Takım çalışmasının önemi

Takım çalışması fikri, insanoğlunun toplumlar halinde yaşamaya başladığı andan itibaren var olan ve bir toplumun tüm üyelerinin işbirliğini gerektiren bir fikirdir. Şu anda kavram, iş, öğrenci, hatta aile gibi farklı alan ve alanlarda grup çalışmasının dinamikleriyle yakından ilgilidir. Ekip çalışmasının önemi, daha fazla insanın bir aktiviteyi gerçekleştirmede kararlı bir şekilde meşgul olursa, o kadar iyi ve etkili olacaktır. sonuçlar.

Özellikle birkaç kişiden oluşan grupların olduğu çalışma ortamlarında ekip çalışması fikrine çok sık rastlanır. İnsanlar kendilerini belirli hedeflerle silahlandırabilir, bazı durumlarda bunlar geçici gruplardır ve diğer zamanlarda kalıcı. Ekip çalışmasının amacı, bir görevin veya bir görevin hizmetine daha fazla kapasite, zeka, fikir ve beceri katmaktır. aktivite, öyle bir şekilde ki, o aktivitenin paylaşılması gerçeğiyle sonuçlar daha hızlı ve daha hızlı verilir. sağlam.

Fransızca'da ekip çalışması, birlik duygusu veya ortak bir çıkar için coşku anlamına gelen esprit de corps ifadesiyle tanımlanır. Hedeflerimize kendi başımıza ulaşma yeteneğine sahibiz, bu bir gerçek. Ancak diğer insanlara yaslanırsak bunu daha hızlı yapabilir, daha ileri gidebilir ve daha fazla etkiye sahip olabiliriz.

İyi bir multidisipliner ekibe sahip olmak, herhangi bir alanda yüksek performans için şarttır. girişimcilik. Bu şema altında çalışmak, tüm üyelerin aynı göreve odaklanması veya her birinin diğerinin işlevlerini yerine getirebilmesi gerektiği anlamına gelmez. Aksine herkesin kendi deneyim ve yeteneklerinden bir şeyler kattığı, işi zenginleştiren ve harika sonuçlara ulaşılan bir sinerjidir. İyi yönlendirilmiş olmak, her üyenin güçlü yanlarını en üst düzeye çıkarmaya yardımcı olur, kendi içlerindeki en iyiyi ortaya çıkarır ve bunu diğerlerininkilerle tamamlar.

Bu kavramın değeri nedir?

İşbirliğine dayalı çalışmanın gerekli olmasının nedenlerinden bazıları şunlardır:

1. Toplamın sonucunun parçalardan daha büyük olduğu bir sinerji yaratın. Hiç şüphesiz bir takımın en önemli etkisi, bireysel olarak başarmaktan daha çok şeyi birlikte başarmaktır.

2. Görevlerini doğru bir şekilde yapmalarını engelleyebilecek engelleri kaldırarak üyelerin her birine yetki verir. Atamak sorumluluk sorunları çözmede proaktif ve yaratıcı olmaya teşvik eder.

3. Üyelerin iş için gerekli güvene sahip olduğu, daha az hiyerarşi ile daha esnek çalışma yapılarını teşvik eder. karar verme her şey hesaba katılırsa. İyi çalıştıklarında kendi kendilerine yetebilirler ve bir organizasyondaki diğer ekiplerle kolayca etkileşim kurabilirler.

4. Özellikle örgütsel bölünmelerin olduğu yerlerde çok disiplinli çalışmayı teşvik eder.

5. Değişime karşı sorumluluğu ve duyarlılığı teşvik eder.

6. Başarı, adalet ve dostluk duygusunu teşvik eder.

Birlikte çalışan ekiplerin özellikleri

Birlikte çalışmanın beş temel unsuru şunlardır:

1. Dayanışma:

Ekip çalışmasının özüdür ve üyeler hedefe ulaşmanın tek yolunun bunu birlikte yapmak olduğunu anladığında elde edilir. Herkesin gösterdiği çaba, kendisine ve başkalarına fayda sağlar, tıpkı başarısızlığın onları bireysel ve toplu olarak etkilemesi gibi. Çatışmaların yapıcı çözümü için de gereklidir.

2. Sorumluluk:

İster bireysel ister grup, ekip halinde öğrenme herkesin işidir. Katılımcıların her biri, hedefler ve onlardan ne beklendiği konusunda net olmalıdır.

3. Etkileşim:

İşbirliği içinde çalışmanın tek yolu başkalarıyla etkileşime geçmek, anlaşmaya varmak, görevleri tamamlamak ve birbirimizi motive etmektir.

4. Sosyal beceriler:

birlikte çalışmak, her bir kişinin nasıl çalıştığını öğrenmeyi gerektirdiğinden, bunu tek başına yapmaktan çok daha karmaşıktır. Her birinin özel bir çalışma ve öğrenme yöntemi vardır; Ekip çalışması, başkalarını tanımak ve hoşgörülü olmak anlamına gelir. Güveni artıran ve kolaylaştıran samimi ilişkiler kurmak önemlidir. iletişim.

5. Değerlendirme:

Grubun performansını analiz etmek için durmadan gelişmek mümkün değil. Ekip, öz değerlendirmeye açık olmalı ve bir sonraki görev için değiştirilecek yönleri meslektaşlarından dinlemelidir. Bu geri bildirim, daha iyi sonuçlar almalarına yardımcı olacaktır.

İşbirliği içinde çalışabilme yeteneği, günümüzde birçok liderin ve işe alım uzmanının değer verdiği bir varlıktır. İster spor ister günlük çalışma ortamında, başkalarına yaslanmanın ve aynı zamanda Onlara en iyisini verme zamanı, istediğiniz her şeyi kolayca elde etmenin anahtarıdır. teklif etmek, önermek.

Bir hedefin büyümesine yönelik destek teknikleri ve toplu öğrenme

Ekip çalışması her zaman gruptan gruba değişebilen özel bir dinamiği içerir ve bu, nihayetinde o grubun çalışmasını ya da çalışmamasını sağlayan şeydir. Bu nedenle, bir grup insan için işe yarayabilen bir şey, bir başkası için yararlı olmayabilir. Ekip çalışması aynı zamanda iş arkadaşlarınızı daha yakından tanıyabileceğiniz anlamına da gelir. yeteneklerini, sınırlarını, düşünme biçimlerini ve farklı durumlarla yüzleşmelerini bilmek, vesaire Bu, örneğin iş ortamlarında yürütülen ekip çalışmasında ve hatta Onlar, birçok alan ve insan gruplarının görevlerini yerine getirmesi gereken farklı hükümet düzeylerinin parçalarıdır. karşılık.

Takım çalışmasının önemi, aşağıdaki gibi fikirlere dayandığı gerçeğiyle ilgilidir: birlikte yaşama, anlayış, hoşgörü, diğerine saygı ve bireysel olarak aynı şekilde performans göstermeyebilecek fikirlerin grup kullanımı.

Fotoğraflar: iStock, BraunS/Sneksy