İş Analizinin Tanımı

Bir şirketin personelinin faaliyetlerinden memnun olması için kilit olan iki koşul vardır: maaş ve çalışma koşulları ve diğer yandan yürütülecek görevlerin yerine getirilmesinin uygun şekilde planlanması ve tasarlanması.

İş analizinde temel hususlar

değerlendirme her bir şirketteki diğerlerine göre her bir pozisyonun önemini veya değerini belirlemeye izin veren araçtır.

bir organizasyonda iş Onlarca, yüzlerce, binlerce çalışan olabilir ve bunların her birinin yeteneklerinden ve işlerinden kaynaklanan kişisel özellikleri vardır. kişilik. Bununla birlikte, bir model tasarlamak için planlama işletme, yapılacak işlerin özelliklerinin neler olduğunu dikkate almalıdır.

Geçerli bir pozisyon stratejisi düzenlemek için, sorumluluk derecesine göre bir görev bölümü oluşturmak gerekir.

1) Temel işlevi başkaları aracılığıyla sonuç elde etmek olan ve birinci sınıf üniversite eğitimi almış kişilerden oluşması gereken bir grup yönetici,

2) Teknik ve idari pozisyonlardan oluşan bir meslek grubu, kısmi yüksek öğrenim gerektirir ve genel bir kural olarak, bu pozisyonların sahipleri kendi işlerinden ve işlerinden sorumludurlar.

3) kişisel becerilerin ve teknik bilginin karıştırıldığı bir grup operasyonel pozisyon.

Açıkçası, her meslek grubu iş kategorilerine göre düzenlenmiştir.

İş değerlendirme sistemi nasıl tasarlanır?

Bir iş değerlendirme sistemi bir dizi standarttan oluşur ve prosedürler farklı kategorileri sınıflandırmaya izin verir. Bu standartlar bakanlık tarafından uygulanmalıdır. insan kaynakları Varlıktan. İzlenecek yönergelerden bazıları şunlardır:

- Bir değerleme komisyonu oluşturun ve varsa harici bir danışman figürünü dahil edin.

- Her birinin tüm kesin bilgilerini toplayın iş gerçekleştirmesi ve kurması gereken bir açıklama her birinin amacı.

- Her işi ölçülebilir kriterlere göre tanımlayın. Bu açıklamada, bir dizi veri belirtilmelidir: işin bulunduğu yer ve gerekli olan özel bilgi.

açık sonuç, iş analizi, bir şirketin yapısını düzenlemek ve hedeflerine ulaşmak için en iyi koşullara yerleştirmek için kullanılır.

Fotoğraflar: Fotolia - Graphicroyalty / marinabh