Tanım ABC Kavramı

İşe alım terimi, ister bir şirkette, ister bir orduda, ister bir şirkette olsun, herhangi bir alanda bir görevi veya özel bir hedefi yerine getirmek için askere alma eylemini ifade eder. soruşturma gazetecilik, kar amacı gütmeyen bir kuruluşta, diğer seçeneklerin yanı sıra.
Başka bir deyişle, bir amacı gerçekleştirmek için mümkün olduğunca çok insanı bir araya getirmekten oluşan bir eylemdir.

Bir misyon veya hedefe ulaşmak için insanları toplayın

Bu arada, bu eylem bir dizi prosedürler Önemli sayıda uygun adayı çekmek için uygulanacak özel beceriler bahsi geçen misyonun gerçekleştirilmesi veya bunda başarısız olunması durumunda belirli bir pozisyonda yer almak için organizasyon.

Faaliyet alanına göre şirketlerde yürütülen görevler İnsan kaynakları ve ne arama ve değerlendirme sunulan adaylardan

Bir işe alım süreci genellikle misyona liderlik edecek kişi veya göreve sahip bir kişi tarafından yürütülür. kapasiteleri ve bu görevin kime devredildiği, normalde şirketlerde bu görev alandan sorumludur. itibaren Kaynaklar İnsanlar.

Söz konusu süreç, en uygun adayların aranmasıyla başlar ve gönderilen talebe cevap verilmesiyle birlikte sona erer.

Ardından, söz konusu görev veya pozisyon için bilgi ve becerilerinin değerlendirilmesine dayalı olarak en iyilerin seçimi gelir.

Adayın ne yapacağını bildiğini ve hayat hakkında ne düşündüğünü daha derinlemesine bilmek söz konusu olduğunda ortak bir modalitedir. röportaj kişiye özel.

Aynı şekilde, teknik değerlendirmeye ek olarak, adayların uygun olup olmadıklarını belirlemek için genellikle psikolojik değerlendirmeler yapılır. bir iş büyük olduğunda normalde ortaya çıkan psikolojik baskılarla başa çıkmak için eğitilmiş Gereksinimler.

Ayrıca bu değerlendirmelere, başvuranın sağlığının iyi olduğundan ve ardından kendisine verilen görevlerle yüzleşebileceğinden emin olmak için genellikle klinik analizler eklenir.

işe alım teknikleri

Personel işe alırken çok çeşitli teknikler ve prosedürler vardır, bunlardan en yaygın olanları şunlardır: alınan başvurular, tavsiyeler, birlikler, kuruluşun iç terfileri, personel yerleştirme konusunda uzmanlaşmış ajanslar, iş kurulları Üniversiteler, iş fuarları, sosyal ağlar, internet, kitle iletişim araçları gibi sabahları ünlü iş teklifleri bölümü, diğerleri arasında alternatifler.

Nitelikli profesyonellerin bu çok özel işlerini kapsamak için, şirketlerin özel eğitimli bireyler bulacağınız üniversite iş kurullarına başvurun ödev.

Tavsiyeler ayrıca, özellikle bir kişinin güven O halde, bazı işler için, bu en önemli koşul olduğundan, güven uyandıran biri olarak bilinen birinin tavsiyesine başvurmak yaygındır.

Askerlik: askerlik hizmeti için askere alma

Askeri alanda bu kavram, askere alınan askerlerin referansına atfedilir.
Acemiler, temel eğitim dönemini tamamlayana kadar askere alınan kişilerdir.

Bu bağlamda işe alım misyonu, açıkça bireyleri kadroya katmayı amaçlamaktadır. güç.
Yeni personel alımı amacıyla yürütülen bir kampanyanın geliştirilmesinden sonra zorunlu veya gönüllü olabilir. Potansiyel askerlere, kuvvet eklemeleri halinde çeşitli faydalar ve avantajlar sunulmaktadır.
Askerlik hizmetinin artık zorunlu olmadığı dünyanın birçok ülkesinde, bu tür eylemler, çeşitli güçlere insanları eklemek için teşvik edilmektedir. Emniyet.

Pek çok durumda, üniversite diploması almamış ancak üniversite mezunu olmayan birçok genç için iş fırsatı olduğu ortaya çıkıyor. İş ve yaşam durumlarını iyileştirmek istiyorlar ve onlara bu olanağı sunan da güvenlik güçleridir.

İşe Alım Konuları