İşletme Yönetiminin Tanımı

şirket yönetimi Kurumsal direktörler, danışmanlar, üreticiler, yöneticiler ve diğerlerinin yanı sıra hisseler gibi farklı uzmanlaşmış bireyler aracılığıyla iş faaliyeti, geliştirmek verimlilik ve bir şirketin veya bir işletmenin rekabet gücü.
Yani işletme yönetiminin amacı, söz konusu şirket veya şirketin ekonomik olarak ayakta kalabilmesidir.

Bir şirketin rekabet gücünü ve üretkenliğini artırmayı amaçlayan iş benzeri faaliyet

Çünkü belirli bir yönetimin optimal olması ve dolayısıyla iyi sonuçlar alması için, sadece işleri daha iyi yapmakla kalmamalı, aynı zamanda etkileyen sorunları da iyileştirmelidir. doğrudan başarıya bağlıdır ve bu, diğerlerinin yanı sıra sorunları belirlemeye, çözümler sunmaya ve yeni stratejiler önermeye yardımcı olan uzmanlarla buluşarak elde edilecektir. sorunlar.

Bu tür yönetim bir dizi faktörler, finansal, üretken ve lojistik dahil olmak üzere, en önemlilerini saymak.
Profesyoneller, kendini iş yönetimine adamış kişiler, bu konuda başarılı olabilmek ve çalıştıkları şirketin başarılı olabilmesi için evet ya da evet, tüm bu koşullara hakim olmalıdır.

Resmi hazırlık ve deneyim

Bu faaliyetin günümüzde şirketlerde sahip olduğu alaka nedeniyle, profesyonelleri bu özel konuda tam olarak eğiten kariyerler çoğalmıştır.
Normalde bu tür mesleki eğitimi dikte eden ekonomik ve işletme bilimleri fakülteleridir.

Şimdi şunu da söylemeliyiz ki, işletme yönetimine müdahale eden tüm faktörlerin resmi üniversite çerçevesinde öğrenilmediğini de söylemeliyiz. Eğitim Alanda deneyim mevcut olmalıdır, ikincisi temeldir.

Teorik bilgi son derece önemlidir, ancak işletme yönetimi, aynı zamanda, işletme ile ilişkili diğer birçok yönü de ilgilendirir planlama ve bu alandaki uygulama ile daha yakından bağlantılı olan karar verme, kişilik Bu, bu görevi üstlenenler tarafından talep edilmektedir, çünkü bir dizi komuta ve yaratıcılık koşulunun, uyumlu bir şekilde yerine getirilebilmesi için evet veya evet olması gerekir.

Özellikleri

Bu arada, dört temel işlev vardır. yönetim şirketin, iyi sonuçlar üreten verimli bir yönetim elde etmek için evet veya evet'e uyması gerekir; planlama, hangi kaynaklar şirket için karlı olabilecek yeni projeler üretmek için. Sonra buluruz organizasyon, şirketin sahip olduğu tüm kaynakları gruplamak söz konusu olduğunda hayati önem taşır, bitmiş bir fikre sahip olduktan sonra, Onlardan daha iyi yararlanmak için birlikte ve çevrimiçi olarak çalıştıklarını ve bu nedenle sadece iyi sonuçları beklediklerini söylediler.

Üçüncüsü iletişimdaha doğrusu yöneticiler ve çalışanlar arasında iyi düzeyde bir iletişim; İyi bir şeye sahip olmak istiyorsanız, bu neredeyse gerekli olduğu ortaya çıkıyor. hava ve dolayısıyla verimliliği artırır.
Ve sonunda kontrol yönetime uygulanan yönetim, çünkü ancak bu şekilde nicelleştirmek mümkün olacaktır. Örneğin, başlangıçta kendileri için belirlenen hedeflere ilişkin olarak personelin gözlemlediği ilerleme bir strateji veya planlayın.

Ve olayların bu aşamasında, sürekli hareket ve gelişmelere ek olarak, mevcut panoramanın piyasalarda sürekli değişiklikler içerdiğini göz ardı edemeyiz. Teknoloji ve iletişim gibi alanlarda ortaya çıkarlar, iş yönetimiyle çok yakından bağlantılıdırlar, örneğin bağlam daha karmaşık hale gelir ve bu nedenle uygulama gereklidir. Bu mevcut değişikliklere tam olarak uyum sağlayan ve böylece faaliyet gösterdikleri pazarlarda başarılı bir şekilde rekabet edebilen yeni, daha dinamik yönetim modelleri. araya girmek.