Açık Pozisyon için Profil Formatı Örneği

İnsan Kaynakları'nda, organizasyon yapısı içindeki bir pozisyon kişi tarafından boşaltıldığında oluşan bir boşluktur. istifa, işten çıkarılma, terfi vb. farklı nedenlerle işgal eden veya şirketin ihtiyaçlarına cevap vermek üzere oluşturulduğunda operasyon.

Organizasyon içindeki mevcut pozisyonların her birinin eğitim, deneyim, bilgi, Beceriler, diller, kişinin profili, işlevler, diğerleri arasında ve adayları çekmek için yayılan tüm bu gereksinimlerdir. potansiyeller.

ŞİRKET ADI:
TARİH:
ŞİRKET DÖNÜŞÜ:

PROFİL  BAŞVURU KONUMU:
Boş yer yok:
BURS:
DENEYİM:
GEREKLİ ÖZEL BİLGİ:
YAŞ:
SEKS:
DİĞER GEREKLİLİKLER:
BİRAZ DİL KONUŞUN:% OKUYUN% KONUŞULDU% YAZILI%
YAPILACAK GÖREVLER:
SÖZLEŞME KAPANIŞ TARİHİ:

TEKLİFLER
MAAŞ:
FAYDALARI:
DİĞERLERİ:
İSTASYON SAATLERİ:

İLETİŞİM İLE İLGİLİ:
TELEFONLAR):
UZANTI:
FAKS:
E-POSTA:
YÖN:
PROGRAM: