Tüzel Kişi Tanımı
Çeşitli / / July 04, 2021
Javier Navarro, Kasım ayında. 2015
alanında Sağ belirli terimler, günlük dilde kullanılandan farklı bir anlamda kullanılmaktadır. Hepimiz kişinin ne anlama geldiğini anlıyoruz, ancak bir tüzel kişinin veya gerçek kişinin ne anlama geldiği çok açık değil.
Tüzel kişi denince hak ve yükümlülüklere sahip olan varlık anlaşılır. Bu, bir grubu oluşturan bireylerin (örneğin bir dernek) sanki birer birey, yükümlülükleri ve hakları olan bir kişi olarak anlaşıldığını ima eder.
Tüzel kişi ile gerçek kişi arasındaki fark
Bunlar birbirine zıt iki kavramdır. Gerçek kişi, mevcut hukuk sistemine tabi olan herhangi bir kişi veya kuruluştur. Aynı zamanda hukuki bir gerçeklik olarak gerçek kişinin doğduğu andan ölümüne kadar hak ve yükümlülükleri vardır. Öte yandan, tüzel kişi, tüzel kişiliğinden bu şekilde tanınır. anayasa Onu tanımlayan kuralları ve yönleri ve sonuç olarak sahip olduğu yükümlülük ve hakları belirleyen bir kamu tapusu aracılığıyla.
Tüzel kişilik yöntemleri
Genel olarak, bölebilirsiniz tüzel kişilik
Bir işletmenin, kamu veya özel olabilen çıkarlarına dayalı olarak. Bu nedenle, bir belediye meclisinden bahsedersek, bir şirkete atıfta bulunuruz. kamu hukukuyani, genel çıkarı olan yasal bir yapıya sahip bir organizma. Buna karşılık, bir sermaye şirketi, amacı özel çıkarı olan bir kuruluştur.Öte yandan, çok çeşitli varlıklar vardır. kişilik belirlenmiş yasal: bir ticari toplum, ile bir ortaklık sorumluluk Limited, bir vakıf veya kar amacı gütmeyen bir kuruluş. Her biri kurallar, hedefler ve yasal yükümlülüklerle (örneğin vergilerle ilgili olarak) oluşturulmuştur.
Genel bir kılavuz olarak, her şirket türü, mevzuatta belirlenen bir dizi parametreye göre düzenlenir. yasa: Kuruluşu için gerekli ortak sayısı, şirketin sermayesi, yürütülen faaliyet, hukuki sorumluluk (sınırlı veya sınırsız olabilir) ve her birinde uygulanması gereken vergilendirme onlar. Farklı şirket türlerinin bu yönleri, özellikle iş bağlamında, her bir kuruluşun yasal biçiminin seçimini çok önemli hale getirir.
Bu anlamda, bir şirketi yapılandırmak için ideal yasal formüle karar verirken, her bir yasal formun avantaj ve dezavantajları değerlendirilmelidir (örneğin, bir sınırlı toplum ortakların ve basit yönetim organlarının hukuki sorumluluğunun sınırlandırılmasını varsayar, bu da onu az sayıda ortağı olan küçük şirketler için ideal bir biçim yapar).
Fotoğraflar: iStock - Dutko / ozgurdonmaz
Tüzel Kişi Sorunları