağlayabilir. Tüm insanlarda aynı oranda bulunan bir şey varsa o da zamandır ama o zaman neden bazı insanlar aynı sürede diğerlerinden daha fazla şey başarıyor? Cevap, günümüzü yönetme şeklimizdir. Önemli olan sadece kaç saatimiz olduğu değil, kendimizi nasıl yönettiğimizdir.

iyi olduğunu biliyoruz planlama kişisel, nereye gitmek istediğimizi tanımlamamızı, yani spesifik, ulaşılabilir ve ölçülebilir hedefler belirlememizi gerektirir. Ancak bunları gerçekleştirmemize gerçekten yardımcı olacak şey, izlenecek stratejilerin tanımlandığı ve her şeyden önce bunları başarmak istediğimiz terimin tanımlandığı organize bir eylem planına sahip olmaktır. Bununla birlikte, organizasyon kavramının her kişi için tamamen benzersiz bir anlamı olduğunu dikkate almak önemlidir. Bir gündem tutmanın ve günü gününe planlamanın ötesinde, gerçekten önemli olan, olayların her bir kişi için taşıdığı anlama göre bir düzen oluşturmaktır.

Gününüzü gözden geçirirseniz, verdiğiniz kararlardan kaç tanesi zamanınızı etkiler? Hedeflerinize ulaşmanızı nasıl etkilerler? Düzenli ve planlı olmak bize hayatımızı kontrol etme duygusu verecek ve yaptığımız tüm faaliyetlerin performansını olumlu yönde etkileyecektir.

Fotoğraflar: iStock. sneksy / şekil şarjı