Çalışma Alışkanlıklarının Tanımı
Çeşitli / / July 04, 2021
Javier Navarro, Ocak ayında. 2018
Diğer birçok insan faaliyeti gibi, çalışma da belirli alışkanlıklar gerektirir, böylece öğrenme etkili olmak. Eğitim terminolojisinde, çalışma alışkanlıkları veya çalışma teknikleri adı, bilgi edinme ile ilgili kılavuzlara atıfta bulunmak için birbirinin yerine kullanılır.
Çalışma alışkanlıklarında iyi bir strateji elde etmek için genel hususlar
Disiplinli bir tavır benimsemek, doğaçlama yapmaktan kaçınmak veya hazırlığı son dakikaya bırakmak gerekiyor. Aynı zamanda, belirli bir hedef belirlemek veya başka bir deyişle ne için çalıştığımız konusunda net olmak çok uygundur.
Zaten iyi tanımlanmış bir hedefiniz olduğunda, öncelikleri belirlemenize yardımcı olur. Bunu yapmak için bir işlem yapmanız önerilir. planlama günlük hayatımızın rasyoneli. Açıkçası, zamanımızı planlamak somut bir çalışma planını içermelidir. Her çalışma planında genel bir organizasyon ve içeriğin bir özeti ile birlikte bir özet bulunmalıdır. şema.
Zaman ve mekan aynı faktörler belirleyiciler. Birincisiyle ilgili olarak, her gün aynı saatte çalışmak ve bu zamanın çalışmaya ayrıldığı gerçeğine zihnimizi alıştırmakta fayda var. Mekanla ilgili olarak, öğrenme yeri rahat, yeterli ışık alan, gürültüsüz ve olası dikkat dağıtıcı unsurlardan uzak olmalıdır.
Ne yapmamalı
Bazı çalışma alışkanlıkları tavsiye edilmez. Bunlar arasında aşağıdakileri vurgulayabiliriz:
1) bol bir yemekten sonra çalışmaya başlamak,
2) günün en yorgun olduğumuz saatini seçin,
3) sürekli değişen yerler,
4) Yeterli ışığın olmadığı veya dikkatimizi dağıtabilecek unsurların olduğu bir yerde ders çalışmak,
5) uygun olmayan bir öğrenme tekniği kullanır,
6) ihmal besleme,
7) birkaç saat veya düzensiz bir şekilde uyumak,
8) enerji verici maddeleri kötüye kullanmak,
9) Çalışmayı ertelemek için bahaneler üretin ve
10) Öğrenme anında ortaya çıkan şüpheleri çözmemek.
Çalışma alışkanlıkları ve motivasyon
Doğruyu oluşturan farklı faktörler alışkanlık çalışma gereklidir, ancak istenen hedeflere ulaşmak için yeterli değildir. Bu manada, motivasyon kişisel, iyi sonuçlar almanın anahtarıdır.
Öğrenmenin rasyonel bir bileşeni vardır, ancak motivasyon bizim duygular iç. Motivasyon bazen şu şekilde tanımlanmıştır: Enerji bizi harekete geçiren iç mekan. Kısacası iyi bir uyarı bulmak, tekniklerin doğru yolda yürütülmesi için belirleyicidir.
Fotoğraflar: Fotolia - Jacek Chabraszewski / Antonioguillem
Çalışma Alışkanlıkları Konuları