İş Bilgileri Genelgesi Örneği
İnsan Kaynakları / / July 04, 2021
bir bilgilendirici sirküleriş Bir şirketin yetkisi tarafından astlarının tümüne veya bir kısmına, mektuba yapılması gereken resmi nitelikteki bilinen hükümleri bildirmek için verilen bir belgedir.
Bu tür bir iletişimde ele alınan konular, genellikle yönetime bildirilmesi gereken icra sözleşmeleridir. personel, tatiller, güvenlik hükümleri, yeni yönetici veya müdürlerin atanması, tesislerin kullanımı, diğerleri.
Bir oluşturan parçalar iş bilgileri sirküleri ilk olarak, DAİRE kelimesinden ve onu tanımlayan bir sayıdan oluşan, genellikle adresin veya alanın kodu olan başlık, ardından tarih gelir. "ggmmy" biçiminde artı ardışık, düzenlendiği tarih ve yer, hitap ettiği grup, tamamı personel ise, yalnızca idari personel, yalnızca bitki, vb.
İçinde işlenen konunun bir özetinin yazıldığı KONU bölümü, gerekçesinin bulunduğu belgenin gövdesi vardır. oluşturur, işten çıkarma (belgeyi düzenleyen kişinin imzası ve unvanı yerleştirilir) ve bu belgenin bir kopyasını alan kişi veya grubun baş harfleri ile biter. dairesel.
Bir iş bilgileri Genelgesi örneği:
DAİRESEL
DIRINF-221112/001
Meksika df. 22 Kasım 2012 itibariyle.
BİLGİSAYAR DEPARTMANI PERSONELİ
Konu: İstemci Sunucu sistemlerinin geliştirilmesi için yeni metodoloji.
Bilgi İşlem Müdürlüğü'nün geliştirme personeline tüm materyallerin intranette zaten mevcut olduğunu bildiririz. bu tarihten itibaren geliştirilmesinde kullanılması gereken yeni metodolojinin uygulanması için gerekli sistemler.
Gelişmelerden dolayı materyali indirmenizi ve ilgili kılavuzları okumanızı tavsiye ederiz. Bu tarihle başlarlar, bu maddede öngörülen her şeye uymazlarsa serbest bırakılamazlar. metodoloji.
Bu sirküler tarihinden önce başlayan tüm sistemler önceki metodoloji ile devam eder.
Herhangi bir soru veya açıklama için lütfen Mimari ve Metodoloji alanına bakın.
Yeni Geliştirme Metodolojisinin hızlı bir şekilde uygulanmasına yönelik tüm desteğiniz için şimdiden teşekkür ederim.
Ing. Pedro Lopez Garcia
Yön. Bilgi işlem
ccp. İK, Ark. Tanışmak.