Tanım ABC Kavramı
Çeşitli / / July 04, 2021
Florencia Ucha, Ocak ayında. 2009
Dönem profil genellikle çok özel ve farklı iki durum için kullanılır ve uygulanır. Bir yandan atıfta bulunmak gerekirse Bir kişinin vücudunun sadece iki yan yarısından birini görmenize izin veren duruş. Örneğin, bir fotoğraf çekerken, estetik olarak bize en çok yakışan profil olduğunu bildiğimiz o profille kamera merceğinin önünde kendimizi göstermeyi tercih etmemiz çok yaygındır. sağ, elbette fotoğrafçıya bizi o profile saygı duymasını rica edeceğiz.
Öte yandan, profil kelimesi de belirtmek için çok kullanılır. bir kişiyi karakterize eden ve elbette kendilerini diğerlerinden farklılaştırmaya hizmet eden belirli özellikler. Bu durumda, fiziksel sorunun terimin bu anlamı ile çok az ilgisi olacak veya hiç ilgisi olmayacak, profilini belirleyen, görülmeyen ve gözle görülmeyen sorular olacaktır.
Bir kişinin profilini tanımlarken, genellikle geniş çapta incelenen ve uzmanlar tarafından dikkate alınan bir husustur. kuruluşlar ve firmalar kendilerini entegre edecek personeli seçerken genellikle aşağıdakiler devreye girer.
faktörler: diğerlerinin yanı sıra genel bilgi, teknik bilgi, iletişim becerileri, gösterdikleri ve söz konusu pozisyon için talep edilenlerle eşleşen tutumlar.Örneğin, satış görevlileri, tasarımcılar, analistler gibi çeşitli pozisyonlar, pozisyonlar veya görevler için, psikologlar, öğretmenler, yöneticiler, proje yöneticileri, diğerleri arasında, bunların her birinin bir profili olacaktır. belirlenen. Örneğin, güçlü bir satış elemanı profili gerektirecek pozisyonlarda dikkatle izlenecek ve pozisyon için başvuranın iyi diksiyon, iletişim becerileri, kolaylık gibi özellikleri gözlemlediğini inceleyecektir. Y etkinlik gerçekleştirme işlevinde ikna potansiyel tüketiciler, sempati, görgü ve yakışıklılık, diğerleri arasında.
Bu arada, daha büyük tutan pozisyonlar için sorumluluk bir müdürün durumunda olabileceği gibi Proje Yukarıda sayılan bazı özelliklere ek olarak, kişinin komuta kabiliyetine sahip olması gerekecektir. karar verme etkili çözümler üreten ve lehinde sonuçlar veren verimlilik ve kişilerarası ilişkilerin iyi yönetimi, çünkü normalde bu tür pozisyonlar, sorumlu oldukları kişilerin yönetimini içerir.
Profil Konuları