Mektup Belgesinin Tanımı

Bu bir tür iletişim Posta sistemi ve yasal nitelikteki bildirimlerle ilgili. Temel fikri, bilgiyi güvenilir bir şekilde iletmektir ve bu nedenle sebep Noter değeri olduğu söylenir, çünkü tam yasal geçerliliğini onaylayan mektup belgesi (posta servisi geçerliliğini onaylayandır).

Bu tür bir belge normalde yasal nitelikteki bildirimlerle bağlantılı olarak kullanılır. Bu nedenle, bir davada, davaya dahil olan kişinin daha önce bir belge mektubu almış olması yaygındır. Bu şekilde, birisi bu tür bir tebligat alırsa, yasal sonuçları olan resmi bir niteliği olduğu için görmezden gelmemelidir.

Bu nedenle uzmanlar, bu tür bir bildirim alması durumunda, aynı alıcının bir avukata başvurmasını tavsiye eder.

Sevkiyat gereksinimleri ve bazı teknik ve organizasyonel yönler

Bu belgeyi gönderen kişinin reşit olması veya yasal yetkiye sahip olması gerekir. Öte yandan, gönderici, kendisini tanımlayan bazı destekleyici ve yasal belgeleri, normalde ulusal belgeyi dahil etmelidir. Kimlik veya pasaport. Ne kural Genel olarak, gönderi tek bir kişiye gönderilmelidir.

Mektup belgesi bir asıl ve iki nüsha olmak üzere üç nüshadan oluşmaktadır.

Orijinal, belgeyi her üç kopyada da imzalayacak olan gönderen tarafından imzalanmalıdır. (Üç nüshadan biri alıcıya, biri gönderene ve üçüncüsü alıcıya aittir. İleti). Bu prosedürün düzgün bir şekilde gerçekleştirilmesi için, normal bir form böyle kurulmuş etkilenen.

Teknik açıdan bakıldığında, kullanılan form bazı ölçütler sunar. Emniyet belgenin sahte olmamasını sağlamak için. Posta sisteminin rolü ile ilgili olarak, bu kurum mektubun aslını gideceği yere iletmeli ve mühürlü bir kopyasını gönderene teslim etmelidir.

Belgenin teslimi ile ilgili olarak işletme bunu acilen yapar ve belge size teslim edilemediyse, alıcının herhangi bir nedenle, alıcının belgeyi hizmetten alabilmesi için bir ziyaret bildirimi bırakılır. İleti.

Belge mektubu ile ilgili durumlar

Genel bir kriter olarak, bir sürecin başlangıcının parçası olarak kullanılır. sivil. Bu anlamda mektubun bir ilk uyarı görevi gördüğü söylenebilir. İş davalarında (herhangi bir talepte bulunmak için) kullanımı sıktır. tazminat, işten çıkarmayı resmi olarak bildirmek veya bir pozisyona istifayı bildirmek için). Açıkçası, bu bildirim eşdeğer bir bildirimle yanıtlanabilir.

Fotoğraflar: Fotolia - Edler von Rabenstein / th.neumann