Hiyerarşinin Önemi

birinde yaşıyoruz toplum Hepimizin farklı düşündüğü, her birimizin öncelikleri, arzuları, arzuları, endişeleri olduğu ama aynı zamanda işi anlamanın, görevlerini yerine getirmenin bir yolu. hedefler ve önerilen her şeyi kişisel veya profesyonel bir bakış açısından elde edin.

Bu nedenle, birçok durumda anahtar, diğer insanların desteğini almak veya bu hedefe ulaşmamıza yardımcı olacak bir çalışma grubu oluşturmaktır. Bunu yapmak için hangi bireylerin bizim için önemli olduğunu ve yerine getirecekleri işlevlerin neler olacağını belirlemek gerekecektir.

İşte o zaman hiyerarşiler hakkında konuşabiliriz. Bunlar esasen bir örgüt, dernek, şirket vb. içinde bir güç düzeni kurmak için kullanılır ve neyin Aranan, yürütülen faaliyetin mümkün olan en iyi şekilde yapılması ve her zaman gerçekleştirildiği nihai amaca bağlı kalınmasıdır. oluşturuldu.

Açıktır ki, hiyerarşik düzen en önemliden en önemsize doğru gider ve iletişim tüm komuta, güç veya sorumluluk onlar esastır. En yüksek yönetici ile sonuncusu arasında ne kadar hiyerarşik düzeyler olduğunu anlamak gerekir, bu daha büyük bir yapının olduğunu gösterebilir, bu onun en iyisi olduğu anlamına gelmez. Bazen aşırı yapılandırılmış bir hiyerarşi zarar vermekte ve mesajın çarpıtılmasına ve nihai iş veya faaliyetin beklendiği gibi yapılmamasına neden olmaktadır.

Vermek istediğiniz mesaj net bir şekilde yapıldığı ve herkesin kabul ettiği sürece hiyerarşi her zaman etkili olacaktır. Bu noktada anahtar nokta, söz konusu hiyerarşinin elindeki tüm araçlarla iletişim kurma yeteneğine sahip olmasıdır: e-posta, telefon, mektup, faks vb. toplantıların yanı sıra diğer kademelerdeki personel ile toplantı, toplantı veya ziyaret şeklinde olsun, kursları eğitim, konferanslar vb., aranan amacın iletilip aktarılmadığını ve amaçlanan şekilde gerçekleştirilip gerçekleştirilmediğini ilk elden öğrenmek için.

Hiyerarşiler gereklidir, çünkü herkesin kabul ettiği çok net bir düzen kurarlar; eylem, her zaman için en iyisine dayalı olarak nihai kararı verecek olan daha yüksek seviyelere iletilmelidir. ayarlamak. Onlarda önemli olan bir şey, o organizasyonda, şirkette vb. bulunan herkesin uygun eğitimle daha yüksek seviyelere çıkma fırsatına ve olasılığına sahip olmasıdır.