Gönüllü İstifa Örneği

gönüllü istifa İşçinin iş ilişkisini tek taraflı olarak sona erdirme eylemidir.

Bu tür bir istifaya, atanan pozisyondan ayrılma niyetinizi vurgulayan bir belge eşlik eder.

Söz konusu belge, işverene veya uygun olduğunda ilgili departmana (genellikle insan kaynakları ofisi) sunulmalıdır.

İzlenecek adımlar değişkendir, ancak genellikle şunlardır:

1. İş ilişkisini sona erdirme niyetini işverene veya sorumlu yöneticiye bildirmek
2. İlgili belgeyi sunun (gönüllü istifa mektubu veya gönüllü istifa promosyonu).
3. Karşılık gelen uzlaşmayı hesaplayın (gönüllü istifa ile uzlaşma).
4. Çalışana karşılık gelen meydan, malzeme, alet ve sarf malzemelerinin teslimi.
5. İlgili ödemeyi alın.
6. Söz konusu istifayı onaylayan bir belge aracılığıyla ilgili istifayı resmileştirin.

Gönüllü istifa örneği:

Bay Francisco Hernández Méndez, çalışma hayatı boyunca okuduğu kariyere göre yeni bir iş teklifi aldı.

Attığı ilk adım, en yakın amirinin önüne çıkmak ve gönüllü olarak ayrılma niyetini iletmek oldu. içinde bulunduğu durumu, yeni durumunu ve sunduğu iş teklifini paylaşarak hesap.

İkinci olarak, gönüllü istifa mektubunu hazırlar ve ilgili departmanlara iletileceği personel yönetim ofisine teslim eder.

Üçüncü dönemde ise karşılık gelen uzlaştırma tutarının hesaplanacağı an belirlendi.

Dördüncü dönemde, pozisyonun devredilebilmesi için ilgili tüm sarf malzemeleri, araçlar, belgeler ve raporlarla birlikte görevi devretti.

Sonuçta, önceden hesaplanmış olan toplam ödemenin makbuzu imzalandı.

oluşturmak için bu bağlantıyı kullanın. Gönüllü istifa mektubu.