Kaza ve Hastalık Maliyetlerine Örnek

Kaza ve hastalık maliyetleri, bir şirket veya kurumun, çalışanlarını etkileyen kaza veya hastalıklar nedeniyle yaptığı harcamalardır. Bu maliyetler üç kategoriye ayrılabilir: kazalar, hastalıklar ve önleme.

Kaza Masrafları

İnsani maliyetler olarak da bilinen bunlar, bir çalışanın işyerinde bir kaza geçirmesi durumunda ortaya çıkan maliyetlerdir.

Hastalık Maliyetleri

Bu maliyetler, işçilerde hastalıklar ortaya çıktığında veya önleyici olarak potansiyel hastalıkların tedavi edilmesi durumunda ortaya çıkar. Bunlara sağlık sigortası veya sosyal güvenlik primlerinin ödenmesi de dahildir.

Önleme Maliyetleri

Kaza riskini en aza indirmek amacıyla yapılan yatırımlardır. Bunlar tesislerdeki değişikliklerden güvenlik ekipmanlarının satın alınmasına kadar değişebilir.

Maliyet Yönetiminin Önemi

Ekonomik Dengeyi Koruyun: Bu giderlerin her zaman elde edilen kârın altında kalması çok önemlidir. Aksi takdirde şirketin sürdürülebilirliği tehlikeye girebilir.

Masrafları kim üstleniyor?

Genel olarak maliyetler paylaşılır:

• İşveren: Sigorta ve sağlık giderlerini içeren finansal maliyeti kapsar.
• Çalışan: Kaza veya hastalıktan kaynaklanan fiziksel ve duygusal bedelle yüzleşin.

Pratik örnek

Önleme Maliyetleri

200 çalışanı olan bir şirketin, tabaklama tesislerini sülfürik asit ve krom gibi maddeleri güvenli bir şekilde işleyecek şekilde geliştirmeye karar verdiğini varsayalım. Şirket güvenlik ekipmanı satın alıyor ve personelini eğitiyor Bu malzemelerin doğru şekilde işlenmesinde.

İnsan Maliyetleri

Bu maliyetler şunları içerebilir: kaza sonucu yanan çalışanın rehabilitasyonu Sülfürik asitle veya engellilik durumunda ailenize destek olarak.

Ekonomik Maliyetler

Şirket şunları yapmalıdır: bu masrafları doğrudan üstlenip üstlenmeyeceğinize veya sigorta yaptırıp yaptırmayacağınıza karar verin bu tür olasılıkları kapsar. İkincisi, uzun vadeli maliyetleri en aza indiren pasif bir yatırım olarak düşünülebilir.

Maliyet Yönetiminde İdarenin Rolü

Yöneticiler, kaza ve hastalıkların önlenmesi ve tedavisinde yapılan harcamaların kârı aşmamasını sağlamalıdır. Ayrıca tıbbi masrafları karşılayan bir iş sağlığı hizmeti almanın uygun olup olmadığını da değerlendirmelidirler.

Kısacası kaza ve hastalıklara ilişkin maliyetlerin etkin bir şekilde yönetilmesi, hem çalışanların hem de şirketin refahı açısından hayati önem taşıyor.