Tanım ABC Kavramı

Olarak bilinir staj için öğrenciler tarafından gerçekleştirilen mesleki uygulama, genellikle kariyerin son yıllarında veya mezuniyetten hemen sonra, Öğrenilen bilgi ve becerileri uygulamaya koymak.

Deneyim kazanmak için eğitimin son yıllarında görevlendirilen öğrencilerin mesleki uygulamaları

Staj yapan kişi olarak adlandırılan stajyerin, stajı net bir şekilde yapan bir çırak olduğunu söyleyebiliriz. ulaşmak için hedef deneyim çalışma veya meslek alanınızda.

Stajların amacı, öğrencinin okuduğu mesleğin uygulanması yoluyla yerinde ve kendiliğinden keşfetmesidir. geçmek zorunda kalacağınız iş dünyası ve diğer yandan mesleği geliştirmenize izin veren deneyimi birleştirmek için göre.
sürecini taçlandırmak için bundan daha etkili bir şey olamaz. öğrenme bir mesleğin, faaliyet göstereceği alanda yapmaktan daha

Bir hukuk öğrencisini düşünelim, yasal bir çalışmada veya mahkemelerde staj yapmak çok yardımcı olacaktır, çünkü buralara taşındıktan sonra Mezun olduktan sonra bu kadar yaygın olacak iş yerleri, deneyim kazanmanıza ve ayrıca belirli durumlar karşısında nasıl hareket edeceğinizi ve performans göstereceğinizi bilmenize yardımcı olacaktır. durumlar.

Stajyerlere deneyim sağlama rolünü etkin bir şekilde yerine getirmelidirler.

Staj her zaman stajyere alanında tatmin edici bir şekilde gelişebilecek koşulları ve gerekli araçları sunmalıdır. seçilmiş işgücü, bu nedenle öğrenci veya yeni mezun yetiştirme misyonu ile yüzde yüz yerine getiremeyen staj, Örneğin, öğrenci almak ancak karşılığında eğitim alırlar diye kaygılanmadan işe almak bir aykırılık sayılacaktır. sadece İş hukuku bu böyle sağlar, aynı zamanda pratiğin özünü de sağlar.

Çoğu durumda stajlar ücretsiz oluyor ya da ödeniyorsa ücretler gerçekten çok düşük.

Son yıllarda, birçok şirketin yaptığı gibi, bu konu iki ucu keskin bir kılıç haline geldi. Daha ucuz işgücü elde etmek ve ayrıca konularda giderlerinizi azaltabilmek için staj kullanımı itibaren insan kaynakları.

için Stajyere rehberlik eden veya yönlendiren kişiye öğretmen denir.

stajyer ve stajyer arasındaki fark

Ve son olarak, her iki terimin de yaygın olarak birbirinin yerine kullanılmasına, yani eşanlamlı olarak kullanılmasına rağmen, şunu belirtmek önemlidir: stajyer ve staj, tamamen farklı iki soruya atıfta bulunur, çünkü stajyer, bir şirketin bir işlevi yerine getirmek için işe aldığı ve karşılığında onlara eğitim masraflarını ödemek için kullanılması gereken mali yardım sağlayan kişidir.

Birçok şirketin suistimal ettiği ve suistimal ettiği bir gerçek olsa da işe alıyor Stajyerlerin masraflarını azaltmak için, ancak bu nedenle değil, ideal koşullarda olduğu ortaya çıktığından, göz ardı edilmemeli veya küçümsenmemelidir. araç Geleceğin profesyonellerini yeterince yetiştirmek, böylece mesleğin alıştırmasını özümsemek ve daha sonra üniversitelerde aldıkları teorik öğrenimden, öğrenmek doğrudan "oyun alanı" üzerinde pratik yapın.

Üniversiteler ve şirketler arasındaki anlaşmalar

Normalde şirketler ve üniversiteler, öğrencilerin kayıt olmaya karar vermeleri için teşvik edecekleri stajların koşullarını belirledikleri anlaşmalar imzalarlar. mezun olduklarında kısa sürede ait olacakları işgücü piyasası ile temasa geçme ve uzun zamandır bekleneni elde etme fırsatına sahip olurlar. deneyim.

Her ne kadar yukarıda bahsettiğimiz gerçek, bazı şirketlerin gerçekleştirdiği küçük kullanımlar konusunda pek de hayırlı olmasa da. stajyerlik, onlara ve bünyelerine kattıkları stajyerlere değer veren ve eğer yaparlarsa onlara iş kazandıran birçok şirket olduğu da bir gerçektir. arkasında uyma memnuniyetle performans sergilediler.

Üniversiteler, popüler olarak iş kurulları olarak bilinen, kendi Öğrenciler kaydolur ve şirketler çalışan talep ettiğinde genellikle aşağıdakiler arasından seçim yaparlar. kayıtlı.

Fakültelerin kendi haber bültenlerinde ve bilgilerinde stajyer aramalarını duyurmaları ve ardından öğrencilerin çağrıya katılabilmeleri ve bir toplantıya katılabilmeleri de sık görülür. röportaj konuma erişmek için.

Staj Konuları