Tanım ABC Kavramı

bir bağlı kuruluş resmi adıdır o kişiyi alır sosyal organizasyon sosyal hizmet, grup gibi bir şirketin üyesi olan siyaset, bir birlik veya herhangi bir başka türden sivil veya ticari kuruluş, koşulsuz olarak aşağıdakileri gerektirir: Birey, aidiyetten doğan hakları kullanabilmek ve menfaatleri elde edebilmek için önce üye olur. aynı.

Bir şirketin parçası olan kişi

Bir sosyal hizmet söz konusu olduğunda, bu haklar tıbbi bakım alma, stajyerliklerden oluşur. klinik, cerrahi, diğerleri arasında ve siyasi gruplar söz konusu olduğunda, bağlı kuruluşların sahip oldukları sağ partinin iç seçimlerinde oy kullanmak ve aynı zamanda aday olmak.

Avantajlardan yararlanın ve ayrıca yükümlülükleriniz var

Daha sonra, yukarıda belirtilen durumlarda olduğu gibi, bir kişi bir kuruluşa katılır katılmaz, eğlenmeye başlayabilir. sunduğu faydaların yanı sıra sahip olduğu bazı gerekliliklere de uyması gerekecek, bir durum Sıklıkla, bağlı kuruluş, bağlı kuruluş unvanını veya varlığı ve tercihi elde edebilmek için bir bonus veya aylık ücret ödemek zorundadır. gibi.

Bazı sendikalar, bazı sosyal hizmetler ve bazı siyasi partiler, üyelerden bir tür ekonomik katkı talep etme eğilimindedir. Siyasi partilerin özel durumunda, talep edilen ekonomik katkılar genellikle gönüllüdür ve söz konusu partinin kuruluş tüzüklerinde usulüne uygun olarak belirlenecektir.

Bu arada, siyasi partilerin tüm bağlı kuruluşlarının kaydını içeren bir bağlı kuruluşları listesi vardır. Görünüm alfabetik sıraya göredir, ad ve soyadları, cinsiyeti ve belge numarası kaydedilmiştir. Kimlik iştiraklerinden.

Seçim adaleti, bu şekilde tanınabilmeleri için asgari sayıda siyasi parti üyesi gerektirir. Bir ilçe, il veya ilçede oy kullanmaya yetkili vatandaşların genel kütüklerinden yüzde olarak alınacaktır. ulus.

Ve hem ekonomik hem de ekonomik çıkarları savunmak misyonuyla oluşturulmuş en alakalı ve popüler işçi derneği olan sendikalar. üyelerinin bağlı kuruluşları vardır, bunlar tam da bu korumayı sağlamak için kanatları altında gruplanan işçilerdir. işverenler.

İşçilerin doğasında var olan çıkarları savunmalarıyla dünya çapında ünlü olan bu gruplar, bir başkan ya da sendika lideri tarafından yönetiliyor. en önemli kararları almaktan sorumlu, hepsi özellikle en hassas konularda onlarla istişare ettikten sonra ortaklarını savunmayı amaçlıyordu.

Sanayi devrimi ve bu olayın emek meselelerinde getirdiği tüm değişiklikler, işçilerin haklarını savunmak ve mücadele etmek için bir araya gelmeleri, çoğu durumda bunalmış durumdaydı. Desenler.

O andan itibaren sendikalar, kurumlar bu çıkarları ve hakları savunmak için değil, elbette, onları bir araya getiren işçilerden de etkili ve güçlü bir taahhüt talep ettiler.
Başka bir deyişle, ekonomik bir kanonun desteği, varlığı ve katkısı karşılığında, birliğin güçlü savunmasını alacaklardı.
nerede olursa olsun fikir ayrılığı bir işçiyle birlikte, sendika onu suistimallerden korumak için hazır bulunacaktır.

güç ve sendikaların işyerinde ulaştığı varlık, tüm dünyada belirleyici oldu.
Her iş kolunda, diğer konuların yanı sıra, işveren ve devletle, duruma göre maaş artışları, fazla mesai ve diğer sorunlarla mücadele eden bir sendika bulunur.

Bu sendikalarda birleşen işçiler, dinlenilmediklerini hissettiklerinde en önemli araçlarından birini kullanırlar: grev.
İş faaliyetlerinin durdurulması yoluyla, işverenlere daha iyi çalışma koşulları elde etmeleri için baskı yaparlar.
Çoğu zaman buna karşılık gelen iddiaları daha da güçlü kılmak için seferberlikler eşlik eder.