Bireysel Çalışma Sözleşmesi Örneği

bireysel iş sözleşmesi Bir işi kabul ederken ilgili iki tarafı koruyan resmi belgedir, doğrudan etkilenen iki tarafın, yüklenicinin ve yüklenicinin çıkarlarını korumak için kullanılır. sözleşmeli taraf, bu belgede her iki tarafın yararları, faydaları ve sorumlulukları ve ayrıca belirlenen her vadede alacağı miktar üzerinde anlaşmaya varılmıştır. işe alındı.

BİREYSEL İSTİHDAM SÖZLEŞMESİ ÖRNEĞİ:

BİREYSEL İSTİHDAM SÖZLEŞMESİ BİR BÖLÜMDE KUTLAYAN YENİ ŞİRKET, BU KANUNDA LİSANSLI RAMÓN GONZÁLEZ ZANELLA TARAFINDAN TEMSİL EDİLMEKTEDİR, BURADA TANIMLANACAK KİMDİR PATRON VE DİĞER ÜZERİNDE C. MARÍA TERESA ALMIRA ROBLES VE BURADA KİMLER TANIMLANACAK ÇALIŞAN AŞAĞIDAKİ ŞEKİLDE:
AÇIKLAMALAR
A) İŞÇİ beyan eder:
1.- Günde doğmuş olmak  15 itibaren Şubat  itibaren  1970 sahip olmak  38 yaş, milliyet  Meksikalı adresinde bulunan Marcos İyileştirme 51 int. 6., Kol. Güneyden
2.-RESEPSİYONİST konumunda İŞVEREN'e hizmetlerini sunabilmek için gerekli bilgi ve deneyime sahip olmak.
B) İŞVEREN:
1.- Ülke kanunlarına göre kurulmuş bir Meksika Ticaret Şirketi olmak.

2.- Adresinizi şu adreste bulundurun: Augusto Rodín 11 Ofisi C2, Col. Vadiden.
3.- Kurumsal Bir Amaca Sahip Olmak  Satış.
4.- RESEPSİYONİST pozisyonunu yerine getirmek için İŞÇİ hizmetlerinden yararlanmak ve söz konusu faaliyete benzer diğer işleri yapmak istemek.
C L A U S U L A S
İLK.- Bu Sözleşme belirsiz bir süre için ve Federal İş Kanunu'nun 20 ve 21. maddeleri uyarınca akdedilmiştir.
İKİNCİ.- İŞÇİ, İŞVEREN'e bağlı, RESEPSİYONİST pozisyonundan oluşan kişisel hizmetlerini hazırlamayı, yönlendirme ve bağlılığı altında yerine getirmeyi taahhüt eder. İŞVEREN'in ve genel olarak söz konusu faaliyetle ilgili olanların tümünün açıklayıcı ve sınırlayıcı olmayan bir şekilde: iş; Dış muhasebe koordinasyonu, Tahsilat incelemesi, Aylık proje kapanışlarının faturalandırılmasının takibi, Kontrol Şirketin hesap özetlerinin yanı sıra giriş ve çıkışların sıkı hareketi, Müşteri takibi, Programlanması Yeni adaylarla randevular, Tedarikçi ödeme raporlarının hazırlanması, Makbuzların hazırlanması, Dosya takibi, Genel Müdürlük; Şirket'in kendisine emanet ettiği diğer kişilere halel getirmeksizin, hizmetlerini şirketin ikametgahında veya şirket tarafından gösterilen herhangi bir yerde yerine getirmek zorunda kalır.
ÜÇÜNCÜ.- Bu sözleşmenin şartları kapsamında bir önceki maddeye uygun olarak taahhüt edilen hizmetler, D'de İŞÇİ tarafından yerine getirilecektir. F., ancak İŞVEREN herhangi bir zamanda İŞÇİYİ Meksika Vadisi içinde başka bir işyeri ayarlayabilir.
ÇEYREK.- İŞVEREN'e yaptığı hizmetler için işbu sözleşme süresi boyunca İŞÇİ bir maaş alacaktır. aylık miktarı $4,830.00, $ tutarındaki ilgili kesintiler ile  483.00 SAR için. ve $  895.00 I.M.S.S.'ye bir ücret karşılığında, bunun sonucunda NET ÖDENECEK $3,452.00 (Üç bin dört yüz elli iki peso 00/100 M. N.), Federal İş Kanunu tarafından belirlenen yedinci gün ve zorunlu dinlenme günlerine karşılık gelen ödemeyi içerir. veya İŞVEREN'in mutabık kalacağı, her ayın 1'i ve 16'sı veya Cumartesi veya Pazar ise bir sonraki iş günü teminat altına alınacak; şirketin adresinde.

BEŞİNCİ.- Taraflar, ÇALIŞAN'ın hizmetlerinin kesinlikle gizli olduğunu kabul eder, bu nedenle, işe alınacağı pozisyon her açıdan güvenilir kabul edilecektir. yasal.
ALTINCI.- Çalışma Gününün süresi  Pazartesi için  Cuma , arasında 9:00 saatler. de  18:00 saatler. Dinlenmek ve yemeğinizi almak için bir mola ile  2:00 de  3:00 saatler; onları İŞÇİ'ne en uygun şekilde almak. Bu, günün maksimum süresidir ve önceden izin ve yazılı izin alınmadıkça fazla mesai yapmak kesinlikle yasaktır. İŞVEREN tarafından usulüne uygun olarak imzalanmış, gün, saat, sebep ve ödenecek miktarın yazılı olduğu, günde üç saati veya günde üç defa hafta.
YEDİNCİ.- Sosyal Güvenlik amaçları için İŞVEREN İŞÇİYİ kaydedecek ve katkılarını karşılayacaktır.
SEKİZİNCİ.- İŞÇİ, Kanunun 76. maddesine göre yıllık izin süresinden yararlanacaktır. Federal İş Gücü, kendilerini bunlara ait bir belgeyi imzalamaya zorlayarak prim ödemelerini de muhabir.
DOKUZUNCU.- İŞVEREN, aşağıdaki durumlarda işbu sözleşmeyi dilediği zaman feshetme hakkını saklı tutar. İŞÇİ'nin sözleşme yaptığı yükümlülüklere ve İş Kanunu'ndan kaynaklanan yükümlülüklere uymadığını, Önemli olmak.
ONUNCU.- İŞÇİ, tüm makalelerin, çalışmaların, yazıların, formatların, dosyaların, belgelerin, kitapların, mobilyaların, sözlü bilgilerin İstihdam ilişkisi vesilesiyle kendisine sağlananlar ile işçinin kendisi ile ilgili olarak hazırladığı veya formüle ettiği Hizmetler; Her zaman İŞVEREN'in münhasır mülkiyetindedir ve bunları iyi durumda tutmak, hizmet ihtiyaçları dışında işyerinden çıkarmamak ve İŞVEREN'in açık ve yazılı izni ile gerekli olduğu zamanda, aksi takdirde herhangi bir kayıp veya kayıptan sorumlu tutulacaktır. eksik.
ONBİRİNCİ.- İŞÇİ, İŞVEREN'in işinin herhangi bir yönünü ifşa etmemeyi ve üçüncü bir kişiye sözlü veya yazılı olarak doğrudan veya dolaylı olarak sağlamayacağını, DESEN'den gözlemlediğiniz ve faaliyetlerinin geliştirilmesinde olmayan her türlü sistem ve faaliyetlerle ilgili her türlü bilgiyi ve belgeleri üçüncü şahıslara göstermemeyi, İŞVEREN tarafından sağlanan veya bunlarla ilgili olarak hazırlanan veya formüle edilen dosyalar, yazılar, makaleler, sözleşmeler, günlükler, hesap özetleri ve diğer materyal ve bilgiler. Hizmetler.
onikinci.- İŞÇİ, işbu sözleşmenin feshine bakılmaksızın, İŞVEREN'in işini ifşa etmemek veya kişisel olarak kullanmamakla yükümlüdür. iş ilişkisi vesilesiyle haberdar olmaları veya üçüncü kişilere bu fıkrada belirtilen bilgi ve belgeleri vermeleri gerekmektedir. önce gelir. Tersi durumda, İŞÇİ, İŞVEREN'e verilen zararlardan dolayı hukuki sorumluluğa ve ayrıca alacaklı olduğu cezai nitelikteki cezalara tabi olacaktır.
ON ÜÇÜNCÜ.- İŞVEREN, İŞÇİ'nin kıdeminin 1 Ağustos 1998 tarihinden itibaren olduğunu açıkça kabul eder.
ON DÖRDÜNCÜ.- Her iki Akit taraf da kendi nitelikleri bakımından kendilerine karşılık gelen yükümlülükler ve haklar ile ilgili olarak İşveren ve İşçinin ve bu sözleşmede açık bir maddeye neden olmayan, Federal İş Kanunu hükümlerine tabi olacaktır.
Bu belgenin, içeriğini imzalayan ve vergilendiren tanıkların huzurunda her iki tarafça olduğunu okuyun ve taahhüt ettikleri yükümlülüklerin bilincinde olarak, Mexico City, Federal Bölgesinde, adresinde iki nüsha olarak imzalayın. 2 ayın günleri Ekim Yılın  2012 .
ÇALIŞAN ÇALIŞAN
YENİ ŞİRKET
RAMÓN GONZÁLEZ ZANELLA. MARÍA TERESA ALMIRA ROBLES