İnsan Sermayesinin Tanımı

Hem ekonomik hem de sosyolojik bir terim olarak anlaşılan beşeri sermaye kavramı, bir fabrikada, şirkette veya kurum orada çalışan personelin niteliği, yani sahip oldukları eğitim derecesi, her birinin kredisine göre sahip olduğu deneyim, çalışan sayısı ve çalışan sayısı ile ilgili olarak. verimlilik hangi onlardan kaynaklanır.

Bu anlamda insan sermayesi terimi, çalışan sayısının (tüm seviyeleri) bir kurumun çalışmalarına, bilgilerine, yeteneklerine ve Beceriler

Ve gitgide daha basit terimlerle ifade edersek, insan sermayesi, insan kaynakları bir şirket veya şirket oluşturan.

Bir şirketin genel getirilerini değerlendirirken şüphesiz en önemli unsurlardan biri de insan sermayesidir. ayrıca gelecekte olanaklarını projelendirmek için, çünkü çalışanların kadrosu uygun şekilde üretebiliyorsa ve sonuçlarını en üst düzeye çıkarabiliyorsa. o zaman şirket, kısa ve orta vadede zorluklar planlanabilir, çünkü bunlarla etkili bir şekilde yüzleşebilecekleri neredeyse kesindir ve tatmin edici biçimde.

Beşeri sermaye terimi, on sekizinci yüzyılda, dünyanın önde gelen teorisyenlerinin ekonomiAdam Smith gibi, durma ihtiyacını sadece faktörler bir şirketin veya bir şirketin iyi işleyişinin kurallarını belirlerken insan olmasa da teknik bir tür ekonomik sistem Genel olarak. Bu şekilde beşeri sermaye, dikkate alınması gereken en önemli unsurlardan biri olarak ortaya çıkmıştır. her alanın görev ve becerilerini yürütmekten sorumlu olduğu için ekonomik. Bu nedenle, bir şirketin insan sermayesi ne kadar değerliyse (yani, o kadar iyi eğitilmiş veya eldeki belirli görevler için hazırlıklı olun), o görevin sonuçları o kadar iyi olur. kurum.

Eğitimin kalitesi, beşeri sermayenin verimlilik düzeyinde belirleyici bir faktördür.

Beşeri sermayenin, bir diploma almak için makul olan eğitim kalitesi ile yakından ilişkili olduğunu belirtmek önemlidir. nüfus ya da verilen topluluk. Eğitim sayesinde, genel olarak ekonominin üretimini elbette olumlu yönde etkileyebilecek beceri, yeterlilik ve bilgi geliştirmek mümkündür.

Şimdi, fark sadece örgün eğitimle değil, aynı zamanda tatmin edici bir şekilde etkileyebilecek başka herhangi bir bilgi veya yetkinliğin öğrenilmesi verimlilik

Bu anlamda süreçlerin Eğitim şirketlerin kendileri tarafından yürütülen personel sayısı, yani şirket çalışanlarının eğitimine yatırım yapıyor çünkü er ya da geç bu, piyasada olduğundan daha fazla üretkenlik ve rekabet gücüne yansıyacaktır. araya girmek. Yani bu eğitim, örneğin daha fazla makine satın almakla aynı yolda ilerliyor.

Yukarıdakiler, bundan çok uzak, tuhaf bir ifade değildir, ancak bu ülkelerin sahip oldukları fazlasıyla kanıtlanmıştır. mesleki olarak nitelikli bir nüfusa sahip olan diğerlerine kıyasla daha iyi bir yaşam kalitesine sahip Eğitim çeşitli koşullar nedeniyle veya erişim açısından büyük farklılıkların olduğu durumlarda daha karmaşıktır. her şeye çok daha sınırlı erişime sahip olan alt sınıfların zararına zengin sınıflara ait olan duyu.

Terimin açıklaması ekonomik ve performans yönlerine dayanmaktadır, ancak yine de kavram, sosyolojik yönler ve unsurlar gibi unsurlarla da ilişkilendirilebilir. bir grup insanı eğitme araçlarına erişim, okuryazarlık, belirli kariyer veya işlerin geleceğe yönelik projeksiyonu, eğitim düzeyine göre başarı olasılığı, vb. Hepsi özellikle bireyin istatistiksel sayılara indirgenemeyeceği fikriyle ilgilidir. ekonomik veya matematiksel terimlerle ölçülebilir ancak özellikle sosyal bir fenomen olarak anlaşılmalıdır. belirli.