İş Devamsızlığının Tanımı

biri işe devamsızlık bir Bir çalışanın veya işçinin bir işte ifa ettikleri işlev veya görevleri bırakma alışkanlığından oluşan veya doğrudan aşağıdakilerden oluşabilen uygulama veya eylem. alışkanlık sürekli eksik işten.

Devamsızlık, öngörülen saatler veya çalışma günü içinde devamsızlık veya devamsızlık meydana geldiği ve açıkça işçinin bir izni olmadığı sürece kabul edilecektir. meşrulaştırma makul olarak veya en yakın patronunuzun izniyle işten ayrılmanız veya işinizden ayrılmanız.

Yani, gördüğünüz gibi, kullanımı olan bir kavramdır. hariç iş alanında.

Elbette işçi veya çalışan bu uygulamaya girdiğinde eksik ve zamanında imzalamış olduğu iş sözleşmesine aykırı hareket etmiş olacaktır.

Bir hastalıktan muzdarip olan izinli izin, haklı işe devamsızlık olarak kabul edilmelidir. hastalık veya kişinin çalışma saatlerini yerine getirmesini engelleyen bir kaza, bu arada ilgili yetki olmadan gerekçesiz devamsızlık olarak kabul bir yetki veya işte bulunma, ancak görevlerini yerine getirmek yerine, çalışan, diğerlerinin yanı sıra ders çalışmak, başka bir iş yapmak gibi uyuşmayan diğer faaliyetleri gerçekleştirir.

Unutulmamalıdır ki, bu tür eylemlerde asıl kaybedenler işverenler ve istihdam sağlayan şirketlerdir. Bu alışkanlıklara sahip çalışanlar, elbette, bir veya daha fazla çalışanın tekrarlayan yokluğu, iş hayatında birçok zorluk yaratır. Sağ işleyen ve şirketin performansını doğrudan baltalar.

uğraşmak yerine düşünmek Şirketin faydalarını en üst düzeye çıkarmak için fikirler ve yollar, aynı şekilde, örneğin, bu yoklukları ikamelerle sağlamakla meşgul olmak zorunda kalacak ve bu açıkça onun şirketini baltalayacaktır. Gelir ve herhangi bir şirketin takip ettiği ticari başarı.

Bu konuda var olan çalışmaların çoğuna göre hemen hemen hepsi bu konuda hemfikirdir. Bu eylem, işçinin var olma ve hareket etme biçimiyle yakından ilgilidir, yani eğer varsa, bir tutum Kaygısız ve yükümlülüklere bağlı kalmadan, işle karşılaştığında bu şekilde davranması ve genellikle umursamadan gelmemesi çok muhtemeldir.